Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Обратите внимание, что УМНС по городу Москве в письме от 7 октября 2004 года №28-11/64374 указало, что расходы в виде не предусмотренных Трудовым кодексом РФ компенсаций работникам за оформление медицинских книжек, приобретаемых потенциальными работниками за свой счет, не учитываются для целей налогообложения прибыли. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ.

В соответствии со статьей 38 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года №2300-1 «О защите прав потребителей» правила бытового и иных видов обслуживания потребителей (правила выполнения отдельных видов работ и правила оказания отдельных видов услуг) утверждаются Правительством Российской Федерации.

Для сферы общественного питания такие правила утверждены Постановлением №1036.

Уйти в декрет, работая на время декрета сотрудницы

В бухгалтерском учете затраты на проведение сертификации включаются в расходы организации в том отчетном периоде, к которому они относятся.

Таково требование Приказа Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99».

Так как сертификат соответствия выдается на определенное количество лет (для услуг общепита этот срок составляет не более 3-х лет (пункт 4.3.

Временного порядка)), то и затраты на сертификацию нужно включать в состав затрат организации в течение всего этого срока.

Первоначально, расходы на сертификацию в бухгалтерском учете необходимо учесть на счете 97 «Расходы будущих периодов».

В отношении налогового учета, расходы на сертификацию относятся к прочим расходам организации, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Новости по теме:

  • Новая маркировка продуктов в США
  • Роспотребнадзор ужесточил требования к молокосодержащим продуктам
  • Минсельхоз ужесточит требования к импортному продовольствию

Услуги общественного питания имеют непосредственное отношение к жизнедеятельности человека и могут представлять для него потенциальную опасность. Действительно, некачественная продукция общепита может нанести вред здоровью потребителя, а иногда привести и к трагическим последствиям. Чтобы исключить нанесение вреда человеку при потреблении таких услуг, государство предъявляет к ним специальные требования.


Такие требования заключены и в федеральных законах и в специальных государственных стандартах.

В сибгиу новый ректор

Услуги бухгалтера для ИП по ведению полного бухгалтерского обслуживания включают: обработку первичных документов с целью выявления неправильно оформленных или неполных комплектов документов; заполнение книги учета доходов и расходов в электронном виде на основании первичных документов; заполнение книг покупок и продаж (при работе с НДС); ведение кассовой книги ИП в электронном виде, включая оформление приходных и расходных ордеров; подготовку и подачу необходимых отчетов, деклараций, расчетов авансовых платежей и т. Стоимость услуги бухгалтера для ИП рассчитывается индивидуально по расценкам действующего прайс- листа. Вам нужен (требуется) бухгалтер для ИП? Заканчивайте поиск, Вы уже его нашли! Образец трудового договора с главным бухгалтером в 2017 году.

Требования, предъявляемые к предприятиям общественного питания

Такие правила установлены Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, а именно: · СанПиН 2.3.2. 1078-01 «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов», утвержденными Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 6 ноября 2001 года; · СанПиН 2.3.6.

1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», утвержденными Главным государственным санитарным врачом России от 6 ноября 2001 года.

На необходимость санитарно-эпидемиологической экспертизы продукции прямо указывается в Приказе Минздрава РФ от 15 августа 2001 года №325 «О санитарно — эпидемиологической экспертизе продукции».

Наличные расчеты

Важно Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. 5.8.

В случае, если Работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. 5.9. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Причины простоя и размер ущерба определяется Работодателем, а в спорных случаях – судом.
6.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 6.1. Работник обязан: 6.1.1.

Какие годы лучше брать для начисления пенсии?

Olia 11 августа 2010 в 11:45 #16 0 дмитрий к, про так называемые «декретные» (70дней до и после) я знаю, что получу, это я уже поняла, меня интересует как раз эти 40 % от зп, так сумма отличается от минимальной, положенной как безработной … inspektor 11 августа 2010 в 13:38 #17 0 Olia, Если срок трудового договора закончится в то время, когда вы уже находитесь в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить вас об увольнении (ст. 79 ТК РФ).И не забудьте получить помимо 140 дней больничного единовременное пособие на рождение ребенка.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Должностной оклад повышается в зависимости от индекса стоимости жизни, определяемого законодательством.

Трудовой договор с главным бухгалтером организации Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за месяц квартал по следующим показателям и в размере: Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей.

Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания конференции. На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

Трудовой договор бухгалтера

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Приказе Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утвердила форму личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Установлено, что личные медицинские книжки работникам выдаются центрами гигиены и эпидемиологии.

Трудовой договор для главного бухгалтера образец 2017

К основным требованиям, возложенным обществом и государством на предприятия общественного питания, относятся: · наличие необходимых лицензий, установленных законом; · сертификация продукции общепита; · санитарно-гигиенические правила; · правила оказания услуг общественного питания. ЛИЦЕНЗИЯ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ УСЛУГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ В соответствии с российским законодательством под лицензированием понимается получение юридическим или физическим лицом (зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя) специального разрешения (лицензии) на ведение определенного вида деятельности. Виды деятельности, на которые необходимо получить лицензию, перечислены в статье 17 Федерального закона от 8 августа 2001 года №128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее – Закон №128-ФЗ).

Онлайн журнал для бухгалтера

Внимание Данное соответствие подтверждается путем выдачи документа в письменной форме – сертификата соответствия, свидетельствующего о том, что предоставляемые предприятием общественного питания услуги, соответствуют установленным требованиям.

Сертификация продукции общепита осуществляется в целях: · создания необходимых условий для деятельности хозяйствующих субъектов в Российской Федерации, а так же для их участия в международном экономическом сотрудничестве; · содействия потребителям в компетентном выборе продукции; · защиты потребителей от некачественной продукции; · контроля безопасности продукции для окружающей среды, жизни и здоровья людей. Сертификация может быть добровольной и обязательной.
Обязательная сертификация осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством России. Добровольная же сертификация проводится по собственной инициативе заявителя.

Образец трудового договора с главным бухгалтером в 2017 году

Форма трудового договора. С работником образец 2016 скачать. Принять фамилия имя отчество. А где можно найти образец. В случае прекращения настоящего трудового договора любому основанию работник.Должностная инструкция главного бухгалтера типовой образец.

Образец резюме главного бухгалтера. Налоговый календарь бухгалтера. Возложение функций главного бухгалтера в. Трудовой договор дистанционным работником образец. Основные обязанности сторон трудового договора.

Нарушения содержании трудового договора приказ смене главного бухгалтера.

Источник: http://agnbotulinum.com/ryba-trudovogo-dogovora-buhgaltera-2017/

Рыба трудового договора бухгалтера 2017 – Ваше Право

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Таково требование Приказа Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». Так как сертификат соответствия выдается на определенное количество лет (для услуг общепита этот срок составляет не более 3-х лет (пункт 4.3.

Временного порядка)), то и затраты на сертификацию нужно включать в состав затрат организации в течение всего этого срока. Первоначально, расходы на сертификацию в бухгалтерском учете необходимо учесть на счете 97 «Расходы будущих периодов».

В отношении налогового учета, расходы на сертификацию относятся к прочим расходам организации, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Трудовой договор бухгалтера Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Приказе Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утвердила форму личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Установлено, что личные медицинские книжки работникам выдаются центрами гигиены и эпидемиологии.

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Выплаты при однодневных командировках: что с НДФЛ и взносами Суммы, которые выдаются работнику, направляющемуся в однодневную командировку, в целях начисления НДФЛ и взносов суточными не считаются. < … Платеж попал в «невыясненные»: основные причины Налоговики составили «рейтинг» наиболее частых ошибок в платежных поручениях, из-за которых деньги «зависают» как невыясненные платежи.

< … Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.

< … → Бухгалтерские консультации → Трудовой договор Обновление: 19 апреля 2017 г.

В силу общих требований трудового законодательства трудовой договор с бухгалтером должен соответствовать требованиям, указанным в статье 57 ТК РФ.

Образец трудового договора с главным бухгалтером

Наличные расчеты Важно Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. 5.8.

В случае, если Работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
5.9. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Причины простоя и размер ущерба определяется Работодателем, а в спорных случаях – судом. 6.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 6.1. Работник обязан: 6.1.1.

Трудовой договор бесплатно: онлайн конструктор, образцы

Важно

Новости по теме:

  • Новая маркировка продуктов в США
  • Роспотребнадзор ужесточил требования к молокосодержащим продуктам
  • Минсельхоз ужесточит требования к импортному продовольствию

Услуги общественного питания имеют непосредственное отношение к жизнедеятельности человека и могут представлять для него потенциальную опасность. Действительно, некачественная продукция общепита может нанести вред здоровью потребителя, а иногда привести и к трагическим последствиям.

Чтобы исключить нанесение вреда человеку при потреблении таких услуг, государство предъявляет к ним специальные требования.Такие требования заключены и в федеральных законах и в специальных государственных стандартах.
В сибгиу новый ректор Услуги бухгалтера для ИП по ведению полного бухгалтерского обслуживания включают: обработку первичных документов с целью выявления неправильно оформленных или неполных комплектов документов; заполнение книги учета доходов и расходов в электронном виде на основании первичных документов; заполнение книг покупок и продаж (при работе с НДС); ведение кассовой книги ИП в электронном виде, включая оформление приходных и расходных ордеров; подготовку и подачу необходимых отчетов, деклараций, расчетов авансовых платежей и т. Стоимость услуги бухгалтера для ИП рассчитывается индивидуально по расценкам действующего прайс- листа.
Вам нужен (требуется) бухгалтер для ИП? Заканчивайте поиск, Вы уже его нашли! Образец трудового договора с главным бухгалтером в 2017 году.

Онлайн журнал для бухгалтера Внимание Данное соответствие подтверждается путем выдачи документа в письменной форме – сертификата соответствия, свидетельствующего о том, что предоставляемые предприятием общественного питания услуги, соответствуют установленным требованиям.

Сертификация продукции общепита осуществляется в целях: · создания необходимых условий для деятельности хозяйствующих субъектов в Российской Федерации, а так же для их участия в международном экономическом сотрудничестве; · содействия потребителям в компетентном выборе продукции; · защиты потребителей от некачественной продукции; · контроля безопасности продукции для окружающей среды, жизни и здоровья людей.

Требования, предъявляемые к предприятиям общественного питания Такие правила установлены Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, а именно: · СанПиН 2.3.2.

1078-01 «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов», утвержденными Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 6 ноября 2001 года; · СанПиН 2.3.6.

1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», утвержденными Главным государственным санитарным врачом России от 6 ноября 2001 года.

На необходимость санитарно-эпидемиологической экспертизы продукции прямо указывается в Приказе Минздрава РФ от 15 августа 2001 года №325 «О санитарно — эпидемиологической экспертизе продукции».

Какие годы лучше брать для начисления пенсии? Olia 11 августа 2010 в 11:45 #16 0 дмитрий к, про так называемые «декретные» (70дней до и после) я знаю, что получу, это я уже поняла, меня интересует как раз эти 40 % от зп, так сумма отличается от минимальной, положенной как безработной … inspektor 11 августа 2010 в 13:38 #17 0 Olia, Если срок трудового договора закончится в то время, когда вы уже находитесь в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить вас об увольнении (ст. 79 ТК РФ).И не забудьте получить помимо 140 дней больничного единовременное пособие на рождение ребенка. Трудовой договор с главным бухгалтером Должностной оклад повышается в зависимости от индекса стоимости жизни, определяемого законодательством.

Вернуться назад на Трудовой договор 2017Главный бухгалтер, как и любой другой сотрудник предприятия, является наемным работником, с которым требуется установить трудовые отношения. Для этого заключается трудовой договор, в котором прописываются порядок взаимосвязи работодателя и сотрудника в различных моментах, касающихся труда.

Трудовое соглашение заключается с сотрудников в момент его приема на работу, подписание его обеими сторонами означает установление определенных обязательств, прав и ответственности для каждого. Заключить договор можно на неопределенный срок, когда главный бухгалтер будет трудиться до появления собственного желания уволиться или до наступления основания, оговоренного в ТК РФ.

Также в соглашении можно ограничить период действия, установив момент его расторжения.
Прием на работу главного бухгалтера по совместительству Иногда на работу принимается сотрудник, уже трудоустроенный на постоянной основе в другой компании. В этом случае он принимается как совместитель и выполняет работу по совместительству в свободное время.

Внимание

Несмотря на это с таким сотрудником нужно в любом случае заключить трудовой договор, причем он должен соответствовать всем тем условиям, что прописаны выше. Единственным отличием трудового договора с главным бухгалтером по совместительству будет указание на то, что работа не является основной для работника.

То есть должно быть четкое указание на то, что работа выполняется по совместительству. Как правило, данное условие прописывается в первом пункте трудового договора, где описывается его предмет.

Источник: http://spb-pravo78.ru/ryba-trudovogo-dogovora-buhgaltera-2017/

Трудовой договор с главным бухгалтером – образец

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью, ведь главный бухгалтер — очень ответственная должность. Существуют ли какие-то нюансы при заключении такого договора, какие условия нужно в нем прописать, возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом? Обо всем этом расскажем в нашей статье.

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен

Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера

Где найти образец трудового договора с бухгалтером (главным бухгалтером)

Когда с главным бухгалтером заключается договор гражданско-правового характера

Итоги

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен

Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Договор — это письменное соглашение о взаимных обязательствах. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются:

  • место работы;
  • должность и вменяемые работнику функции;
  • первый день работы, а при необходимости и последний либо период действия договора и выполнения трудовых обязанностей;
  • величина оклада или тарифной ставки, объем стимулирующих и компенсационных выплат, основные правила их выплаты;
  • распорядок трудового дня;
  • прочие условия.

Также важно обозначить место, дату заключения договора и данные об обеих его сторонах.

Должность главного бухгалтера (или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта) не исключение.

Кроме того, нужно учитывать, что указанная должность — одна из самых значимых, поскольку на главбухе лежит огромная ответственность за составление налоговой, бухгалтерской и прочей отчетности, за достоверность сведений, отраженных в ней.

Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций. Какие? Об этом — далее.

Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера

При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов:

  • Полная материальная ответственность (ст. 243 ТК РФ) — решение о ее возложении на главного бухгалтера принимается самим работодателем. В большинстве случаев должность предусматривает такую ответственность.
  • Испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) — для главного бухгалтера он может быть продлен до 6 месяцев. Тут опять же работодатель вправе установить любой срок на свое усмотрение.
  • Срочность трудового договора (ст. 59 ТК РФ) — срочный трудовой договор с главным бухгалтером заключается на усмотрение работодателя, т. е. последний оформляет договор на этих условиях, а претендент на должность вправе выразить свое согласие путем подписания договора либо несогласие путем отказа от подписания.

ВАЖНО! Любые дополнительные условия договора не должны идти вразрез с действующим законодательством в сфере труда и занятости и ухудшать положение работника.

Где найти образец трудового договора с бухгалтером (главным бухгалтером)

Трудовые договоры не имеют жестко установленной формы. Поэтому в интернете на сайтах, посвященных кадровому делу, можно взять любой договор и дополнить его теми условиями, которые являются существенными именно для вас. Мы предлагаем свой образец трудового договора с главным бухгалтером, который можно скачать, просто перейдя по ссылке ниже:

Скачать образец

Когда с главным бухгалтером заключается договор гражданско-правового характера

Если в компании или у ИП небольшое количество операций в год, то постоянное присутствие главного бухгалтера (или просто бухгалтера) на рабочем месте необязательно.

В подобных случаях можно остановиться на заключении договора гражданско-правового характера. В нем нужно указать объем работ, который исполнитель должен выполнить за определенный период времени.

Это может быть, к примеру, сдача отчетов (квартальных, годовых) к определенному сроку.

Очень важно оформить договор ГПХ таким образом, чтобы при проверке контролирующие органы не переквалифицировали его в трудовой.

Это часто случается при регулярных выплатах исполнителю — здесь подойдет вариант разбивки периода действия договора на промежуточные этапы, например квартальные.

При таком разделении регулярную оплату услуг можно обосновать как авансирование отдельных этапов — сдачу квартальной отчетности, а не заработную плату.

Стандартные условия, обговариваемые в договоре ГПХ, обычно следующие:

  • полная информация о сторонах договора — заказчике и исполнителе;
  • общий объем работ, который должен быть выполнен, и сроки, отведенные на это;
  • сумма оплаты.

Договор заверяется подписями обеих сторон и скрепляется печатями при наличии.

Итоги

К оформлению трудового договора, заключаемого с претендентом на должность главного бухгалтера, нужно подходить со всей ответственностью.

В этом документе отражаются не только такие стандартные пункты, как трудовые обязанности работника, размер заработной платы и трудовой режим, но и особые условия, например о полной материальной ответственности, удлиненном испытательном сроке или срочности трудового договора. Все эти моменты были учтены нашими экспертами при составлении приведенного в статье образца.

Если в постоянном бухгалтере компании или ИП не нуждаются, то у них существует возможность привлечь исполнителя для ведения учета и сдачи отчетности по гражданско-правовому договору. В этом случае важно, чтобы у контролеров не было причин переквалифицировать такой договор в трудовой.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/trudovoj_dogovor/trudovoj-dogovor-s-glavnym-buhgalterom-obrazec/

Трудовой договор с главным бухгалтером

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Главный бухгалтер, как и любой другой сотрудник предприятия, является наемным работником, с которым требуется установить трудовые отношения.

Для этого заключается трудовой договор, в котором прописываются порядок взаимосвязи работодателя и сотрудника в различных моментах, касающихся труда.

В статье предлагаем скачать бесплатно образец трудового договора с главным бухгалтером, актуальным на 2017 год.

Образец трудового договора с бухгалтером можно бесплатно скачать здесь.

Трудовое соглашение заключается с сотрудников в момент его приема на работу, подписание его обеими сторонами означает установление определенных обязательств, прав и ответственности для каждого.

Заключить договор можно на неопределенный срок, когда главный бухгалтер будет трудиться до появления собственного желания уволиться или до наступления основания, оговоренного в ТК РФ. Также в соглашении можно ограничить период действия, установив момент его расторжения.

Такое возможно, когда главный бухгалтер принимается на период отсутствия основного постоянного работника, например, по причине нахождения в декрете, уходе за малышом.

Требования к оформлению трудового договора с главным бухгалтером те же, что и с любым иным работником.

Перечень условий, подлежащих обязательному отражению в содержании соглашения, приведен 57 статьей ТК РФ.

Ниже представлен для бесплатного скачивания возможный образец договора, составленного с учетом обязательных требований и особенностей трудовой деятельности и обязанностей главного бухгалтера.

Материальная ответственность

С главным бухгалтером при определенных условиях может быть заключен договор о полной материальной ответственности, когда это возможно и как его заключить — смотрите здесь, по указанной ссылке можно бесплатно скачать образец соглашения об ответственности бухгалтера перед работодателем в материальном плане.

и условия трудового договора с главным бухгалтером

Перед подписанием предложенного работодателем трудового соглашения главному бухгалтеру следует убедиться в наличии следующих условий в его содержании:

  • ФИО главного бухгалтера, название компании, где он будет работать;
  • паспортные реквизиты трудоустраиваемого , его ИНН;
  • реквизиты компании и данные ее представителя с указанием документа, подтверждающего права исполнения возложенных полномочий (устав для руководителя, доверенность или приказ для иного сотрудника);
  • название места подписания соглашения;
  • дата заключения;
  • место работы — название организации, конкретный адрес, где будет находиться рабочее место главного бухгалтера;
  • длительность испытательного срока, в случае его установления — для главных бухгалтером максимальный испытательный срок составляет 6 месяцев;
  • функции трудового типа для сотрудника (исполнение обязанностей, предписанных для должности главного бухгалтера в соответствии со штатным расписанием компании);
  • момент вступления трудового соглашения в силу;
  • момента завершения действия договора, если главный бухгалтер принят на ограниченный срок;
  • порядок и размер оплаты (состав зарплаты главного бухгалтера, размер оклада, премиальной части, компенсационные выплаты, все эти моменты определяются по соглашению сторон в отношении негосударственных предприятий);
  • рабочий график, режим отдыха;
  • условия осуществления трудовой функции;
  • подтверждение наличия социального страхования (для оплаты больничных, пособий и прочих соцвыплат);
  • прочие гарантии, предоставляемые компанией;
  • обязательство по неразглашению главным бухгалтером конфиденциальной информации и установление ответственности за нарушение данного обязательства, можно дополнительно заключить договор о неразглашении тайны;
  • установление материальной ответственности в полном виде.

Главному бухгалтеру нужно внимательно изучить содержание предложенного трудового договора перед подписанием. Примерный образец такого соглашения можно бесплатно скачать ниже.

Для заключения договорных трудовых отношений от главного бухгалтера нужно получить:

  • паспорт;
  • трудовую книгу;
  • СНИЛС;
  • документ о наличии образования;
  • если есть военная обязанность — то военный билет;
  • справка о судимости и уголовном преследовании (наличии или отсутствии).

К главному бухгалтеру предъявляются повышенные требования, так как данная должность относится к руководящим, а потому для некоторых организаций (акционерных, страховых, НПФ и других) установлены требования, которым должен соответствовать человек, претендующий  на данную должность. Он должен иметь высшее образование, стаж по профессии не менее трех лет, если есть образование в области бухучета, если нет — то не менее пяти лет, не иметь судимостей.

Прием на работу главного бухгалтера по совместительству

Иногда на работу принимается сотрудник, уже трудоустроенный на постоянной основе в другой компании. В этом случае он принимается как совместитель и выполняет работу по совместительству в свободное время. Несмотря на это с таким сотрудником нужно в любом случае заключить трудовой договор, причем он должен соответствовать всем тем условиям, что прописаны выше.

Единственным отличием трудового договора с главным бухгалтером по совместительству будет указание на то, что работа не является основной для работника. То есть должно быть четкое указание на то, что работа выполняется по совместительству. Как правило, данное условие прописывается в первом пункте трудового договора, где описывается его предмет.

Скачайте бесплатно образец ниже, отредактируйте его условия и используйте для заключения трудовых отношений с сотрудником.

Заключенное соглашение регистрируется у журнале.

Скачать образец

Трудовой договор с главным бухгалтером образец 2017 скачать бесплатно — word.

Идеальный главный бухгалтер — какой он?

Источник: http://kadromir.ru/trudovoj-dogovor-s-glavnym-buxgalterom/

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера. Эта должность относится к руководящим, поэтому требует особого подхода к оформлению специалиста, который на нее претендует.

В связи с этим трудовой договор с главным бухгалтером имеет целый ряд нюансов, которые не исключают обычных требований, которые предъявляет к таким документам Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим эти требования подробнее.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Должность главного бухгалтера является одной из клю­че­вых по­зи­ций практически в каждой организации. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу.

Поэтому при оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 57 ТК РФ, в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важ­ные мо­мен­ты, которые при­су­щи имен­но этой долж­но­сти.

Условия контракта с главным бухгалтером

В тру­до­вых до­го­ворах, которые работодатели подписывают со своими работниками, должны быть строго определенные условия, однако их можно дополнять в зависимости от должности и специальности сотрудника.

Поэтому при приеме на работу главбуха в контракт можно и даже необходимо вклю­чить до­пол­ни­тель­ные усло­вия, не про­ти­во­ре­ча­щие требованиям ТК РФ.

Аналогичные условия может содержать образец трудового договора с бухгалтером СНТ или кассиром, хоть они и не являются руководящими работниками. Исключение составляет только срок испытания.

Кроме того, сам кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ можно заключить на определенный срок и он будет срочным или договориться о бессрочной работе.

Итак, в трудовой договор желательно включить следующие условия:

  • срок испытания при приеме на работу (до 6 месяцев);
  • усло­вия рас­тор­же­ния ТД (по инициативе работодателя и самого специалиста);
  • ма­те­ри­аль­ная от­вет­ствен­ность главбуха (это должно быть предусмотрено также должностной инструкцией);
  • срок действия до­го­во­ра (в некоторых случаях при заключении срочного контракта).

Надо отметить, что по нормам статьи 59 ТК РФ работодатели имеют право заключать ТД с ра­бот­ни­ками на ограниченный срок толь­ко в определенных случаях. Перечень таких ситуаций приведен в этой статье. Контракт с главбухом в этот перечень входит.

Поэтому по соглашению сторон контракт может быть заключен на опре­де­лен­ный срок. Это долж­но быть именно доб­ро­воль­ное согласие будущего главбуха, а не давление со стороны руководства в этом вопросе.

Правда проверить этот факт практически невозможно, поэтому, если в политику компании входит прием главбухов например на три года, никакие контролирующие органы не смогут этому воспрепятствовать.

Отдельно нужно еще раз сказать об испытании, или, как его часто называют в обиходе, об испытательном сроке, который регулируется нормами статьи 70 ТК РФ.

Для всех работников законодательство позволяет проверку знаний и умений на протяжении трех месяцев со дня трудоустройства. Для особо важных сотрудников, в число которых входит и главбух, этот срок может быть увеличен вдвое.

Такую инициативу работодателя нужно не просто прописать в ТД, но и закрепить приказом.

Что касается материальной ответственности, то должность главного бухгалтера предполагает такую ответственность по умолчанию, поэтому заключение отдельного до­го­во­ра о пол­ной ма­те­ри­аль­ной ответственности для такой должности на предусмотрено, а вот в должностной инструкции, а также в контракте такое условие должно быть непременно, как это определено в части 2 статьи 243 ТК РФ. Это очень важное условие и им нельзя пренебрегать, ведь суды зачастую отказывают работодателям во взыскании убытков, которые организация понесла в результате недобросовестной деятельности главбуха. Шансы взыскать ущерб тем более падают, если ответственность не будет оформлена должным образом.

В контракт с главным бухгалтером также следует включить условие о неразглашении любой конфиденциальной (коммерческой, технической и персональной) информации о деятельности компании. Такое условие позволит привлечь должностное лицо к ответственности при нарушении тайны.

Образец трудового договора с главным бухгалтером 2019

Рассмотрим подробнее, как правильно составить сам документ.

Из текста статьи 16 ТК РФ следует, что главный бухгалтер коммерческой организации является наемным работником, а трудовые отношения между ним и работодателем возникают исключительно на основании трудового договора.

Типовой формы этого документа не существует, работодатель должен составить его самостоятельно с учетом индивидуальных особенностей компании и требований ТК РФ.

Таким образом, в контракте с главбухом обязательно должны быть следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество сотрудника;
  • наименование компании-работодателя;
  • данные из документов, удостоверяющих личность работника;
  • ИНН организации-налогоплательщика и ИНН работника;
  • данные уполномоченного представителя компании-работодателя, который подписал ТД, и указание основания, в силу которого он наделен такими полномочиями;
  • дата и место заключения ТД;
  • место работы и должность гражданина;
  • условия оплаты труда:
  • дата начала исполнения обязанностей;
  • дата начала и срок испытания;
  • трудовая функция специалиста (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации).

Рекомендуется использовать при разработке текста ТД в части трудовой функции главбуха Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

Кроме того, коммерческие компании могут на свое усмотрение взять за основу профессиональный стандарт “Бухгалтер”, утвержденный приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. N 1061н.

Для организаций с государственным участием применение этого документа является обязательным.

В отдельных случаях статьей 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”, другими законами и НПА (например, Центробанка России) установлены особые требования, предъявляемые к главным бухгалтерам некоторых экономических субъектов.

Например, в акционерных обществах главбух должен иметь высшее образование, обладать не менее, чем трехлетним стажем работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, а также не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Правильно оформленная первая страница трудового договора с главным бухгалтером может выглядеть примерно так:

Кроме того, контракт с таким специалистом может быть заключен для работы по совместительству. Он должен отвечать таким же требованиям, только график работы и условия оплаты труда будут отличаться.

Отдельно нужно отметить про прием на работу кассира, соглашение с ним также имеет целый ряд особенностей, которые в основном касаются материальной ответственности. Однако, первые страницы и общее содержание документов отличаются не сильно.

Кроме того, если отдельного кассира в организаци нет, то другой специалист может совмещать эти должности. В этом случае заключается дополнительное соглашение и образец трудового договора с бухгалтером-кассиром будет выглядеть так:

Расторжение трудового договора с главным бухгалтером

Расторжение трудового договора с главным бухгалтером также имеет особенности.

В частности, такие отношения работодатель имеет право расторгнуть не толь­ко по общим ос­но­ва­ни­ям, уста­нов­лен­ным ТК РФ, но и по спе­ци­аль­ным, например, глав­бу­ха можно уво­лить по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК ТФ, то есть за необоснованные ре­ше­ния, которые принесли ущерб иму­ще­ству компании.

Также главного бухгалтера можно уволить, если у компании сменились собственники и новые владельцы не хотят работать с прежним специалистом. Такое условие расторжения трудового договора предусмотрено в пункте 4 статьи 81 ТК РФ.

Для принятия решения законодательством новому собственнику дается целых три месяца, как прописано в статье 75 ТК РФ. Никаких доказательств некомпетентности или иных несоответствий сотрудника занимаемой им должности в этом случае предъявлять не нужно. Смена владельца является самодостаточным основанием.

Трехмесячный срок в этой ситуации может быть перечеркнут любым дополнительным соглашением к контракту, подписанным новым владельцем с действующим специалистом. Это может быть документ об из­ме­не­нии должностных обязанностей или порядка оплаты труда. После таких договоренностей увольнение ввиду желания нового собственника будет неправомерным, поскольку этот шаг говорит о намерении продолжить ра­бо­ту на новых усло­ви­ях.

Скачать трудовой договор с бухгалтером

Форма документа для самостоятельного заполнения подготовлена с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс

Источник: https://ppt.ru/forms/dogovor-s-buhgalterom

Трудовой договор с главным бухгалтером 2017

Рыба трудового договора бухгалтера 2017

Особенности контракта Отдельно остановимся на должности принимаемого сотрудника. Закон позволяет одному человеку выполнять обязанности нескольких специалистов.

Поэтому, если по штатному расписанию положено, работодатель заключает трудовой договор с главным бухгалтером-кассиром, хотя это две разные должности, если судить по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, профстандарту и разъяснениям чиновников. При этом в соглашении детально прописываются все обязанности работника, чтобы он не уклонялся от той или иной работы. Если этого не сделать сразу, позже придется подписывать дополнительное соглашение о совмещении должностей. С бухгалтером-кассиром можно заключить и типовой документ, а все его обязанности прописать в должностной инструкции (образец для ознакомления ниже).

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2017

Важно Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Внимание Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы.

< … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.
< …

Как заключить трудовой договор с бухгалтером — условия и образец 2017

При приеме на работу в образец трудового договора с главным бухгалтером ООО или АО может быть включено условие о повышенном размере компенсации.

В данной статье мы рассмотрели обязательные и дополнительные условия трудового договора с главным бухгалтером.
В штатном расписании почти каждой компании предусмотрена данная должность.

Чтобы работодателю быть уверенным в своем главбухе ему надо предусмотреть все возможные риски и максимально подробно прописать трудовой договор.

Трудовой договор с бухгалтером: образец

Материальный ущерб может быть причинен, например, и неосторожными действиями главного бухгалтера, а также, ненадлежащим исполнением своих обязанностей. Только не вовремя перечисленные в бюджет налоги могут обернуться крупными штрафами.

Если в трудовом договоре будет пункт о полной материальной ответственности, работодатель вправе удержать всю сумму ущерба с главного бухгалтера. В противном случае удержание с главбуха может быть произведено однократно — в пределах среднемесячного заработка.

Готовим контракт с бухгалтером

Обязательные сведения Обязательные условия Место и дата заключения трудового договора Место работы Данные работника (ФИО и паспорт) Трудовая функция Данные работодателя (наименование и ИНН) Дата начала работы, а при срочном договоре– срок его окончания Данные лица, подписавшего договор, и ссылка на документ-основание, которое дает полномочия на подписание договор Условия оплаты труда Режим работы и время отдыха Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях, если есть такие условия Характер работы Условия труда Условия об обязательном социальном страховании работника Читайте по теме в электронном журнале Далее более подробно рассмотрим те обязательные условия трудового договора с главным бухгалтером, которые на практике вызывают у кадровых работников сложности при составлении документа.

Секреты права
Добавить комментарий