Мрот в московской области 2018 для работающих

Мрот московская область с 1 мая 2018

Мрот в московской области 2018 для работающих

С 1 мая 2018 года МРОТ стал равенк уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Посмотрите, какой размер МРОТ в Московской области установлен с 1 мая в 2018 году, для каких выплат используется МРОТ, как отказаться от соответствия региональному размеру МРОТ.

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>> 

Скачать МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно >>> 

Величина федерального МРОТ в РФ с 1 мая 2018 года

Закон различает два вида минимальной зарплаты установленные на:

  • Федеральном уровне;
  • Региональном уровне.

Их главное различие, кроме региона действия, заключается в том, что федеральный размер МРОТ обязателен для всех компаний без исключений, а от соблюдения регионального размера МРОТ организации имеют право отказаться. Как отказаться от применения регионального МРОТа смотрите ниже.

Минимальный размер заработной платы на территории РФ устанавливается федеральным законом и соответствует величине прожиточного минимум трудоспособного населения. Минимальная зарплата в РФ с 1 мая 2018 года составляет 11 163 руб.

Если сотрудник отработал полностью свою норму времени и выполнил все трудовые обязанности ему положена заработная плата не ниже 11 163 руб.

Но по факту на руки сотрудники получат меньше денег, связано это с НДФЛ, который надо заплатить с этой зарплаты.

Ниже мы расскажем, как рассчитать итоговую сумму, которую получит сотрудник, учитывая его разные жизненные обстоятельства (например, наличие детей).

ВАЖНО! Зарплата сотрудника должна быть не ниже 11 163 руб., но на руки он получит сумму меньше т.к. компания удержит НДФЛ.

В работе бухгалтера размер федеральной минимальной заработной платы используется в следующих случаях:

1. Расчет пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, если:

  • стаж работника меньше 6 месяцев;
  • если в расчетном периоде не было зарплаты или она меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим.

2. Если компания отказалась от регионального уровня МРОТ, необходимо следить за соблюдением федерального уровня;

Мрот по московской области с 1 мая 2018 года

МРОТ по Московской области был изменен еще с 1 апреля 2018 года на основании соглашения, подписанного Правительством Московской области и союз “Московское областное объединение организаций профсоюзов” (соглашение от 01.03.2018 № 41).

С 1 апреля 2018 года размер МРОТ в Московской области составляет 14 200 руб., поэтому повышение федеральной минималки с 1 мая 2018 года никак не повлияло на коммерческие компании Московской области.

Важно! В размер минимальной зарплаты входит не только оклад, но и все возможные доплаты, премии и надбавки, положенные сотруднику.

Для бюджетных организаций с 1 мая 2018 года величина МРОТ в Московской области равна размеру федерального минимального размера оплаты труда и составляет 11 163 руб. Бюджетные организации не обязаны придерживаться региональной минималки – 14 200 руб.

Как отказаться от размера минимальной зарплаты Московской области

Работодатели имеют право отказаться от соблюдения регионального уровня зарплаты. Для этого не позднее 30 дней с даты опубликования регионального соглашения о МРОТ, нужно отправить властям мотивированный отказ.

В настоящее время отказаться от минимальной зарплаты в Московской области уже нельзя,  так как прошел срок для отказа. Однако, при следующем изменении компания вправе направить мотивированный отказ в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

Посмотрите ниже пример оформления отказа от применения московского уровня минимальной заработной платы.

Скачать образец отказа от применения регионального размера МРОТ  >>> 

Сколько работник получит на руки в Московской области

Если работник будет получать минимальную оплату труда по Московского области – 14 200 руб., то это означает, что в трудовом договоре с сотрудником размер оклада должен быть установлен не ниже 14 200 руб. (при условии полной занятости).

Однако, по факту на руки сотрудник получит меньшую сумма, связано это с тем, что с зарплаты необходимо уплатить НДФЛ.

Посмотрите таблицу, в которой указаны возможные варианты вычетов для работников, имеющих детей и суммы зарплаты, которую они получит, если оклад равен МРОТ по Московского области.

Кому предоставляется вычетРазмер вычетаКакую минимальную зарплату получит родитель (МРОТ – (МРОТ – вычет) * 13%))
Родителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012 536
Родителю 1-ого и 2-ого ребенка2 80012 718
Родителю 1-го, 2-го и 3-го ребенка5 80013 108
Родителю 1-ого или 2-ого и 3-го ребенка4 40012 926
Родителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида13 40014 096
Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов15 00014 200
Усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012536
Усыновителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Усыновителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида13 40014 096
Усыновителю 3-го или последующих детей-инвалидов15 00014 200
Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012 536
Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида7 40013 316
Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го или последующих детей-инвалидов9 00013 524
Единственному родителю 1-ого или 2-ого ребенка2 80012 718
Единственному родителю 3-го и последующего ребенка6 00013 134
Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка, если второй родитель отказался от вычета2 80012 718
Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 3-го и последующего ребенка, если второй родитель отказался от вычета6 00013 134
Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида, если второй родитель отказался от вычета26 80014 200
Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов, если второй родитель отказался от вычета30 00014 200

Источник: //www.RNK.ru/article/215897-mrot-moskovskaya-oblast-1-maya-2018

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 мая 2019 года и его соотношение с прожиточным минимумом

Мрот в московской области 2018 для работающих

С 1 мая 2018 года в России минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей. Власти приравняли показатель к величине прожиточного минимума.

Федеральный центр для выполнения этого закона вынужден выделить регионам несколько десятков миллиардов рублей.

При этом эксперты говорят, что в реальности МРОТ так и не сравнялся с прожиточным минимумом, поскольку из него еще надо вычесть 13-процентный подоходный налог.

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения на второй квартал прошлого года, и составляет теперь 11 163 рубля. Решение о поэтапном доведении “минималки” до “прожиточного” было принято в прошлом году.

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9 489 рублей, что составило 80% от прожиточного минимума. Ста процентов он должен был достигнуть с 1 января следующего года, но президент Владимир Путин решил, что тянуть с этим не стоит.

“У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем”, — заявил президент на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, майское повышение МРОТ может коснуться порядка 3 млн россиян, из которых 1,6 млн занято в государственных и муниципальных учреждениях.

“Когда мы рассматривали повышение МРОТ с 1 мая, в пояснительной записке речь шла о 5 млн граждан, и абсолютное большинство этих граждан работают в бюджетной сфере”, — рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата Госдумы Михаила Щапова, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ. “Регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Пока Минфин обещает синхронизировать списки”, — привел данные собеседник “Газеты.Ru”.

В Минтруде отмечают, что сегодня есть распоряжение федерального правительства о выделении субъектам дополнительно порядка 20 млрд рублей на повышение заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая. Как рассказал глава ведомства во время недавнего заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов, сейчас готовится решение о предоставлении регионам на эти нужды еще 16,4 млрд рублей.

В Банке России прогнозируют, что из-за выполнения “майских указов” президента и повышения МРОТ по итогам года заработные платы в госсекторе могут вырасти на 13-15% при ожидаемой инфляции в 3-4%. По итогам марта инфляция составила 2,4%.

“Рост зарплат в госсекторе в среднем за 2018 год по нашим оценкам может составить около 13-15% г/г, а в 2019 году снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), если не начнут реализовываться другие программы повышения оплаты труда”, — говорится в материалах Центробанка.

Ярослав Нилов скептически относится к прогнозам ЦБ, “тем более после заявлений о существовании “индекса оливье” и “индекса селедки под шубой”.

“Во-первых, мы не знаем, какая к концу 2018 года будет обстановка в стране, в мире.

Мы видим, как в течение месяца резко обваливается наша национальная валюта по отношению к доллару и евро, как лихорадит финансовые рынки.

Что будет дальше в экономике? Как отразятся на ней и на покупательной способности населения внешние санкции? Никто точно не скажет”, — высказал мнение глава комитета Госдумы по труду.

По словам Михаила Щапова, повышение МРОТ в регионах может оказаться значительно больше 2 тысяч рублей. У субъектов есть свои МРОТ и прожиточный минимум, которые, зачастую выше федеральных показателей.

“Конституционный суд совершенно справедливо обязал учитывать при повышении МРОТ районные надбавки. К примеру, в моей Иркутской области с учетом районных надбавок с мая минимальный размер оплаты труда должен равняться 17 860 рублям в южных территориях, а с учетом северных коэффициентов – 27907”, — отметил депутат.

Уравнивать свои МРОТ и прожиточный или нет, регионы будут решать самостоятельно. В любом случае, с 1 мая размер зарплаты не может быть ниже 11 163 руб. Правда, в депутатских кругах называют “прожиточным мизером”. По словам Нилова, семья не может прожить на эти деньги, да еще, если есть дети.

“Этого недостаточно. В России есть территории, где коммунальные платежи составляют 7-8 тысяч рублей. На оставшиеся 2-3 тысячи рублей прожить нельзя”, — согласился Щапов.

Нилов обратил внимание, что суммы нового МРОТ удерживается подоходный налог 13%. Получается, что размер МРОТ до сих пор не сравнялся с прожиточным минимумом.

Еще во время обсуждения проекта закона о повышении МРОТ, сам же Топилин признавался, что такая проблема существует.

Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева заметила, что на прожиточный минимум надо было накручивать НДФЛ.

“Или же второй вариант – вводить на минимальную заработную плату налоговую ставку ноль. Мне больше импонирует второй вариант, что доход в размере прожиточного минимума облагается налогом с нулевой ставкой”, — сказала эксперт.

Нилов предлагает два решения. Первый вариант – при плоской шкале налогообложения повышать МРОТ до того уровня, когда он даже после вычета подоходного налога будет соответствовать реальному прожиточному минимуму, .

который депутаты оценивают в 20 тысяч рублей. Впрочем, ранее премьер Дмитрий Медведев в ответ на это предложение сказал, что денег для этого в бюджете нет.

Второй вариант – ввести прогрессивную шкалу НДФЛ, в рамках которой установить необлагаемый налогом минимум, например, в полтора МРОТ.

С повышением МРОТ, по словам депутата Щапова, появилась еще одна серьезная проблема. В некоторых случаях, зарплаты низкоквалифицированных специалистов фактически сравнялись с высококвалифицированными.

“Это серьезно демотивирует последних. Люди не понимают, почему они должны работать на более ответственных должностях, с большей нагрузкой и при этом получать зарплату на уровне технички, или уборщицы”, — сказал собеседник “Газеты.Ru”.

По его мнению, уже сейчас стоит вопрос о пропорциональном повышении зарплат всем бюджетникам. По самым скромным подсчетам на это понадобится примерно в 10 раз больше, чем было изначально заложено на повышение МРОТ – порядка 400-500 млрд рублей.

Размер МРОТ по Москве и Московской области с 1 мая 2018 года

Размер МРОТ по Москве и Московской области на сегодня существенно превышает “минималку”, установленную на федеральном уровне. Рассмотрим, от чего зависит региональный МРОТ в этих субъектах РФ и чему он будет равен после 01.05.2018г. Также см. “МРОТ в России с 1 мая 2018 года”. , “Пособия с 1 мая 2018 года после повышения МРОТ”.

Порядок определения регионального МРОТ

Трудовой кодекс разрешает регионам устанавливать МРОТ на своей территории. Регламент его введения приведен в ст. 133.1 ТК РФ.

Размер и порядок установления МРОТ в субъекте РФ определяет трехсторонняя комиссия, в которую входят представители региональных органов власти, работодателей и работников.

ТК РФ устанавливает в части регионального МРОТ только одно ограничение – он не должен быть ниже федерального.

Установленный в регионе МРОТ распространяется на все коммерческие и бюджетные организации, за исключением финансируемых их федерального бюджета.

После подписания трехстороннего соглашения руководство региона официально публикует информацию о принятом решении и предлагает всем работодателям на территории субъекта РФ присоединиться к нему.

Все работодатели региона, не приславшие письменный отказ в течение 30 календарных дней, считаются присоединившимися к соглашению “по умолчанию”.

Отказ от МРОТ, установленного в регионе, для отдельного работодателя возможен, но сделать это не так-то просто.

Во-первых, нужно подготовить мотивированный письменный отказ, уложившись в установленный ТК РФ 30-дневный срок. К отказу должен прилагаться документ, подтверждающий согласование с профсоюзной организацией предприятия.

Также в комплект необходимых документов входит график повышения зарплаты до установленного в соглашении размера. Т.е. отказ по сути является для компании лишь отсрочкой присоединения к соглашению.

Региональные органы власти имеют право пригласить руководство компании-“отказника” на консультации, участие в которых является обязательным. Кроме того, информация о таких предприятиях направляется в местные подразделения Роструда.

Понятно, что в дальнейшем “отказники” будут находиться на особом контроле, как в части соблюдения трудового законодательства, так и по другим вопросам.

Так что для компании в большинстве случаев “дешевле” (во всех смыслах) будет согласиться с установленным в регионе МРОТ.

Но на практике все обычно происходит значительно проще. Большинство компаний (особенно некрупных) не занимаются регулярным мониторингом законодательства. Поэтому они узнают о повышении регионального МРОТ тогда, когда отказываться от него уже поздно.

Для всех присоединившихся компаний региональный МРОТ действует аналогично федеральному. Т.е. зарплата работника, отработавшего месяц без пропусков и выполнившего трудовые обязанности, не должна быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Мрот в москве

На территории Москвы МРОТ устанавливается в соответствии с трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, подписанным 15.12.2015 года.

Пункт 3.1 данного соглашения определяет, что МРОТ на территории Москвы должен равняться установленному в регионе прожиточному минимуму трудоспособного населения и подлежит ежеквартальному пересмотру. Если в каком-либо квартале прожиточный минимум снижается, то МРОТ остается на прежнем уровне.

В связи с предстоящим повышением федеральной “минималки” возникает вопрос: какой Мрот в москве с 1 мая будет соответствовать всем требованиям законодательства?

Источник: //biznessobzor.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-v-moskve-s-1-p1.html

Мрот в московской области с 1 января 2019 года

Мрот в московской области 2018 для работающих

Минимальная заработная плата в Московской области с 1 января 2019 года утверждена региональным Соглашением в значении 14 200 рублей. Расскажем, кто устанавливает это значение и что грозит работодателю за выплату меньшей суммы сотруднику.

Соглашением, которое заключено между Правительством МО, представителями профсоюзного объединения и работодателей, установлен Мрот в московской области с 1 января 2019 года — 14 200 рублей (Соглашение №41 от 1 марта 2018 г.). Этот показатель больше общефедерального (11 280 руб.), но меньше показателя МРОТ в Москве — 18 781 рубль.

Действие документа распространяется на работодателей любой организационно-правовой формы и видов собственности, кроме организаций, которые получают финансирование из федерального бюджета.

Минимальная зарплата в Московской области в 2019 году обеспечивается:

  • бюджетом Московской области для тех предприятий, которые получают финансирование из него, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности;
  • средствами местных бюджетов для организаций и предприятий, которые состоят на финансировании местными бюджетами, а также прибылью от предпринимательской и иных видов деятельности;
  • за счет собственных средств частного бизнеса.

Работодатели вправе перейти на общефедеральный МРОТ в 11 280 рублей. Для этого требуется не пропустить 30-дневный период со дня официальной публикации новой величины минимальной оплаты, чтобы направить письменный отказ от применения показателя МРОТ в Подмосковье на 2019 год..

Письмо с отказом от региональной «минималки» в пользу федеральной направляется в Москву в Министерство социального развития Московской области. Адрес министерства: г. Москва, улица Кулакова, д. 20, к. 1.

Ответственность за несоблюдение МРОТ работодателем

Если оклад меньше МРОТ, работодателя ждет начисление штрафов. Работник, чья зарплата меньше регионального МРОТ, вправе пожаловаться сотрудникам государственной инспекции труда (ГИТ) при условии работы на полной ставке.

Роструд разъяснил работодателям, что необходимо привести трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новым показателем МРОТ по МО.

Если сумма «минималки» работника меньше установленной, а также если ему не положены надбавки и компенсации, оклад придется поднять до 14 200 рублей.

Для этого издается приказ и оформляется дополнительное соглашение с новым окладом, которое прилагается к основному контракту.

Если работодатель продолжает платить зарплату работникам меньше МРОТ, то этот факт станет основанием для привлечения того к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Для этого с письменным заявлением работник обращается в ГИТ. К заявлению прилагаются доказывающие нарушение прав работника свидетельства:

  • выписка из бухгалтерии о составе зарплаты;
  • какие допвыплаты проводились и в каком размере;
  • официальный ответ работодателя на просьбу работника довести зарплату до утвержденного уровня.

Помимо ГИТ, за защитой нарушенных прав работник может обратиться в прокуратуру и суд.

Размер штрафов

Штрафы налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц. Ниже приведен размер штрафа на одного работника. Если нарушались права нескольких работников или коллектива, размер штрафов окажется ощутимым.

Нарушение Должностные лица ИП Юрлица
Совершение административного правонарушения в первый раз 1000–5000 руб. 1000–5000 руб. 30 000–50 000 руб.
Повторное правонарушение 10 000–20 000 руб. или дисквалификация с должности от года до трех лет 10 000–20 000 руб. 50 000–70 000 руб.

Кроме того, работодателем, который платит зарплату меньше МРОТ, наверняка заинтересуются налоговые органы, которые борются с массовой тенденцией выплаты зарплат в конвертах.

В этом случае руководителя компании вызывают на «зарплатную» комиссию с участием представителей налоговых органов и чиновников местной власти.

Если руководитель не выполнил требования комиссии, то организации грозит выездная проверка со всеми вытекающими последствиями:

  • проверяющие органы проверят от и до финансово-хозяйственную деятельность компании;
  • начислят неуплаченные налоги и платежи, вместе с пенями и штрафами, согласно ст. 122 НК РФ.

В отдельных случаях должностных лиц компании могут привлечь по ст. 199 УК РФ к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов. Наказание по статье предусматривает штраф до 300 000 рублей либо лишение свободы до двух лет.

При нарушениях в крупных размерах или по предварительному сговору группой лиц — штраф до 500 000 рублей вплоть до лишения свободы сроком до шести лет.

Источник: //credits.ru/publications/zarplata/minimalnaya-zarabotnaya-plata-v-moskovskoy-oblasti-v-2019-godu/

Повышение МРОТ: с 1 апреля и с 1 мая 2018 года. Проверьте свои зарплаты! РФ, Москва, Московская область, Мытищи

Мрот в московской области 2018 для работающих

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ будет составлять 11 163 руб., его приравняют к прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. Это почти на 18% больше МРОТ, установленного с 1 января 2018 года (9 489 руб.)

Кроме федерального МРОТ, действующего на территории всей России, большинство субъектов РФ устанавливает на своей территории региональный минимальный размер оплаты труда. Региональный МРОТ определяется трехсторонними соглашениями между:

  • правительством субъекта РФ,
  • объединением профсоюзов региона,
  • объединением работодателей субъекта РФ.

Мрот в московской области с 1 апреля 2018 года – 14 200 руб

1 марта 2018 было подписано Соглашение №41 о повышении минимальной заработной платы между Правительством МО, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области. Стороны приняли решение: установить на территории Московской области МРОТ с 1 апреля 2018 года в размере 14 200 рублей.

Но в некоторых муниципальных образованиях Московской области МРОТ должен быть еще выше!

Мрот в г.о.мытищи с 1 апреля 2018 года – 18 460 руб

В соответствии с п.п. 2.4.1 Мытищинского территориального трехстороннего соглашения г.о. Мытищи на 2018 – 2020 годы в организациях (за исключением организаций, финансируемых из бюджетов, а также и филиалов организаций, территориально находящихся за пределами МО) установлен МРОТ в размере не ниже 1.3 МРОТ, установленной в Московской области,

Таким образом, на территории городского округа Мытищи минимальный уровень оплаты труда составит:

  • для коммерческих организаций и ИП: 18 460 рублей (14200 х 1,3 = 18460 руб),
  • для организаций бюджетной сферы: 14 200 рублей.

Мрот в москве с 1 января 2018 года – 18 742 руб

Если Ваше предприятие зарегистрировано в Москве, то минимальная заработная плата не меняется, и Вы по-прежнему должны платить работникам не меньше 18 742 рублей в месяц.

В Москве МРОТ напрямую зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения, прожиточный минимум за 3 квартал 2017 года стал ниже, чем за 2 квартал, но МРОТ не был понижен.

Напомните руководителю: зарплаты сотрудников надо проверить и повысить до нового МРОТ!

Если Вы увеличиваете сотруднику заработную плату, не забудьте подготовить соответствующий приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. 

Поднимать оклад до МРОТ необязательно, если работник регулярно получает премии и другие стимулирующие выплаты. Главное, чтобы всего за месяц выходило не менее минимального размера оплаты труда.

Обратите внимание: совместители, работающие неполный рабочий день, получают зарплату пропорционально отработанному времени. Совместитель может получать меньше МРОТ, если, например, работал на 0,5 ставки. Но в пересчете на полную ставку оклад совместителя не может быть меньше минимального.

Штрафы и ответственность

Если компания выплачивает работнику заработную плату в размере менее установленного законодательством размера, то организации грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей, а ИП — от 1 до 5 тысяч рублей (см. часть 6 статьи 5.27 КОАП). Также инспекция может приостановить деятельность предприятия на срок до 90 суток.

Что делать, если вы не готовы платить работникам региональный МРОТ:

Каждое предприятие региона, даже если его руководители не участвовали в обсуждении и подписании трехстороннего соглашения, должно его выполнять. Если Вы не хотите платить региональный МРОТ, то согласно статьи 133.

1 Трудового кодекса РФ, Вы можете подготовить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Прислать отказ можно в местный уполномоченный орган в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ.

Иначе считается, что компания или предприниматель добровольно присоединились к выполнению соглашения. Но платить ниже федерального МРОТ нельзя!

Куда обращаться:

Если компания зарегистрирована в Мытищах – в Мытищинскую трехстороннюю комиссию по регулированию cоциально-трудовых отношений на адрес Администрации городского округа Мытищи (г. Мытищи, Новомытищинский пр-т, 36/7, Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград.

Также работодатели Мытищ для справок и уточнения информации могут обратиться на «Горячую линию» по вопросам трудового законодательства администрации городского округа Мытищи, телефон: 8 +7(495) 586-25-12, вас проконсультируют в рабочее время с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 — 14.00).

От МРОТа Московской области можно отказаться, направив мотивированный отказ в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. 

Работодателям Москвы надо писать в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу:121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, 36.

Если у Вас остались вопросы – обращайтесь в Центр Защиты Права! Наши юристы и бухгалтеры расскажут, как правильно поступить именно в Вашей ситуации и помогут подготовить необходимые документы.

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5a688ced4bf16108a4a0ff95/5af957eb57906a460993cf65

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

Мрот в московской области 2018 для работающих

Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов. Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.

Как рассчитывается минимальная зарплата?

МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам. Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума.

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года

Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице.

Когда произошло повышение размера МРОТКакая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб.
январь 2018 г.9 489
июль 2017 г.7 800

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

  • при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
  • необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
  • на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
  • в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
  • сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии

1 мая 2019 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2019 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ. Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем».

Что входит в МРОТ

В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Для всех других организаций могут быть входить:

  1. Оклад
  2. Компенсации и добавки за переработку
  3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2019

С 1 января 2019 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Как оплачиваются выходные дни и праздники

Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.

Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке. Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Особенности использования МРОТ при расчете больничных

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб. Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Заработанную сотрудником сумму можно определить на основе следующих правил:

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет.

Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб.

Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле:

880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб.

Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит:

964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2019 году (таблица)

Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице.

Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб.
С 1.01.18 г.18 742

Источник: //ourpension.ru/minimalnaya-zarplata-v-rf-v-2018-godu-s-uchetom-regiona-prozhivaniya-sotrudnika/

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году в Московской области

Мрот в московской области 2018 для работающих

Вопросы оплаты труда в России регулируются Правительством. С этой целью ежегодно, а то и ежеквартально устанавливается размер минимальной оплаты (МРОТ). С помощью показателя регулируются вопросы других социальных выплат.

Ниже этого уровня работодатели не имеют права начислять зарплату, естественно, на руки работники получают на 13% меньше за минусом НДФЛ.

Конечно, речь идет об официально трудоустроенных работниках, которые отрабатывают полный рабочий день. МРОТ напрямую связан с прожиточным минимумом (ПМ), показатель которого также устанавливается постоянно властями.

Утверждают ПМ каждый квартал. По данному показателю можно установить, сколько стоит прожить в России в течение 1 месяца. Для определения размера ПМ в учет принимаются не только цены, но и стоимость необходимых человеку услуг, коммунальных.

Гражданину требуется иметь ежемесячно минимально доходы такие, чтобы было возможно прожить без излишков. В связи с тем, что стоимость жизни в разных регионах страны отличается, показатели, изначально установленные на федеральном уровне, разрешено корректировать в регионах.

К примеру, минимальную зарплату в каждом регионе устанавливают отдельно с учетом того, какие отрасли развиты на данной территории. ПМ в регионе будет зависеть от конкретной стоимости продуктовой корзины и услуг для потребителей.

Сравнить областной центр и деревню никак нельзя, в центральных районах России зарплата в любой отрасли, например, ниже, а в северных выше. В Москве с учетом самого высокого уровня жизни всегда устанавливаются индивидуальные показатели, которые могут и не согласовываться с областными.

Для установления МРОТ в Московской области специальная Комиссия работает согласно Закону №82/99-ОЗ начиная с декабря 1999 г. Ее членами является 45 человек. Согласно Уставу Московской области сведения публикуются в прессе.

Затем, после установления показателя все работодатели области обязаны подписать специальное соглашение. Каждый раз Комиссии необходимо учитывать федеральное значение МРОТ, т. к.

в регионах запрещено устанавливать показатель меньше. Устанавливается МРОТ в регионах согласно Трудовому кодексу, ст. 133.1, ч.

4 и должен приниматься к сведению всеми организациями, кроме тех, что финансируются из госбюджета.

Что это такое

Показатель МРОТ всегда учитывается федеральный и региональный, если последний администрацией не установлен, то для расчета принимается общегосударственное значение.

Отличие показателей в том, что федеральное значение обязаны принять работодатели без обсуждения, а от регионального показателя они могут отказаться либо принять, подписав соглашение.

Минимальное значение зарплаты на территории России должно соответствовать и общегосударственному прожиточному минимуму.

Бухгалтерия на предприятии должна принять федеральный МРОТ, если:

  • Производится расчет пособия по больничному, в том числе и по беременности и родам (декретные), при этом:
    • стаж работника должен быть меньше 6-ти месяцев;
    • в расчетном периоде работник зарплату не получал или она была меньше минимальной;
    • выявлено, что работник нарушил больничный режим.
  • Конкретный работодатель от применения регионального МРОТ отказался.

В то же время работодатель не может сделать отказ сам по себе, для этого необходимо, чтобы конкретный регион отказался от установления МРОТ. На сегодняшний день таких регионов немало, компаниям, которые зарегистрированы и работают на территориях этих регионов, приходится довольствоваться федеральным значением. К примеру, в Москве и области такое Соглашение работает.

Кто и для чего устанавливает

ПМ является утвержденной нормативными актами суммой, которая нужна гражданину для проживания на конкретной территории России.

Устанавливают его на федеральном уровне и в субъектах РФ, причем значения отличаются для:

  • работающего населения (трудоспособные граждане);
  • пенсионеров;
  • несовершеннолетних, т. е. кто находится на родительском обеспечении.

ПМ по-другому называется потребительской корзиной.

Определяется он согласно росту цен, в корзину входят:

  • основные продукты питания, этот набор по количеству потребления отличается для разных возрастных категорий граждан;
  • товары, необходимые для потребления каждый месяц, − обувь, одежда, средства личной гигиены, бытовая химия, другие;
  • оплата за транспорт;
  • услуги коммунальные, парикмахерские и т. д.

В регионах администрация учитывает климатические условия, другие особенности территории, которые влияют на потребность населения в тех или иных вещах и продуктах.

В некоторых регионах учитываются особенности национальной кухни, чему отдает предпочтение местное население.

Согласно установленному ПМ можно рассчитывать размер:

  • ежемесячного пособия на детей, которое выплачивается до достижения ими 1,5 лет из госбюджета, и до 3-х лет за счет региональных средств;
  • денежной помощи малоимущим гражданам;
  • дотаций, выплачиваемых многодетным семьям;
  • субсидий для оплаты жилищно-коммунальных услуг;
  • другие надбавки.

Если на государственном уровне показатель ПМ пересматривается ежеквартально уже к началу следующего отчетного периода, то большинство регионов это делают в течение 3-х месяцев, следующих за отчетным кварталом.

Например, на государственном уровне за IV квартал 2017 г. показатель был установлен по его итогам, т. е. до конца января 2018 г. В большинстве регионах показатель ПМ за I квартал 2018 г. стал известен на начало, а то и конец июня 2018 г.

Размер ПМ в регионе

С начала 2018 г., т. е. за III квартал 2017 г. был установлен Постановлением регионального правительства №1116/46 (25.12.17). Для I квартала 2018 г. средний ПМ в Москве был установлен в размере 12 тыс. 156 руб.

По группам населения это выглядит так:

Для трудоспособных граждан13 тыс. 478 руб. + 332 руб.
Для граждан, получающих пенсию9 тыс. 71 руб. + 153 руб.
Для детей11 тыс. 881 руб. + 359 руб.

Для II квартала 2018 г. показатель рассчитывался на основании данных за IV квартал 2017 г. Постановлением регионального правительства по Москве №199/12 (30.03.18) он составил 11 тыс. 365 руб.

Для групп населения были утверждены такие цифры:

Для трудоспособных граждан12 тыс. 581 руб. — 897 руб.
Для граждан, получающих пенсию8 тыс. 535 руб. — 536 руб.
Для детей11 тыс. 97 руб. — 784 руб.

Для определения регионального ПМ по Москве власти опирались на федеральное законодательство и областное:

  • ФЗ №134 (24.10.97) о ПМ в России;
  • ФЗ №13/98-ОЗ (28.04.98) о ПМ в Московской области;
  • ФЗ №28/2012-ОЗ (11.04.13) о потребительской корзине в Московской обл.;
  • Постановление подмосковного правительства №518/29 (10.07.13), где расписано, как исчисляется величина данного показателя.

Согласно областному законодательству рассчитывать социальные выплаты необходимо из больших показателей. Например, ПМ за IV квартал 2017 г. ниже, чем за III, поэтому при расчете бюджетных выплат в первом полугодии 2018 г. нужно использовать большее значение, т. е. за III квартал 2017 г.

Доплаты пенсионерам

Для пенсионеров значение ПМ на федеральном уровне в 2018 г. введено Законом №362 (05.12.07). Прибавка к пенсии полагается тем пенсионерам, кто проживает на территории, где региональными властями установлен размер ПМ меньший, чем общегосударственный.

При этом общие доходы пенсионера, включая пособия, соцвыплаты, кроме единовременной помощи, должны быть меньше, чем размер ПМ, установленного в регионе. Надбавку пенсионер может получить при условии, что не работает.

Если показатель ПМ, установленного в регионе выше, чем федеральный, надбавка пенсионерам, проживающим на той территории, не положена. К таким регионам относится Московская область. Уровень ПМ 9 тыс. 527 руб. по Московской обл. был установлен Законом №176/2017-ОЗ (01.11.17).

Пм и мрот

Согласно ТК, ст. 133, МРОТ нельзя установить зарплату ниже прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Но только в 2018 г. впервые с введения в действие этой нормы в Трудовом кодексе она будет исполнена.

С начала 2018 г. вступил в действие ФЗ №421 (28.12.17), согласно которому было решено поднимать уровень зарплат в России. Поэтому к апрелю-июню 2018 г. по России уровень МРОТ достиг 85% установленного прожиточного минимума, − 9 тыс. 489 руб.

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Так, начисления ежемесячной зарплаты бюджетникам, которые полностью исполняют свои трудовые обязанности, не могут быть ниже этой цифры.

На руки бюджетник должен получить меньше, т. к. федеральный МРОТ включает:

  • оклад до удержания НДФЛ и других обязательных взносов;
  • различные надбавки;
  • премии.

Решено, что с 1 мая 2018 г. зарплата бюджетников сравняется с ПМ. С этой даты вступил в действие ФЗ №41 (07.03.18) о внесении изменений в ст. 1 Закона о минимальной оплате труда. Благодаря этому МРОТ должен повыситься до 11 тыс. 163 руб. для трудоспособных граждан.

Повысят ли МРОТ в 2019 г. станет известно позже от стоимости потребкорзины во II квартале 2018 г. Если ее стоимость уменьшится, то МРОТ останется на прежнем уровне, в противоположном случае его будут повышать.

Размер МРОТ

Помимо того, что МРОТ применяют для расчета зарплаты и страховых пособий, с его помощью рассчитывают размеры штрафов и налоговых сборов. В предыдущий раз по Московской области МРОТ устанавливался 30 ноября 2016 г. договором №118 в размере 13 тыс. 750 руб. На протяжении 2017 г. это значение не менялось.

Апрельское повышение

Трехстороннее соглашение о повышении МРОТ за №41 было подписано в марте. С 1 апреля 2018 г. предполагалось повысить уровень до 14 тыс. 200 руб. Апрельское повышение МРОТ составило 450 руб. по сравнению с предыдущим длительным периодом.

Подписало соглашение Правительство Московской области и объединение организаций профсоюзов. Бюджетники будут руководствоваться федеральным МРОТ в Московской обл. с 1 мая 2018 г. – 11 тыс. 163 руб., придерживаться им регионального значения не нужно.

Таблица изменений

Как менялся МРОТ за предыдущие годы и по настоящий момент? В большинстве случаев Соглашение подписывалось Правительством Московской обл. и объединением профсоюзов.

Действовали власти согласно Основному Закону о МРОТ №82 (19.06.2000), ст. 1:

Дата, нормативный актБазовое значение для всех работодателей, тыс. руб.Для организаций, которые финансируются из госбюджета, тыс. руб.
С 01.01.14, Соглашение №10 (09.09.13)11,0005,554

Источник: //talskol.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-v-tekushhem-godu-v-moskovskoj-oblasti/

Секреты права
Добавить комментарий