Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

Стажировка водителя при приеме на работу

Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

Добрый день, уважаемый читатель.

Если человек впервые устраивается на работу водителем, то он должен пройти стажировку под руководством наставника.

При этом все организации, имеющие в штате водителей, могут столкнуться с необходимостью организовать стажировку для нового водителя.

В этой статье речь пойдет о том, в каких случаях необходима стажировка и как ее провести.

статьи:

Приказ Минтранса о стажировке водителей

Нормативный документ, который регламентирует вопросы, связанные со стажировкой – это порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (Приказ Минтранса России от 11.03.2016 №59):

Положение о стажировке водителей

В каких случаях необходима стажировка?

13.

Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки.

Существуют 3 причины направления водителя на стажировку:

  • человек впервые устраивается на работу водителем;
  • человек не работал водителем в течение последнего года или больше (по трудовой книжке);
  • человек устраивается на работу и при этом переводится на другой тип транспортного средства (например, ранее он работал на легковой машине, а устраивается на работу водителем автобуса).

Примечание. Требование о прохождении стажировки распространяется на все категории транспортных средств, а не только на автобусы и грузовики.

Количество часов стажировки

Количество часов стажировки устанавливается работодателем.

Таким образом, продолжительность стажировки водителя определяется руководителем организации. Приказ Минтранса не устанавливает минимальный порог.

Тем не менее это не означает, что стажировку можно вообще не проводить. Процедура должна быть проведена, однако ее длительность можно выбрать минимальной.

Кто имеет право проводить стажировку водителей?

Для проведения стажировки должен быть назначен наставник, отвечающий следующим требованиям:

16. Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника. Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем:

  • не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине;
  • имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле);
  • имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе).

Требования к наставнику:

  • За последний год он не был виновником ДТП;
  • Он имеет необходимый стаж работы (по трудовой книжке).

Как провести стажировку водителя при отсутствии наставника?

В данном случае возникает интересный вопрос. Что делать организации, в которой нет водителя, соответствующего приведенным требованиям? Еще более интересная ситуация – организация, где берут на работу первого водителя.

Однако решение довольно простое. Нужно взять на работу водителя, которому не требуется стажировка. Еще лучше взять на работу водителя, имеющего достаточный опыт работы, чтобы он смог выступить наставником для новых водителей.

Другой вариант. Можно временно привлечь к работе водителя, который выполнит роль наставника для новых водителей.

Как проходит стажировка?

20. Стажировка водителей включает инструктаж и практику.

21. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов.

22. Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

Квалификационные требования, которые предъявляются к водителю, различаются для разных категорий транспортных средств. Они описаны в отдельном нормативном документе:

Квалификационные требования к водителям

Лист стажировки водителя

Результаты прохождения стажировки должны быть внесены в специальный документ – стажировочный лист:

18. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения:

  • номер стажировочного листа;
  • фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя;
  • сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника;
  • дата и время прохождения, количество часов стажировки;
  • замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;
  • заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью5, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.

Данный документ не имеет стандартной формы, поэтому оформить его Вы можете самостоятельно. Чтобы упростить данную задачу воспользуйтесь следующим бланком:

Бланк стажировчного листа (pdf)

Источник: https://pddmaster.ru/rabota/stazhirovka.html

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки образец

Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

Во всех остальных случаях проведение стажировки остается на усмотрение работодателя.

Категории персонала, с кем проводится стажировкаСрок проведенияПредставители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ3–19 рабочих сменПредставители рабочих профессий, не имеющие опыта работы и соответствующей квалификации1–6 месяцевРуководители и специалисты2 недели – 1 месяцВ любом случае нужно Положение о стажировке на рабочем месте: 2019 г.Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).Добавим, что индивидуальные

Приказ о допуске рабочего к самостоятельной работе после прохождения стажировки (Образец заполнения)

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение. Новое за 06 февраля

Образец приказа о допуске к самостоятельной работе

2.

начальника работника) работника к работе.

4. При проведении стажировки руководствоваться положением о стажировке (приложение к приказу). Директор ____________________ С приказом ознакомлен: ______________________________ _______________ ________________ (наименование должности) (подпись) (Ф. И. О.) ______________________________ _______________ ________________ (наименование должности) (подпись) (Ф.

И. О.) ______________________________ _______________ ________________ (наименование должности) (подпись) (Ф.

И. О.) Образец № 2 ООО “__________” (после прохождения стажировки) “____” ________ 20__ г.

Составляем приказ о стажировке: образец 2019

То есть в этом случае нужен приказ о стажировке водителя: образец 2019.

Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ)

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки

Ссылка на Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке, которое утверждалось Минавтотранспортом 20 января 1986 года, будет в этом случае нелишней.

Но любая профессиональная деятельность подразумевает полезное действие, а не только отсутствие вреда, поэтому задача наставника, который приставляется к каждому стажирующемуся сотруднику, – обеспечить условия.

Последние должны максимально способствовать становлению профессиональных навыков, наработке опыта стажера.

Документ должен быть подписан как руководителем организации (либо начальником структурного подразделения, если он имеет на это право), так и стажером.

Для того чтобы все было оформлено согласно существующему законодательству, стажировка вновь принятого работника должна быть оформлена несколькими документами: Приказ о прохождении стажировки (обычно по типовой форме).

В

Как оформить приказ о допуске к работе?

Рекомендуемый образец такого наряда-допуска приведен в к Приказу Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред.

Правомерность такого подхода подтверждают и суды. См., например, , апелляционные определения , .

Полномочия по допуску новичков к работе могут быть закреплены в должностных инструкциях (трудовых договорах) ответственных сотрудников или в отдельном локальном акте – приказе работодателя. Специальное документальное оформление фактического допуска новичка к работе Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Допуск

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

Не менее важно пройтись по территории предприятия и рассказать о возможных опасностях, указывая на места, где он находиться не должен.

По истечении 6 месяцев работнику также необходимо напомнить о правилах и нахождении на территории объекта, так как в период продолжительного отсутствия он мог подзабыть о существующих опасностях. Только после выполнения этих мероприятий работника можно будет допустить к выполнению работы самостоятельно.

Необходимо пройти инструктаж.

На предприятии должен быть разработан документ, регламентирующий порядок допуска работника к самостоятельной работе. Это может быть стандарт или распорядительный документ.

Иногда в нем не все учитывается и во многих случаях следует пользоваться Правилами, например для электромонтеров или операторов водогрейных котлов.

Осуществляется допуск к работе поэтапно:издается приказ по подразделению о прохождении стажировки.

Приказ о стажировке вновь принятого работника

По завершении процесса специально созданная комиссия проводит проверку полученных знаний и умений, дает свое заключении и рекомендации, на основании которых производится (или не производится) допуск работника к исполнению основных рабочих обязанностей. Прохождение стажировки отнюдь не всегда является обязательным условием приема на работу или назначения на ту или иную должность. Однако в некоторых ситуациях она бывает необходима:

  1. при переводе на иную должность внутри компании в случае, если условия труда там признаются опасными или вредными;
  2. когда человек впервые устраивается на работу (особенно это касается различного рода производств);
  3. при переводе в другие структурные подразделения организации;
  4. при повышении в должности.

Следует отметить, что стажировку нельзя путать с инструктажем, который дает только теоретические знания или испытательным сроком, при котором сотрудник уже исполняет свои служебные обязанности на практике.

Случаи и правила оформления приказа о допуске к самостоятельной работе – 5 образцов для скачивания

Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Оформление допуска имеет несколько оснований, чаще негативных, связанных с отстранением от работы провинившегося сотрудника:

  1. При обнаружении нарушений в ходе проведения проверки по охрану труда или осуществления контроля соответствующим специалистом.

После оформления акта нарушений и указания сроков исправления работник по мотивированному решению специалиста по охране труда и руководителя подразделения может быть отстранен до исправления ошибок или иного обозначенного срока.

Источник: http://dtp-sovetnik.ru/prikaz-o-dopuske-k-samostojatelnoj-rabote-posle-stazhirovki-obrazec-96930/

Допуск водителей к управлению транспортными средствами: правила, порядок, ответственность

Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

Медцентр «ГарантМед» » Новости » Допуск водителей к управлению транспортными средствами: правила, порядок, ответственность

Деятельность по обеспечению безопасности дорожного движения, которую проводит государство и контролирующие органы РФ, объёмна и серьёзна.

Чтобы предупредить возникновение дорожно-транспортных происшествий усовершенствуются правила дорожного движения, разрабатываются стратегии и устанавливаются законы.

В этой статье, мы расскажем, по каким правилам осуществляется подготовка и допуск водителей к управлению транспортными средствами, а также какая предусмотрена ответственность за допуск водителя к управлению ТС без прав.

Допуск водителей к управлению транспортными средствами на предприятии

Российское законодательство регулирует не только обучение на водительское удостоверение, экзамен в ГИБДД, но и предъявляет особые требования к допуску профессиональных водителей к работе.

Для этой категории лиц обязательно прохождение предварительного и регулярных медицинских осмотров, а также медицинского освидетельствования непосредственно на предприятии.

Прежде всего, стоит отметить, что приказом по предприятию к управлению транспортными средствами назначаются работники:

  • имеющие удостоверение на право управления ТС соответствующей категории;
  • достигшие 18-летнего возраста;
  • обученные безопасным методам и приёмам труда;
  • прошедшие медосвидетельствование.

Водитель погрузчика, помимо вышеперечисленного, может получить допуск если он дополнительно имеет:

  • удостоверение на право управления авто- или электропогрузчиком;
  • удостоверение водителя АТС;
  • удостоверение о присвоении II группы по электробезопасности.

Допуск водителя к перевозке опасных грузов возможен только если он предварительно прошёл должный курс специального обучения и имеет удостоверение на право работы с опасными грузами.

К работе (управлению автомобиля) на предприятии без стажа могут получить допуск лица, трудоустраиваемые впервые после окончания учебного заведения, но только после стажировки под руководством опытных наставников.

Согласно положению о стажировке воителей, стажирование также обязательно и для водителя автомобиля, имеющего перерыв в водительской деятельности более, чем 1 год и водителей, переведенных на новый тип транспортного средства или новый маршрут перевозки пассажиров.

Приказ о допуске таких водителей к управлению автотранспортом (как образец – акт закрепления за а/м), а именно к самостоятельной работе, оформляется заключением, которое будет храниться в личном деле сотрудника.

Допуск водителей к управлению автобусом и грузовых автомобилей является неотъемлемой составляющей общей подготовки к рейсу, когда работник выходит на смену. Возможен он только при укомплектованном АТС, оформленном путевом листе, утверждённом графике движения/стоянки/питания/сна. Выход водителя на линию осуществляется после того, как он произведёт контрольный осмотр, проверку работоспособности тормозной системы, рычагов управления, звукового сигнала, освещения, механизмов перемещения груза. В некоторых случаях требуется проведение инструктажа, что регистрируется в соответствующем журнале.

Допуск водителей к международным перевозкам

К работнику, осуществляющему перевозку в международном сообщении, предъявляются профессиональные и квалификационные требования для того, чтобы он был допущен к выполнению трудовых обязанностей.

Водитель автомобиля должен знать основы правовых норм, порядок лицензирования, технический регламент и экологические требования, касающиеся перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом в международном сообщении.

Требования предъявляются не только к профессиональной надежности води­телей, но и к состоянию их здоровья.

Это напрямую влияет на обеспечение безопас­ности дорожного движения при перевозке пассажиров и грузов. Работник должен иметь медсправку, подтверждающую отсутствие у него противопоказаний для осуществления профессиональной деятельности.

Она выдаётся на основании пройденного медицинского освидетельствования в организациях государственной, муниципальной или частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию данного вида услуг.

Зрение и допуск водителя к управлению автомобилем: ограничения, которые оговаривает закон

Вернёмся к состоянию здоровья водителя, и поговорим о том, как часто следует проходить обследование на зрение для того, чтобы быть допущенным к управлению автомобилем. Согласно Федеральному закону «О безопасности дорожного движения» от 10.12.

1995 № 196-ФЗ водители личных автомобилей должны проходить осмотр у офтальмолога только при получении, а также при продлении водительского удостоверения. Профессиональные же водители должны проходить медкомиссию в момент трудоустройства и каждые два года в течение всего периода осуществления трудовой деятельности.

Кроме того, допуск водителей, занимающихся перевозкой опасных грузов и пассажиров, по зрению осуществляется после каждого рейса.

Допуск водителя до работы: ответственность за нарушение установленного порядка

В случае, если порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами нарушается, то это влечёт наложение штрафных санкций. Рассматривают дела о таких правонарушениях старшие инспектора безопасности дорожного движения и государственные инспектора безопасности дорожного движения.

Что гласят новые правила о допуске водителей к работе? Привлечение работников с иностранными правами к перевозкам на территории РФ невозможен. За то, что управление транспортными средствами осуществляют работники не имеющие российских национальных водительских удостоверений, наказание несут должностные лица, ответственные за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств.

Штраф предусмотрен в размере 50 тысяч рублей. Если же сотрудники ГИБДД задержали водителя не имеющего права управления транспортным средством или в состоянии алкогольного опьянения, то наказание будет определено в соответствии со ст. 12.32 КоАП РФ.

Подтвердив наличие алкоголя в крови водителя, будет наложен административный штраф на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию ТС предприятия, в размере 20000 рублей; на юридических лиц – 100000 рублей.

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/dopusk-voditelej-k-upravleniju-transportnymi-sredstvami/

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя

Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец
Даже если заполнен приказ раньше, вносится он только после того, как на нем появился «автограф».

Приказ этот относится к ведомству по охране труда и подлежит хранению в течение 3 лет с момента подписания, при условии что он не является доказательством в судебном и следственном разбирательстве.

При необходимости может помещаться в архив. Там после издания специального распоряжения об уничтожении его можно утилизировать.

Экземпляры и копии

Копии приказа должны быть у руководителей подразделений, если это касается прохождения стажировки их сотрудника.

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя погрузчика

Затем осуществляется запись в специальном журнале, где обученный сотрудник расписывается в нужной графе.

Форма приказа о допуске к работе после стажировки

Бланк приказа содержит основную информацию о предприятии для данного рода документации: наименование, местоположение, а также дату и порядковый номер документа.

Далее указывается заголовок приказа и преамбула (в связи с успешным прохождением стажировки, освоением программ, процедур)

Текстовая часть распоряжения включает в себя информацию:

  • дата допуска к самостоятельной работе;
  • ФИО и должность сотрудника, успешно прошедшего обучение;
  • основание — протокол заседания комиссии, служебная записка куратора;
  • подписи руководителя организации и стажера.

В приказе о допуске можно обозначить наставника ответственным за осведомление с приказом сотрудника, находящегося у него в подчинении.

С даты подписания распоряжения вчерашний стажер становится полноправным членом трудового коллектива, и теперь самостоятельно отвечает по профессиональным обязательствам.

В случае, когда проведенная стажировка получила неудовлетворительное заключение комиссии, то обучение продлевается на период, не превосходящий 2 смены.

Для должностей, где стажировка является обязательной (горняки, шахтеры, металлурги, специалисты нефтехимической промышленности), результаты проверки навыков сохраняются до следующего раза.

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя с актом закрепления

Однако если решение о проведении стажировок принято, следует оформить все необходимые документы, в том числе, приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки (образец см. в конце статьи).

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст.
15 ТК РФ).

Отметим, что индивидуальные стажировки для руководителей, специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала проводят в следующих случаях (п.

Образец приказа о допуске к самостоятельной работе водителя

Важно

По этой причине организация вправе не предъявлять контрольные листы проверяющим организациям любого уровня.

  • Ведется журнал стажировки.
  • Издается приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки.

Фиксировать количество смен, которые были посвящены стажировке того или иного работника, стоит в журнале проведения инструктажей.

Части приказа

Документ состоит из трех основных разделов: введения, основной части и заключения. Унифицированной его формы не предусмотрено. Каждая из организаций вправе разрабатывать и использовать ту вариацию бланка, которую сочтет наиболее удобной.

Прикрепленный бланк и образец документа удовлетворяют всем основным требованиям, которые предъявляются к подобного рода документам.
Они содержат:

  • Название и реквизиты организации, в которой происходит стажировка. Печать приказов этого типа для удобства можно осуществлять на специальном корпоративном бланке.
  • Номер и полное наименование приказа.
  • Дату и город подписания.
  • Мотивирующую часть. В ней может содержаться ссылка на законодательные акты, а также на предшествующий приказ о стажировки. Организация в лице руководителя либо его доверенного лица должна объяснить, с какой целью был издан документ.
  • ФИО работника, который допускается к работе.
  • Дату окончания стажировки.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

о стажировке и обучении вновь принятого работника

“____” ________ 20__ г. №_____1. В период с “____” ___________ 20__ г. по “____” __________ 20__ г.

(30 суток) с _____________________________________________________________________________,(специальность, профессия, Ф.И.О.

работника)как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.2.

Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки водителя

Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

Предлагаем Вам получить полный пакет таких образцов и шаблонов за 5 мин. Документы высылаются на эл почту.

Внесите данные сотрудников и автомобилей, распечатайте, подпишите, сформируйте папку — к проверке УГАДН готовы! Стоимость комплекта документов по БДД составляет 9000 руб, но сегодня мы дарим скидку более 50% и предлагаем получить готовые шаблоны документов всего за 3999 руб (!), при заказе с сайта.
При оплате по безналичному расчету — 5000 руб. Пришлите реквизиты для выставления счета на почту: info@j-bk.ru

  • Пакет образцов и шаблонов готовых документов по БДД (для деятельности, не связанной с перевозкой пассажиров и грузов) Заказать документы на эл. почту
  • Пакет образцов и шаблонов готовых документов по БДД (для деятельности по перевозке пассажиров и грузов) Заказать документы на эл.

Приказ о допуске к самостоятельной работе

Приказы Трудовая деятельность, относящаяся к опасной и рискованной работе, выполняется только профессионально подготовленными кадрами.

С этого момента работник самостоятельно отвечает за последствия своих профессиональных действий, за безопасность в конкретных условиях труда.

  • При необходимости – ссылку на пройденные курсы и сданные зачеты по ОТ либо по другим необходимым для работы темам.
  • За кем закрепляется контроль за выполнением приказа.
  • Дату и подпись руководителя организации либо другого лица, которое имеет на это право. Например, руководителя подразделения, который действует по доверенности.

Где регистрируется приказ

Бумага должна быть зарегистрирована в журнале приказа по личному составу.

Только так можно будет впоследствии доказать ее существование. В регистрационном документе должны быть указаны дата и номер подписанного приказа.

До подписания руководителем (либо иным лицом, имеющим на это право) осуществлять регистрацию документа недопустимо.

Даже если заполнен приказ раньше, вносится он только после того, как на нем появился «автограф».

Хранение

Приказ этот относится к ведомству по охране труда и подлежит хранению в течение 3 лет с момента подписания, при условии что он не является доказательством в судебном и следственном разбирательстве.

При необходимости может помещаться в архив. Там после издания специального распоряжения об уничтожении его можно утилизировать.

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя после стажировки образец

О допуске к самостоятельной работе

В связи с успешным прохождением стажировки: ознакомлением специалистов, вновь назначенных на должности в [ указать отдел ], со структурой организации (предприятия), структурных подразделений, отдела, а также успешным вхождением их в должность, освоением процедур и операций, необходимых для данного рабочего места, пониманием назначения проделанных работ, их результатов, продуктов и выявлением способности работников эти работы выполнить приказываю:

1. На основании проведенного комиссией собеседования по окончании стажировки допустить к самостоятельной работе с [ число, месяц, год ] следующих специалистов, прошедших стажировку:

[ Ф.

И. О. ] [ должность ] [ Ф. И. О. ] [ должность ] [ Ф. И. О. ] [ должность ]

2. Руководителям стажировки довести настоящий приказ до сведения работников, проходивших стажировку.

[ наименование должности ] [ подпись ] [ Ф.

И. О. ]

С приказом ознакомлен:

[ наименование должности ] [ подпись ] [ Ф. И. О. ] [ наименование должности ] [ подпись ] [ Ф. И.
О. ] [ наименование должности ] [ подпись ] [ Ф. И. О. ]

Примерная форма приказа о допуске к самостоятельной работе (после прохождения стажировки)

Разработана: Компания «Гарант», июль 2009 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _________________________________________________________.(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)3.

При положительных результатах проверки ____________________________________________ подготовить проект приказа о допуске(должность, Ф.И.О. начальника работника)работника к работе.4. При проведении стажировки руководствоваться положением о стажировке (приложение к приказу).

______________________________ _______________ ________________(наименование должности) (подпись) (Ф. И. О.)

о допуске к самостоятельной работе

(после прохождения стажировки)“____” ________ 20__ г.

№ ____В связи с успешным прохождением стажировки – ознакомлением специалистов, вновь назначенных на должности в __________________________________, со структуройорганизации (предприятия), структурных подразделений, отдела, а также в связи с их успешным вхождением в должность, освоением процедур и операций, необходимых для данного рабочего места, пониманием назначения проделанных работ, их результатов, продуктов и выявлением способности работников выполнять эти работы приказываю:1. На основании проведенного комиссией собеседования по окончании стажировки допустить к самостоятельной работе с “____” ________ 20__ г. следующих специалистов, прошедших стажировку:(Ф.И.О.) (наименование должности)2.

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя образец

Фиксировать количество смен, которые были посвящены стажировке того или иного работника, стоит в журнале проведения инструктажей.

Документ состоит из трех основных разделов: введения, основной части и заключения. Унифицированной его формы не предусмотрено. Каждая из организаций вправе разрабатывать и использовать ту вариацию бланка, которую сочтет наиболее удобной.

Прикрепленный бланк и образец документа удовлетворяют всем основным требованиям, которые предъявляются к подобного рода документам.

Они содержат:

  1. Название и реквизиты организации, в которой происходит стажировка.

Карьера

Продолжительность стажировки, объемы и содержание зависят от стажа работы и срока перерыва в работе, типа транспортного средства, категории маршрута (городской, пригородный, междугородный, горный) в соответствии с действующими нормативными документами (п.

3.2.1 Положения).

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя после стажировки

Руководителям стажировки довести настоящий приказ до сведения работников, проходивших стажировку.С приказом ознакомлен:Смотрите вебинар на тему «Обучение по охране труда работников организации»:www.trudohrana.ruСообщение СОТ » 03 апр 2015 17:43пример после обучения электрогазосварщика О допуске к самостоятельной работеэлектрогазосварщика .

Источник: http://minjustbryansk.ru/prikaz-o-dopusk-k-samostojatelnoj-rab/

Распоряжение о стажировке на рабочем месте

Набланке предприятия

РАСПОРЯЖЕНИЕ

« »__________20__г. №_________

Санкт-Петербург

Остажировке на рабочем месте

Всвязи с переходом на другую работу(должность), связанную с эксплуатациейэлектроустановок, и в соответствии стребования ми п. 1.4.8 «Правил техническойэксплуатации электроустановокпотребителей» и п.

Приказ о допуске к самостоятельной работе водителя автомобиля

Формы распоряжений о стажировке сделаны так, что когда их заполняешь, ничего и никуда не «уезжает» и не «съезжает».

Дополнительно выкладываю общий . Далее можно посмотреть и скачать сам На этом у меня все. До новых заметок!

  • А я объединил всё на одном бланке приёма на работу, от медкомиссии до проверки знаний и допуска к самостоятельной работе, мне так удобнее, ведь в случае чего — вся инфа доступна в кадрах.
    • будет здорово, если вы поделитесь им на файлообменнике
  • Источник: http://sprosi-advokata.ru/prikaz-o-dopuske-k-samostoyatelnoj-rabote-voditelya

    Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

    Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

    П Р И К А З № г. « » 201_г. «О допуске к самостоятельной работе» В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Водителя Ф.И.О. допустить к самостоятельному управлению транспортным средством с « » 201_г.
    2. Закрепить водителя Ф.И.О. за транспортным средством (марка, госномер).
    3. Должность (ответственного за техсостояние) Ф.И.О. передать транспортное средство закрепленному водителю по акту закрепления (Приложение №1).
    4. Контроль за исполнением приказа возложить на должность (ответственного за БДД) Ф.И.О.

    Директор Ф.И.О.

    Предлагаем Вам получить полный пакет таких образцов и шаблонов за 5 мин. Документы высылаются на эл почту.

    Внесите данные сотрудников и автомобилей, распечатайте, подпишите, сформируйте папку — к проверке УГАДН готовы! Стоимость комплекта документов по БДД составляет 9000 руб, но сегодня мы дарим скидку более 50% и предлагаем получить готовые шаблоны документов всего за 3999 руб (!), при заказе с сайта.
    При оплате по безналичному расчету — 5000 руб. Пришлите реквизиты для выставления счета на почту: info@j-bk.ru

    • Пакет образцов и шаблонов готовых документов по БДД (для деятельности, не связанной с перевозкой пассажиров и грузов) Заказать документы на эл. почту
    • Пакет образцов и шаблонов готовых документов по БДД (для деятельности по перевозке пассажиров и грузов) Заказать документы на эл.

    Приказ о допуске к работе после стажировки

    Выбирайте на сайте!Единая инфраструктураПремиум сервис25 мин от Москвы19 км от МКАДСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контента Спасибо, объявление скрыто. Скрыть объявление Каче­ственное SEO с 2007 года prmaker.ruprmaker.ruПродви­жение 25000р.
    в месяц, только белые методы, контент, работа с сайтом

    Важно

    Скрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контента Спасибо, объявление скрыто. Скрыть объявление Яндекс.

    Директ Стажировка работника — приказ Основной задачей любой стажировки является укрепление профессиональных качеств, навыков и знаний, которые приобретаются вследствие теоретической подготовки профессионала, либо для развития знаний и навыков, а также умений за время прохождения сотрудником стажировки.

    Приказ о стажировке

    Внимание

    Временные рамки стажировки, а также периодичность, устанавливается внутренним распоряжением руководителя организации, в которой работает стажер. Приказ о стажировке на рабочем месте Следует обратить, особое внимание на то, что стажировка и инструктаж – схожи.

    Как и инструктаж, так и стажировка необходимы для того, чтобы дать сотруднику ряд понятий о том, как безопасно для жизни и здоровья выполнять обязанности в компании. Отметим, что стажировку, также как инструктаж, проводят до начала трудовой деятельности.
    Конкретный срок стажировки сотрудников зависит от профессии и профиля, но не превышает четырнадцати дней.

    Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя?

    Финансы Оформление документов статьи:

    1. Стажировка работника — приказ
    2. Приказ о стажировке на рабочем месте
    3. Приказ о стажировке вновь принятого работника
    4. Приказ о назначении стажировки
    5. Приказ о допуске к работе после стажировки
    6. Приказ о стажировке — образец

    Сегодня, в статье на нашем сайте мы поговори о стажировке сотрудников, расскажем, для чего она необходима, а также о том, как правильно оформить приказ о стажировке, также приказ о стажировке образец, вы сможете скачать далее на нашем сайте. Роскошные дома в Ренессанс парке jq.kp-renessans.ru/Элитная-недвижимостьjq.kp-renessans.ru/Элитная-недвижимостьПоселок премиум класса.
    Новая Рига, 19 км от МКАД.

    Приказ о стажировке — образец

    Источник: http://kodeks-alania.ru/prikaz-o-dopuske-k-upravleniyu-transportnym-sredstvom-posle-stazhirovki-obrazets/

    Случаи и правила оформления приказа о допуске к самостоятельной работе – 5 образцов для скачивания

    Приказ о допуске к управлению транспортным средством после стажировки образец

    Однако при устранении недочетов и выявленных нарушениях, а также после прохождения обучения с успешной аттестацией или после принятия на работу в отношении сотрудника издается приказ о допуске.

    Такой документ носит приказной характер в части допущения самостоятельной работы и является внутренним нормативным документом организации.

    Учет данных документов осуществляет специалист по охране труда в организации.

    [upto]

    В каких случаях оформляется?

    Оформление допуска имеет несколько оснований, чаще негативных, связанных с отстранением от работы провинившегося сотрудника:

    • При обнаружении нарушений в ходе проведения проверки по охрану труда или осуществления контроля соответствующим специалистом.

    После оформления акта нарушений и указания сроков исправления работник по мотивированному решению специалиста по охране труда и руководителя подразделения может быть отстранен до исправления ошибок или иного обозначенного срока.

    • При возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации по вине работника, которые привели к остановке производства, несчастному случаю или иным негативным последствиям.

    В таком случае также в отношении работника может быть применена такая мера как отстранение от трудовой деятельности.

    После проведения служебного расследования и вынесения заключения издается приказ о допуске работника на работу в случае устранения нарушений или отсутствия факта вины.

    • При приеме на работу и прохождении первичных мероприятий по охране труда (проведение инструктажей и прохождения соответствующего обучения) также издается приказ о допуске, в случае если данный вид трудовой деятельности связан с получением такого разрешения (работа на высоте, в автомобильной отрасли водителем, с высоким электрическим напряжением, опасными химическими, горючими или иными веществами);
    • После прохождения обучения по охране труда и повышения квалификации в соответствующей области также издается данное распоряжение, также как и при осуществлении опасных работы, требующих дополнительного разрешения.

    Работодатель также может издавать распоряжения с учетом специфики организации трудовой деятельности на предприятии, однако при этом не должны ущемляться права работника.

    Как составляется после стажировки?

    Оформление приказа должно производиться в соответствии с правилами ведения документооборота в организации и правилами ГОСТ в части ведения документов.

    В распоряжении обязательны для указания следующие пункты:

    • наименование организации и подпись руководителя предприятия или структурного подразделения;
    • основание для издания приказа (устранение нарушений, признание отсутствия вины работника, истечение срока отстранения);
    • персональные данные работника с обязательным указанием должности и периода отстранения. Также указывается дата, когда работник может начать самостоятельно осуществлять свои трудовые функции;
    • указание бухгалтерии о начале исчисления заработной платой в связи с допуском сотрудника организации.

    Также в приказ могут быть внесены дополнительные сведения на усмотрение руководителя.

    Образец при выполнении самостоятельных действий на высоте

    При осуществлении работы на высоте имеются свои особенности издания соответствующего приказа:

    • помимо указания сопутствующих норм о допуске (основания, времени, места и должности сотрудника), при работе на высоте учитывается категория безопасности сотрудника и исполнение им требований законодательства;
    • также в обязательном порядке в данном приказе должен быть отражен участок работ и квалификация сотрудника, то есть соответствие должности и категории безопасности выполняемым обязанностям;

    Также в приказе могут быть указаны иные основания для допуска сотрудника к работам на высоте (производственная необходимость, нештатная ситуация или чрезвычайное происшествие в организации).

    Пример оформления для водителей

    При работе с автомобилем возникают свои особенности при допуске к  трудовой деятельности водителя после негативных последствий.

    В приказе должны быть отражены:

    • основания проявления отстранения конкретного водителя (нарушения дисциплины и норм охраны труда, причинение вреда имуществу организации), а также меры которые предпринял сотрудник или ответственный специалист по охране труда по их устранению;
    • также указывается категория прав и соответствие занимаемой должности водителя автомобилю (соответствие категории и классу транспортного средства);
    • подлежит указанию основании для отмены отстранения в отношении сотрудника и меры, направленные на профилактику негативных проявлений в трудовой деятельности (направление на дополнительное обучение, проведение внеочередной аттестации или инструктажа с сотрудником);
    • также в некоторых случаях издается приказ о допуске при принятии на работу водителем транспортного средства.

    В электроустановках

    При работе с электроустановкой также существуют особенности при допуске к работе:

    • указывается категория безопасности и основания для допуска (прохождение инструктажа и обучения работе с электричеством);
    • также вносятся пометки о проведении с сотрудником мер профилактики по соблюдению норм охраны труда и безопасности производства.

    При допуске к работам с электричеством ответственному специалисту по охране труда нужно учитывать категорию безопасности сотрудника и соотношение опасности с опытом и знаниями работника в данной сфере.

    После отстранения

    При отстранении сотрудника и издании приказа главным образом учитываются обстоятельства устранения выявленных нарушений в ходе работы, дисциплина сотрудника и меры, которые он принял для исправления.

    Указываются основания отстранения и меры для их преодоления самим работником.

    Кроме того, могут указываться пункты о повторном привлечении к ответственности в случае проявления нарушений в будущем.

    Инструкцию правил безопасности при проведении работ на высоте и правила допуска, можно посмотреть в данном видео:

    https://www..com/watch?v=S88EwBzIVjY

    Выводы

    Приказ о допуске является важным внутренним нормативным документом организации в области охраны труда, который позволяет работнику приступить к самостоятельно трудовой деятельности.

    [upto]

    Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dopusk/prikaza-o-dopuske.html

Секреты права
Добавить комментарий