Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция

Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция

Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника планово-экономического отдела, образец 2017 года.

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника планово-экономического отдела, права начальника планово-экономического отдела, ответственность начальника планово-экономического отдела.

В должностной инструкции начальника планово-экономического отдела должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела 1) Должностные обязанности.

Начальник финансового округа «Город Губаха» управления администрации Пермского края городского округа «Город Губаха» «_15_» января 2013г. Должностная инструкция начальника бюджетного отдела финансового управления 1. Общие положения Место должности начальника бюджетного отдела в соответствии с Законом о реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае от 01.01.2001г.

. 1.1. Начальник бюджетного отдела подчиняется начальнику финансового управления администрации городского округа «Город Губаха»; 1.2. Назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с Положением о финансовом управлении, утвержденным администрацией городского округа «Город Губаха» 09 января 2013 года № 1, приказом начальника финансового управления; 1.3.

Финансовое управление утверждаю

Одна из глав посвящена принципам и методике целевого ценообразования, его связи с методами учета издержек. Автор имеет богатый опыт консалтинговой деятельности по стратегическим проблемам ценообразования, поэтому его рекомендации будут интересны специалистам по маркетингу, ценообразованию, управленческому учету, экономистам.

Должностные инструкции

Начальник планово-экономического отдела относится к категориируководителей.1.2. Назначение на должность начальника планово-экономическогоотдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятияпо представлению .(заместителя директора по коммерческим вопросам илииного должностного лица)1.3.

На должность начальника планово-экономического отделаназначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое илиинженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности вобласти экономического планирования не менее лет.1.4.
Начальник планово-экономического отдела подчиняется .

(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)1.5.

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Внимание

  • Финансовое управление утверждаю
  • Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела
  • Должностные инструкции
  • Положение о планово-бюджетном отделе

Финансовое управление утверждаю Важно Внедрение средств механизированной и автоматизированнойобработки плановой и учетной информации. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций начальникпланово-экономического отдела обязан:3.1.

Осуществлять руководство работой по экономическому планированиюна предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственнойдеятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностямиполучения необходимых ресурсов, выявление и использование резервовпроизводства с целью достижения наибольшей эффективности работыпредприятия.3.2.

Положение о планово-бюджетном отделе

Осуществляет учет движения средств резервного фонда. Ежеквартально составляет информацию о расходовании средств резервного фонда для предоставления в Думу городского округа. 3.28. Составляет отдельную информацию по выполнению расходной части бюджета округа отчетного периода для подготовки доклада главы администрации.
3.29.

Составляет отдельную информацию по расходной части утвержденного бюджета округа на очередной финансовый год и плановый период для подготовки доклада губернатора. 3.30.

Подготавливает информации, консультации на письма предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам социально-культурной сферы. 4.

Права Начальник бюджетного отдела для осуществления своих основных функций имеет права: 4.1.

Предусмотренные положениями ст. 6 Закона Пермского края «О муниципальной службе в Пермском крае». 4.2.

Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы. 3.5.

Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 3.6.

Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

3.7.

Принимать решения в целях надлежащей организации финансовой работы, обеспечения повседневной деятельности отдела — по всем вопросам, относящимся к его компетенции. 3.2.

Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников отдела — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно. 3.3.

Готовить и представлять заместителю непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию финансовой работы, деятельности отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.).

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся финансовой работы и деятельности отдела. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Важно

Составляет приложения по расходам, источникам финансирования дефицита бюджета, объему финансирования долгосрочных целевых муниципальных программ к проекту решения Думы о бюджете округа. 3.10.

Разрабатывает порядок применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к полномочиям бюджета городского округа, порядок детализации классификации расходов бюджета. 3.11.

Разрабатывает порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета городского округа, росписей главных распорядителей бюджетных средств городского округа.

3.12. Организует работу по составлению сводной бюджетной росписи бюджета округа, проверяет на соответствие утвержденному бюджету и представляет начальнику Финансового управления на утверждение. 3.13. Разрабатывает порядок составления, и ведения кассового плана расходной части бюджета. 3.14.

Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль. 2.6. Определять основные и резервные источники финансирования деятельности Общества. 2.7. Руководить мероприятиями по управлению активами предприятия, оптимизации их структуры.
2.8.

Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков Общества, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения. 2.9.

Источник: http://2440453.ru/nachalnik-planovo-byudzhetnogo-upravleniya-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Должностная инструкция начальника отдела казначейства и бюджетирования

Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция

Терентьев Богдан

Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, [государственных/муниципальных] контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров, соглашений, [государственных/муниципальных] контрактов на предмет их соответствия законодательству. 2.20. Осуществлять мониторинг поступлений средств во внебюджетные фонды. 2.21. Подготавливать проекты концепций правовых актов, договоров, соглашений и [государственных/муниципальных] контрактов, а также проекты служебных записок или писем по вопросам применения и (или) состояния законодательства. 2.22. Подготавливать в пределах своей компетенции запросы информации и материалов [наименование органов власти], предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам. 2.23. Осуществлять актуализацию и обновление информации, представленной на [наименование интернет-сайта]. 2.24.

Должностная инструкция начальника отдела бюджетной политики

На должность начальника казначейства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансовой работы не менее 3 лет.1.6.

Начальник казначейства должен знать:— постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятия;— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;— организацию финансовой работы на предприятии;— действующую систему казначейства;— порядок ведения учета и составления отчетности о кредитно-финансовой деятельности;— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;— основы трудового законодательства;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила по охране труда и пожарной безопасности.1.7.

Бюджет отдела в должностной инструкции

Должностная инструкция начальника казначейства в компании складывается из анализа, регулирования и контроля движения денежных средств, выстраивания партнерских отношений с банками (как привлечение, так и размещение денежных средств), финансового обслуживания экспортно-импортных сделок и операций с ценными бумагами.

Принципиальных различий в обязанностях начальников казначейств банков и казначейств компаний, нет. Должностная инструкция начальника казначейства поможет регламентировать деятельность этого важного специалиста. Скачать в .

doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция начальника казначейства УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.

« » г. 1. Общие положения 1.1. Начальник казначейства относится к категории руководителей.1.2.

Должностная инструкция начальника бюджетного отдела

Служебные взаимоотношения 6.1. Руководит деятельностью отдела. 6.2. Взаимодействует с работниками бухгалтерий и экономических служб всех подразделений администрации округа по вопросам составления и исполнения бюджета и другим вопросам, касающимся исполнения служебных обязанностей.
7. Квалификационные требования 7.1.

высшее профессиональное образование; 7.2. стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет; 7.3. умение работать с людьми; 7.4. знание нормативных и законодательных актов, касающихся исполнения должностной инструкции, Закона «О муниципальной службе в Пермского края».

Не исполнять неправомерные поручения.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. 2.5.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. 2.6.

Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников. 2.8.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе осуществлять надлежащий учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов. 2.25. Систематически повышать свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством.
2.26.

Внимание Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе. 2.27. Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину и локальные нормативные акты, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.28.

Руководить работой подчиненных сотрудников. 2.29. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Начальник отдела бюджетной политики имеет право: 3.1.

Анализирует возможности оптимизации информационных систем, используемых при бюджетировании, и формирует требования по изменению данных информационных систем. 834.2.7Формирует аналитические пояснительные записки и иного рода отчеты по бюджетам XXX. 834.2.

8Осуществляет проверку корректности формирования бюджетов Юридических лиц, входящих в состав сегмента «Дистрибуция», и бюджета сегмента «Дистрибуция». 834.2.9Организует работу по ликвидации отклонений по затратам при бюджетировании от стратегических планов XXX. 834.2.

10 Организует работу по выполнению мероприятий Стратегического плана развития XXX в зоне своей ответственности. 834.2.11 Формирует модели развития Компании и прочие прогнозы вне процессов бюджетирования.

Организует работу по подготовке материалов о годовом и квартальном исполнении бюджета по расходам, для рассмотрения администрацией округа и на заседаниях Думы. Получить полный текст 3.20. Организует работу по составлению уточненных бюджетных назначений для ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета округа. 3.21.

Составляет пояснительную записку к бухгалтерскому годовому отчету об исполнении бюджета округа. 3.22. Организует работу и принимает непосредственное участие в составлении сводного отчета о выполнении плана по сети штатам и контингентам органов местного самоуправления городского округа и муниципальных учреждений финансируемых из бюджета округа. 3.23.

Составляет пояснительную записку к годовому отчету о выполнении плана по сети штатам и контингентам органов местного самоуправления городского округа и муниципальных учреждений финансируемых из бюджета округа.Общие положения 833.

1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Начальника cлужбы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 833.

2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 833.3Переименование, ликвидация должности Начальника службы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 833.4Начальник службы непосредственно подчиняется Начальнику Управления экономики и планирования. 833.5Начальник службы функционально подчиняется Финансовому директору.

Выполнение регламента по доведению бюджетов до ОАО «XXX, подразделений ГП и филиалов. 836 Общекорпоративные нормы Деятельность Начальника службы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 836.1Правила внутреннего трудового распорядка; 836.8Настоящая должностная инструкция.

… 837 Права Начальник службы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 837.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции. 837.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции. 837.

3Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Источник: http://alishavalenko.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-otdela-kaznachejstva-i-byudzhetirovaniya/

Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск, от 31 июля 2012 года №146-р

Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З “О регулировании отношений в сфере муниципальной службы”, Уставом городского округа Саранск:

1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск:

Начальника Финансового управления;

Заместителя начальника Финансового управления;

Заместителя начальника управления – заведующего бюджетным отделом;

Заместителя заведующего бюджетным отделом;

Главного специалиста бюджетного отдела (физическая культура, культура);

Главного специалиста бюджетного отдела (социальная политика);

Главного специалиста бюджетного отдела (правоохранительные органы);

Главного специалиста бюджетного отдела (культура);

Заместителя начальника управления – заведующего отделом бюджетного учета и отчетности;

Заместителя заведующего отделом бюджетного учета и отчетности;

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (бухгалтерия);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (молодые семьи);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (КС-бюджет);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (КС-бюджет);

Заведующего отделом финансирования городского хозяйства;

Главного специалиста отдела финансирования городского хозяйства;

Заведующего отделом финансирования органов управления;

Главного специалиста отдела финансирования органов управления;

Ведущего специалиста отдела финансирования органов управления;

Заведующего отделом доходов;

Заместителя заведующего отделом доходов;

Главного специалиста отдела доходов;

Заведующего отделом бюджетной политики и реформирования муниципальных финансов;

Главного специалиста отдела бюджетной политики и реформирования муниципальных финансов;

Заведующего контрольно-ревизионным отделом;

Заместителя заведующего контрольно-ревизионным отделом;

Главного специалиста контрольно-ревизионного отдела;

Главного специалиста контрольно-ревизионного отдела.

2. Признать утратившим силу Распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 9 октября 2009 г. N 191-р “Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск”.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрациигородского округа Саранск

П.Н.ТУЛТАЕВ

Должностная инструкция Начальника Финансового управления Администрации городского округа Саранск

Утвержденараспоряжением Администрациигородского округа Саранск

от 31 июля 2012 г. N 146-р

НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность начальника Финансового управления Администрации городского округа Саранск (далее – Финансовое управление).

I. Общие положения

1. Начальник финансового управления Администрации городского округа Саранск (далее начальник управления) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Начальник управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”,

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”;

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”;

Федеральным законом N 371-ФЗ от 30.11.2011 “О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов”;

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 “О государственной тайне”;

Конституцией Республики Мордовия;

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З “О регулировании отношений в сфере муниципальной службы”;

Источник: http://docs.cntd.ru/document/446521376

Должностная инструкция начальнику планово-экономического отдела

Начальник планово бюджетного управления должностная инструкция
Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаНАЧАЛЬНИКУ ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области технико-экономического планирования на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела руководствуется:

– законодательными и нормативными документами по экономическому планированию;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– уставом организации;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию;

– методы учета и анализа хозяйственной деятельности организации;

– перспективы развития организации;

– организацию плановой работы в организации;

– порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации;

– организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

– методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности организации и ее подразделений;

– порядок определения себестоимости продукции (работ, услуг), разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

– организацию хозяйственного расчета;

– методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

– передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической деятельности организации;

– экономику и организацию производства, труда и управления;

– основы технологии производства;

– возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации;

– основы трудового законодательства Республики Беларусь;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник планово-экономического отдела обязан:

6.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации.

6.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями организации по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

6.3. Участвовать в разработке стратегии организации с целью адаптации ее хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

6.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации, согласовывать и взаимоувязывать все их разделы.

6.5. Обеспечивать доведение показателей плана до подразделений организации.

6.6.

Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию организации, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

6.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую организации.

6.8.

Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности организации и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

6.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями организации плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы организации, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

6.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития организации, осуществлять координацию приведения исследований, направленных на повышение эффективности ее производственно-хозяйственной деятельности.

6.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

6.12. Обеспечивать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

6.13. Организовывать разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

6.14. Руководить работниками отдела.

6.15. Осуществлять контроль:

– выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

– соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.16. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.17. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.18. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.19. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.20. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Начальник планово-экономического отдела имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и планово-экономического отдела.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Начальник планово-экономического отдела подчиняется _________________________________________________________________________________________. 9.

Начальник планово-экономического отдела взаимодействует повопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурныхподразделений организации: – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника планово-экономического отдела оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителя структурногоподразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник: https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE-%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0

Секреты права
Добавить комментарий