Сроки приема на работу после получения патента

Срок трудоустройства после получения патента

Сроки приема на работу после получения патента

Ст. 13 ФЗ гласит, что каждому совершеннолетнему иностранцу, который законно прибыл по безвизовому режиму и находится на территории РФ, предоставляется право работать у физического или юридического лица на основании патента.

Заявление. Документ, удостоверяющий личность (напоминание для граждан Узбекистана: с 1 января они должны иметь биометрические паспорта!). Миграционная карта (существует обязательное требование для выдачи иностранному гражданину в 2019 году: целью визита в страну должна быть работа).

Патент на работу для иностранных граждан с 2019 года

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1.01.2015 года законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»» можно только при наличии патента.

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — на работу для иностранных граждан с 2019 года цена которого фиксирована.

С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим.

На какой срок выдается патент

С прошлого года, российское законодательство претерпело некоторые изменения.

Граждане других стран, которые проживают в государствах с безвизовым режимом, теперь могут трудоустраиваться не по разрешению на работу, а по патенту. Основное отличие одного документа от другого в том, что патент дает право работать у физического лица по найму, что значительно упрощает процесс трудоустройства мигрантов.

2. Для продления патента нужно совершить авансовый платёж по НДФЛ в размере 4200 рублей за каждый месяц продления. Совершить платёж можно в любом банке.

Срок действия после оплаты будет продлен автоматически. 4. В квитанцию по оплате патента должен быть вписан только один человек – тот, на чье имя выдан патент. Обязательно нужно указать ваш ИНН в квитанции для автоматического продления.

Оформление патента на работу

  1. заявление о выдаче патента по установленной форме;
  1. удостоверение личности иностранного гражданина, которое признаётся на территории России;
  1. миграционную карту, в которой цель въезда указывается «работа»;
  1. документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  1. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  1. документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  1. 1 фото матовое цветное 3х4 см;
  1. квитанция об уплате НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления на основании патента трудовой деятельности у физлиц (если необходимо);

Суммарные сроки продления должны не превышать двенадцать месяцев с того момента, как он был выдан изначально.

В течении какого времени должен трудоустроиться работник, работающий по патенту?

Согласно подпункту 4 пункта 22 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ, если в течение двух месяцев со дня выдачи патента сотрудник-иностранец не представит в ФМС копию своего трудового или гражданско-правового договора, ФМС аннулирует его патент.

Другие основания аннулирования приведены в пункте 22 статьи 13.3 и подпунктах 1 — 10, 15 пункта 9, пунктах 9.1, 9.2 и подпункте 1 пункта 9.7, пункте 9.8 статьи 18 Закона от 25 июля 2002 г.

Тема: Иностранцы

В продолжение моей темы //forum.klerk.ru/showthread.php?t=209954 в связи с вступившими в силу изменениями в законодательстве, решила вынести все мною собранное на просторах интернета в новую тему.

С 1 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, для работы у юридических лиц или ИП будут обязаны получать . а не разрешения на работу.

Патент для иностранного гражданина: как получить, сколько стоит, соки действия

С 1 января 2015 года в миграционном законодательстве произошли изменения, касающиеся трудоустройства иностранных работников на российских предприятиях.

Нововведения, предусмотренные законом №357-ФЗ от 24.11.2014 года, отменяют разрешение на работу для мигрантов из ближнего зарубежья. Вместо этого документа теперь выдается патент для иностранного гражданина, дающий ему право трудиться на законных основаниях хоть у «частника», хоть у юрлица.

Источник: //juridicheskii.ru/srok-trudoustrojstva-posle-poluchenija-patenta-38415/

Сколько делается патент на работу по времени 2019

Сроки приема на работу после получения патента

Доплату в размере разницы нужно внести за все оплаченные месяцы либо одним чеком, либо доплачивать разницу ежемесячно. Доплачивать за патент нужно. Фиксированный авансовый платеж НДФЛ по патенту на работу для иностранных граждан Ежемесячно платить фиксированный авансовый платеж за патент в 2019 году должны иностранные граждане безвизовых стран, поступающие на временную работу

За один раз иностранный гражданин сможет внести фиксированный авансовый платеж НДФЛ по патенту за период от 1 до 12 месяцев.

Вопрос: Я забыл заплатить за патент, что делать? Когда вы вовремя забыли продлить (внести помесячную оплату) пусть и на 1 день, он сразу становится недействительным и для иностранного гражданина больше не имеется оснований нахождения на территории России.

Законодателю не важно, на сколько времени была просрочка документа. И неважно, что вы просрочили срок оплаты. Сразу придётся срочно покинуть Россию, чтобы была возможность вернуться и оформить новый документ, разрешающий работать.

Какие права дает патент? Сроки его действия, на что обращать особое внимание

Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца до 12 месяцев (со дня выдачи патента).

Максимальный срок дополнительного продления патента (свыше 1 года) без выезда из РФ составляет 12 месяцев.

В общей сложности, на территории России трудовой мигрант может находиться не более 24 месяцев (2 года).

Ответ: За 1 месяц действия патента иностранный гражданин вносит фиксированный авансовый платеж при обращении в ГБУ ММЦ (Многофункциональный Миграционный центр). Далее, по желанию иностранного гражданина, фиксированный авансовый платеж может вноситься ежемесячно, либо за несколько месяцев сразу.

Патент для иностранных граждан в 2019 году

  • Пройти медкомиссию (мед.учреждения, справки которых принимаются в вашем регионе, уточняйте)и получить медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент. В ФМС вашего региона имеются информационные стенды с адресами для медосмотра,
  • Сдать тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства. Сертификат о пройденном экзамене придётся ждать до нескольких недель;
  • Оформить мед.полис (страховка);
  • Оплатить НДФЛ по патенту минимально за один месяц;
  • Сделать нотариальный перевод паспорта;
  • Пройти дактилоскопическую экспертизу;
  • Заполнить заявление на выдачу патента на работу. Как оно заполняется читайте на стенде только в своем отделении;
  • Сделать фото 3х4.

Рекомендуем прочесть:  Место по кадастровому номеру на карте

предоставляется право работать у физического или юридического лица на основании трудового патента, являющегося разрешением на работу в указанном регионе по указанной профессии . Работая по профессии, не указанной в патенте на работу, мигрант получит штраф с возможным выдворением из России и запрет на въезд в Россию от 3 до 10 лет.

Трудовой патент в РФ для иностранцев: суть, оформление, получение

С 2015 года мигранты, прибывшие из государств СНГ (с которыми установлен безвизовый режим), трудоустраиваются на работу по патенту; иностранцы, въехавшие в РФ по визе, получают РнР. Визовые документы не требуются для въезда в РФ из государств СНГ: Армении, Азербайджана, Киргизии, Молдовии, Украины, Узбекистана и Таджикистана.

  1. Незаконная деятельность мигранта, представляющая серьезную угрозу для безопасности страны;
  2. Выдворение мигранта, которое произошло не меньше чем за 5 лет до подачи прошения на патент;
  3. Представление подложных документов;
  4. Наличие судимости;
  5. Неоднократное совершение административных правонарушений в течение 3 лет;
  6. Отсутствие в РФ дольше 6 месяцев;
  7. Отсутствие необходимых медсправок.

Оформление патента: как устроиться на работу в России иностранцу

  • специалисты высокой квалификации из-за границы;
  • иностранцы – представители коммерческих организаций из стран – членов ВТО;
  • граждане Армении, Беларуси, Казахстана;
  • иностранцы из безвизовых государств, которые оформили патент на работу в РФ;
  • граждане из других стран, которые въехали в РФ по рабочим визам.

Согласно Административному регламенту ФМС, максимальный срок оформления этого документа составляет 10 рабочих дней. По истечении отведенного времени заявителю должен быть выдан или готовый документ, или письменный мотивированный отказ в этом. До окончания десятидневного срока беспокоить сотрудников миграционной службы, звонить им, чтобы узнать, готов ли патент на работу, смысла нет. В данной ситуации нужно набраться терпения и ждать оповещения. После того как документ выпишут и зарегистрируют, заявителю будет отправлено сообщение (на номер телефона или почту) с приглашением получить его. Тогда же можно будет проверить готовность патента на работу.

  • 1 Как узнать готовность патента на работу
  • 2 Какие документы нужны для получения готового патента
  • 3 о том, как осуществить проверку готовности патента на работу
  • 4 Узнать готовность патента онлайн. Официально, база mc.mos.ru
  • 5 Проверить статус вашего заявления на оформление патента
  • 6 Check application status
  • 7 Долго нет сообщения о готовности патента

Как узнать готовность патента на работу После того, как иностранный гражданин подал документы на получение патента на работу его сразу начинает тревожить вопрос, а когда же он его сможет получить и как проверить готовность патента.В данной статье мы подробно опишем то, как проверить патент на готовность на сайте ФМС и какие документы потребуются для его получения в ММЦ Сахарово.

Рекомендуем прочесть:  Со скольки в россии начинается вечер

Как продлить трудовой патент гражданину другого государства после 12 месяцев

  • заявление;
  • заграничный паспорт, выданный гражданину его государством. К нему прилагается заверенная нотариусом копия;
  • миграционная карта;
  • документ, подтверждающий факт того, что заявитель состоит на миграционном учете;
  • сертификат, который заявитель получает после того, как пройдет тестирование по русскому языку (одновременно проверяются знания российской истории и основ права);
  • справка о том, что мигрант прошел медкомиссию;
  • ходатайство для продления патента от работодателя (причем его составляют не только организации всех форм собственности, но и ИП, и даже физические лица), а также копия трудового соглашения;
  • документы, доказывающие, что были произведены все налоговые платежи по старому патенту (бумаги должны быть с печатью банка, через который прошли платежи);
  • полис медицинского страхования, оформленный на время действия нового патента.

Для переоформления патента через ММЦ также собирают пакет документов, который состоит из бумаг, перечисленных выше, то есть паспорта и его заверенного перевода, миграционных документов, ходатайства и т. д. Но есть и определенные отличия, в которых и заключается преимущество обращения в ММЦ, поскольку центр позволяет сэкономить время и деньги.

Сколько платить за патент иностранному гражданину в 2019 году

На сегодняшний день система учета оплаты налога на доход (фиксированных авансовых платежей за патент иностранными гражданами), полностью автоматизирована, поэтому отсутствие авансового платежа на конкретную дату ведет к автоматическому аннулированию патента на работу в базе ГУВМ МВД.

Как известно, безвизовые иностранные граждане, работающие на территории России по патенту на работу, должны ежемесячно вносить фиксированные авансовые платежи по патенту – налог НДФЛ, для того чтобы продлить его срок действия и иметь возможность легально работать в России и дальше.

Оформляем патент на работу для иностранных граждан — порядок, срок действия и стоимость в 2019 году

Для официального получения работы в Российской Федерации граждане иностранных государств должны иметь один из двух документов: «разрешение на работу» или «патент на работу». Смысл этих документов весьма близок, но оформляются они для разных категорий иностранцев.

Зависит это от гражданства претендента на получение рабочего места, а также от наличия визового режима со страной, из которой прибыл гражданин.

Дело в том, что иностранным гражданам, желающим трудоустроиться в России и приехавшим из государств, с которыми имеется визовый режим, необходимо оформлять разрешение на работу. Иностранцы, которые въезжают в страну в безвизовом порядке, должны получить патент на работу.

В нашей новой статье мы рассмотрим — кому нужно оформлять патент на работу, последовательный порядок его получения, срок действия и стоимость.

Как уже было сказано, патент на работу для иностранных граждан в 2019 году нужно оформлять тем, кто въезжает из государств, с которыми у Российской Федерации установлен безвизовый режим. К данной категории относятся граждане Молдовы, Украины, Таджикистана, Азербайджана и Узбекистана.

05 Июл 2018      toplawyer         2049      

Источник: //lawyertop.ru/kompensatsii/skolko-delaetsya-patent-na-rabotu-po-vremeni-2018

Не устроился на работу в течении двух месяцев по патенту

Сроки приема на работу после получения патента

ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг.

Также высший региональный орган власти может принять решение о предъявлении иностранцем только одного из указанных документов – либо полиса ДМС, либо договора с медорганизацией – для получения патента;

  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранца ВИЧ-инфекции, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г.

Получил патент, но временно не работаю

Свою трудовую деятельность мигрант или его работодатель обязан подтвердить в ГУВД МВД (ФМС) наличием трудового договора с печатью инспектора. Также работодатель обязан подтвердить трудоустройство мигранта путем подачи уведомления о заключении трудового договора.

Важно Копии всех документов должны храниться как у иностранного гражданина, так и у работодателя на случай проверок государственных органов. Если этого не сделать, то и работодатель и иностранный работник будут подвергнуты санкциям за нарушение миграционного законодательства, режима пребывания и нелегальную трудовую деятельность.
На работодателя будет наложен огромный штраф от 400 000 рублей, а мигрант будет депортирован из страны без права въезда от 3 до 5 лет.

Патент не нашедшего за 2 месяца работу мигранта советуют аннулировать

На 2018 год минимальное отчисление должно составлять 37% от заработной платы сотрудника, где 13% – НДС, 22% – ПФР, 2% – ФСС (НСС), поскольку данными отчислениями сотрудник подтверждает свое легальное нахождение и заработки на территории России.

В случае же, если иностранный гражданин работает нелегально, без официального работодателя, его нахождение в стране тоже становится нелегальным.

А значит, работать он сможет до первой проверки документов, при которой и выяснится его незаконное нахождение в стране, с последующими санкциями – штрафом, депортацией и запретом на въезд в РФ от 3 до 10 лет.

Что же делать иностранному гражданину, который не может найти официальную работу или работодателя, который будет готов взять его в штат по трудовому договору? Давайте подробнее разберем вариант официального трудоустройства иностранных граждан в аутстаффинговую компанию.

За нарушение семидневного срока обращения в миграционную службу сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России.
Это предусмотрено пунктами 15 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также частью 4 статьи 18.

10 Кодекса РФ об административных правонарушениях. По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина.


Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев.

Исключение составляют высококвалифицированные специалисты и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств – членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно.

Это предусмотрено в пункте 4.6 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте.

Форма заявления утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639.

Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей.

Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:

  • заявление о выдаче патента;
  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
  • миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. При этом в миграционной карте в качестве цели визита в Россию должно быть строго указано «работа»;
  • договор (полис) ДМС, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, в котором иностранец будет работать.

Для этого он подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение ФМС России в другом субъекте РФ следующий пакет документов: Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов ФМС России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать 30-дневный срок.
Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия первоначально выданного патента. Это предусмотрено в пунктах 16, 19 и 21 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Внимание: за привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Когда мигранту срочно нужна работа? Когда мигрант пересекает границу Российской Федерации, в пункте «Цель въезда» он ставит галочку напротив своей заветной цели – «Работа», что дает ему полное право в течение двух месяцев начать оформлять все необходимые документы для дальнейшего долгосрочного нахождения в стране, а именно для оформления патента на работу. Если же патент оформлен, а работа за отведенный срок так и не найдена, то происходит аннулирование патента.

Поэтому так важно вовремя найти работодателя и официально устроиться на работу. Важно понимать, что после аннулирования патента вся волокита с документами по его оформлению начнется сначала, т.к. продлить или что-либо сделать с недействительным патентом нельзя.

Это очень серьезная проблема для мигрантов, которые в дальнейшем рассчитывают получить РВП или ВНЖ.

Проблемы с работой В тот момент, когда все документы готовы, мигрант приступает непосредственно к поиску работы, и он задается вопросом: «Куда устроиться?» Поскольку основной вид деятельность иностранного гражданина прописывается в патенте (например: «разнорабочий», «строитель», «уборщик»), иностранный гражданин имеет право работать только по указанной специальности. С одной стороны, вакансий много, с другой – далеко не все работодатели хотят иметь дело с трудным кадровым ведением иностранных сотрудников и предлагают работать неофициально, без оформления в штат организации, то есть нелегально. Важно понимать, что неофициальное трудоустройство влечет массу проблем с налоговой (как для русского гражданина, так и для иностранного сотрудника), т.к. не идут отчисления от заработной платы в бюджет страны, в пенсионный фонд и фонд социального страхования.Помимо этого, с момента подписания трудового договора аутстаффинговая компания тщательно следит за документами иностранного сотрудника, делает и продляет ему регистрации по патенту и предупреждает о необходимости продлить тот или иной документ. А также выплачивает все налоги и ведет его кадровый учет. При этом неофициальный работодатель, на территории которого работает иностранный гражданин, снимает с себя все кадровые, налоговые и миграционные риски за работающих иностранных сотрудников, поскольку рабочие у него теперь работают абсолютно легально по договору предоставления персонала, а значит, он полностью защищен от штрафов и рисков проверок, так как мигранты теперь официально числятся в штате другой компании, поэтому ему не нужно заботиться о том, как правильно оформить их в компанию и вести их кадровый и миграционный учет.

Источник: //sv-groups.ru/ne-ustroilsya-na-rabotu-v-techenii-dvuh-mesyatsev-po-patentu/

Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан?

Сроки приема на работу после получения патента

Патент – документ, который позволяет гражданину, отправившемуся в нашу страну в поисках заработков, на законных основаниях устраиваться на работу.

Без такого свидетельства предприятие, имеющее разрешение принимать иностранцев, не вправе заключать трудовые контракты с представителями Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, имеющих намерения трудоустроиться.

Патент на работу выдается иностранному гражданину на какой срок?

Срок действия патента для иностранных граждан определен Российским законодательством — от одного до двенадцати месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации еще на 12 месяцев не выезжая из страны.

Трудовой мигрант имеет право оплачивать налог на доходы физических лиц для продления разрешения неоднократно. Общий срок не должен превышать 12 месяцев с момента выдачи документа.

После этого придется оформлять вновь (опять-таки не более 12 месяцев).

Как определить срок действия патента на работу?

На самом бланке срок действия нигде не обозначается, наличествует только дата выдачи документа. Определить сразу действительно ли данное разрешение по нему невозможно.

Нанимателю, прежде чем принять на работу иностранного гражданина, не лишне удостовериться, что последний имеет не только право на официальное трудоустройство, но и временную регистрацию по адресу и в нужном регионе.

Проверяя подаваемые документы, стоит проверить подлинность и действительность патента на работу, убедиться что оплата налога произведена, определить, на какой период имеется право трудиться иностранец.

Чтобы узнать срок действия патента для мигранта, достаточно проделать не хитрые арифметические действия. Сумму, указанную в квитанции об оплате налога, делят на величину платы, установленной в регионе нахождения.

Например, мигрант уплатил 15000 рублей, а налог за месяц составляет 3000 рублей. 15000/3000 = 5. Значит, патент действителен пять месяцев. От даты выдачи документа нужно отсчитать вперед пять месяцев и отнять один день.

Например, патент выдан 1 апреля, оплачен на пять месяцев, получается, он действителен по 31 августа.

Мигрант может продлевать патент не один раз, внося оплату за следующие месяцы. Не лишним будет поинтересоваться, все ли квитанции показал.

В договоре с таким работником кроме сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, должна обязательно содержаться информация о патенте (ст. 327.2 ТК РФ). При переоформлении пластиковой корочки, дающей право официально трудиться сроки действия и номер документа меняются. Их следует добавить в трудовой договор.

Порядок внесения в договор измененных сведений регламентируется ч. 3 ст. 57 ТК РФ. Запрещено перечеркивать уже имеющиеся до этого сведений. Обязательно указывается когда внесены новые данные. Допускается внесение изменений и путем подписания дополнительного соглашения. Решение вопроса остается за нанимателем.

Как поступить в случае, когда у работника закончился срок действия патента?

В этом случае сотрудник отстраняется от работы со следующего за датой окончания свидетельства даты и до переоформления документа. Иначе допуск его к работе является незаконным. Этот момент отражен в ст. 327.5 Трудового кодекса.

Закон No115 оговаривает такие случаи. Нанимателю следует расторгнуть договор и отправить уведомление об этом в ГУВМ МВД. Мигрант оформляет новый патент — работодатель вновь составляет и подписывает с ним трудовое соглашение и в трехдневный срок подает уведомление в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина.

Согласно Российскому законодательству наниматель должен отстранить сотрудника от работы на срок до одного месяца и предложить ему переоформить патент.

Если за это время нанимаемое лицо не получило нового разрешительного документа, его можно уволить по собственному желанию либо по инициативе работодателя по п. 1 ст. 327.

6 ТК РФ, даже если работник находится в очередном оплачиваемом отпуске или по уходу за ребенком.

Штраф за просроченный документ или работу без патента

Все наказания определяются законом о работе мигрантов на территории РФ. Если руководитель предприятия принял представителя другого государства, не имеющего права трудиться в России, на нанимателя налагается штраф.

Если работодатель физическое лицо, он может подвергнуться денежному взысканию от 5000 до 7000 рублей. Юрлица — от 400 тысяч до 1 млн. рублей. Возможна приостановка деятельности предприятия (14-90 суток).

Должностное лицо, допустившее нарушение, должно уплатить штраф в размере от 35000 до 70000 рублей.

Штрафы предусмотрены и если наниматель не уведоми или с опозданием сообщил в миграционный отделу о принятии или увольнении представителя иного государства.

по теме

Чтобы к стороне, принимающей на работу иностранца, не было претензий от миграционной службы, следует внимательно отслеживать оплату патента работниками, чтобы документы, разрешающие трудиться, содержались в порядке. Поэтому необходимо внимательно изучить миграционное и трудовое законодательство нашей страны.

Источник: //advokatdom.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/inostrannye-grazhdane/kak-opredelit-srok-dejstviya-patenta.html

Срок действия патента на работу

Сроки приема на работу после получения патента

Порядок устройства иностранных граждан на работу в российских компаниях, у ИП или физлиц прописан в Законе от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ. Для ведения трудовой деятельности лицам с иностранным гражданством необходимо иметь соответствующий документ – патент.

Если закончился срок действия патента, человек не может продолжать работать в России, он должен получить новый патент (или пролонгировать текущий). Патент выдается на платной основе, в качестве оплаты выступают фиксированные авансовые взносы по подоходному налогу.

В разных регионах стоимость трудовых патентов может отличаться, поэтому работать по одному патенту можно только в конкретном субъекте РФ.

Срок действия патента для иностранных граждан

Патент выдается иностранным гражданам, которым для пересечения российской границы не требуется оформление визы. В ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ описано, как оформить патент, какие документы для этого надо представить, какими могут быть основания для отказа в выдаче патента.

Срок действия патента ограничен 12 месяцами, при этом минимальный период, на который выдается патент, равен одному месяцу. Количество месяцев актуальности патента на работу иностранца зависит от того, за какой временной интервал человек осуществил оплату в виде фиксированных авансов по НДФЛ.

Прекращается действие патента на следующий день после истечения срока, за который внесены авансовые платежи по подоходному налогу.

Патент: продление срока действия

Если изначально патент оформлялся на один или несколько месяцев, его можно продлить, внеся оплату за следующие месяцы. Патент продлевается на период, за который внесены фиксированные авансовые платежи по НДФЛ, при этом не требуется обращаться в миграционные органы. Общий срок действия патента на работу не может превышать 12 месяцев с даты его выдачи с учетом всех случаев продлений.

Максимальный срок действия патента составляет 1 год, по окончании этого срока пролонгировать документ нельзя, но разрешено однократно его переоформить. Делается это без выезда за границы РФ. Переоформление трудового патента возможно при условии, что от иностранного гражданина поступили авансовые платежи по НДФЛ за месяцы, на которые продлевается патент.

Для переоформления патента необходимо направить письменное ходатайство в территориальный миграционный орган ГУВМ МВД с приложением к нему законодательно утвержденного перечня приложений. Сделать это надо не позже, чем за 10 дней до завершения годового периода действия текущего патента.

Какой срок действия патента после его переоформления: максимум 1 год, но не менее месяца (количество месяцев зависит от проплаченной суммы аванса по НДФЛ). Переоформленный патент можно продлевать на период от 1 месяца, но общий срок его действия не должен превышать 1 года.

Для переоформления понадобятся следующие документы (п. 9 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ):

  • заявление от имени иностранного гражданина о переоформлении патента;
  • паспорт (или иной документ удостоверяющий личность заявителя);
  • миграционная карта (в ней должно быть указано, что целью пребывания на территории РФ является трудовая деятельность);
  • платежные документы, удостоверяющие факт оплаты фиксированного аванса за патент;
  • полис ДМС (добровольного медицинского страхования);
  • справки, подтверждающие отсутствие наркозависимости и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документальное подтверждение уровня владения русским языком, знания истории и основ законодательства РФ (если иностранец не освобожден от этого согласно п. 5, 6 ст. 15.1 закона № 115-ФЗ);
  • ходатайство от нанимателя иностранного гражданина;
  • заключенный трудовой договор или договор ГПХ.

В срок не позднее 10 рабочих дней после принятия документов иностранцу выдается переоформленный патент или уведомление об отказе в переоформлении. При получении отказа подать новое заявление о выдаче патента можно не ранее, чем через год.

Если подать документы на переоформление заранее, выезжать за пределы РФ не обязательно.

Если же на момент сдачи документов наступил срок окончания действия патента, придется покинуть территорию России, после чего повторить заново весь процесс получения патента.

При продлении патента необходимо учитывать, что разрешительная документация будет актуальна только в том регионе, в котором выдан патент. Не допускается и смена профессиональной деятельности по пролонгированному патенту.

Проверить срок действия патента можно в онлайн-режиме на странице ]]>сервиса]]> официального сайта ГУ МВД или путем письменного запроса в ГУ МВД (направив его по почте или лично). 

Источник: //spmag.ru/articles/srok-deystviya-patenta-na-rabotu

Оформление на работу иностранца с патентом: правила трудоустройства иностранных граждан по патенту на работу

Сроки приема на работу после получения патента

Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу. 

Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.

Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту.

Шаг 1. Получение аккредитации.

Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов.

Дальнейший порядок оформления иностранца на работу определяется в зависимости от его статуса в РФ. 

В этой статье мы будем рассматривать прием на работу иностранных граждан с патентом, поскольку это самая многочисленная категория иностранных работников, приехавших из стран с безвизовым режимом и миграционным статусом «временно пребывающие».

Шаг 2. Аудит миграционных документов.

Следующим шагом потребуется проверить наличие у работника документов для оформления на работу иностранного гражданина по патенту:

  • ксерокопия загранпаспорта;

  • миграционная карта;

  • регистрация;

  • ИНН;

  • патент на работу;

  • чек об оплате патента;

  • СНИЛС;

  • полис ДМС.

При этом крайне важно тщательнейшим образом проверить срок действия каждого документа, поскольку документы должны быть действительны все то время, пока сотрудник будет работать в организации, и дооформить недостающие в случае необходимости. 

Если же в компанию будут приняты иностранцы без полного пакета документов или их документы будут просрочены – работодатель может получить серьезный штраф – до миллиона рублей за использование нелегального труда, а также ему грозит приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.

Шаг 3. Отслеживание обязательных платежей за патент.

Ежемесячно иностранные граждане должны вносить авансовый платеж за патент, а работодатель в свою очередь должен каждый месяц отслеживать чеки мигрантов об оплате НДФЛ по трудовому патенту. Поскольку, в случае если работник допустит просрочку оплаты хотя бы на день, патент автоматически аннулируется, а значит, сотрудник станет нелегалом.

Шаг 4. Проверка регистрации иностранного гражданина.

Обращаем ваше внимание на то, что при оформлении на работу по патенту иностранного гражданина у иностранного сотрудника в обязательном порядке должна быть действующая регистрация, сроки которой работодателю будет необходимо все время отслеживать и вовремя предупреждать работника о необходимости ее продления. 

При этом согласно вступившему в силу ФЗ № 163 работодатели больше не могут регистрировать мигрантов по адресу своего юридического лица, так как иностранцы должны вставать на миграционный учет по адресу фактического проживания. В противном случае работнику будет грозить штраф до 5000 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения – депортация из страны.

Шаг 5. Трудоустройство иностранных граждан с патентом в штат.

Если все документы в порядке, нужно оформить работника с патентом в штат, предоставив ему на подпись коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные документы (должностные инструкции, программа вводного инструктажа и т.д.) и заключить трудовой договор с сотрудником. 

После чего необходимо издать приказ о приеме иностранного сотрудника на работу, завести на работника личную карточку Т-2, где сотрудник расписывается в подтверждении того, что он ознакомился с записью в трудовой книжке. А затем работнику нужно поставить подпись, заверяющую, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.

Шаг 6. Уведомление МВД.

Следующим шагом трудоустройства иностранца с патентом является подача уведомления о найме на работу в МВД. На это работодателю отведено всего три рабочих дня после заключения трудового договора с мигрантом. 

За неуведомление МВД или за несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного работника с патентом работодателю грозит огромный штраф до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности организации.

Шаг 7. Последующее ведение учета иностранного гражданина.

После оформления на работу иностранного гражданина по патенту необходимо будет вести его кадровый, миграционный и налоговый учет, внимательно отслеживать сроки действия всех документов работников и проверять чеки об оплате патента, а когда сотрудника потребуется уволить, обязательно подать уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом в МВД.

Как мы видим, процедура официального приема на работу иностранных граждан с патентом имеет множество нюансов, поэтому для работы с иностранными сотрудниками работодателям часто приходится либо нанимать дополнительных кадровых и миграционных специалистов, либо же обращаться к юристам, что, конечно, влечет за собой дополнительные затраты.

Но есть и гораздо более простой и эффективный способ приема на работу иностранных граждан с патентом – работодатели могут просто перевести этих работников за штат на аутстаффинг и, таким образом, полностью избавиться как от процедуры оформления иностранных граждан на работу по патенту, ведения их огромного документооборота, а также от штрафов и юридической ответственности за мигрантов.

Источник: //zashtatom.ru/novosti/pravila-i-protsedura-oformleniya-na-rabotu-inostrantsa-s-patentom/

Секреты права
Добавить комментарий