Менеджер по развитию розничной сети обязанности

Менеджер по развитию

Менеджер по развитию розничной сети обязанности

Документ вступает в силу с момента утверждения

2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения

1.1. Должность “Ведущий специалист” относится к категории “Профессионалы”.

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра.

Стаж работы по специальности на государственной службе на должности специалиста не менее 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах управления не менее 5 лет.

Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации. 1.3. Знает и применяет в деятельности:

— Конституцию Российской Федерации

— правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

— основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства, которые обеспечивают обработку текстовой информации, электронных таблиц и баз данных, средства, обеспечивающие защиту информации. Должен владеть государственным языком.

1.4. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). 1.5. Ведущий специалист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ 1.6. Ведущий специалист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Контролирует, анализирует, оценивает состояние дел, обеспечивает координацию и методическое руководство на определенном участке одного из направлений работы соответствующего отдела (сектора).

2.2. Участвует в обобщении практики применения законодательства и хода реализации государственной политики по вопросам, относящимся к компетенции отдела (сектора), реализации отдельных плановых заданий, возложенных на отдел (сектор).

2.3.

Разрабатывает предложения о мерах, которые касаются развития направления деятельности отдела (сектора).

2.4. Участвует в организационном обеспечении совещаний, семинаров, конференций по соответствующим направлениям, в подготовке проектов нормативных и организационно-методических документов по вопросам, касающимся деятельности отдела (сектора).

2.5. Готовит проекты решений и предложения на выполнение поручений руководства.

2.6. Осуществляет проведение экспертизы документов, касающихся соответствующего направления работы отдела (сектора) и относящихся к его компетенции.

2.7. Готовит соответствующую информацию о результатах этой работы и проекты ответов на обращения и заявления, поступившие для рассмотрения в отдела (сектора).

2.8. Анализирует и обобщает соответствующий опыт с целью использования для повышения эффективности работы отдела (сектора).

2.9. Участвует в работе по повышению квалификации личного состава отдела (сектора) в соответствии с утвержденным планом.

2.10. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

3.1. Ведущий специалист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий специалист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий специалист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Ведущий специалист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий специалист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий специалист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий специалист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий специалист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий специалист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ведущий специалист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий специалист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий специалист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий специалист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий специалист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий специалист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Источник: https://u-bags.ru/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8E/

Менеджер по развитию розничной сети обязанности

Менеджер по развитию розничной сети обязанности

Для этого требуется владение техниками продаж, преодоления возражений, конкурентных преимуществ и недостатков.

  • Открытие новых торговых точек, заключение договоров на поставку, оформление сопроводительной документации, контроль за поступлением платежей за товар или услугу.
  • Создание отчетов за каждый рабочий день. Сюда входят не только маршрут и время визитов, но и его результаты. Поскольку в дальнейшем клиент передается торговому представителю, то необходимо фиксировать подробную информацию.

Поиск альтернативных каналов сбыта продукции не всегда входит в прямые обязанности территориального менеджера по развитию продаж, однако включение такого пункта дает дополнительный стимул для повышения эффективности работы.

Менеджер по развитию розничной сети

Данный специалист имеет право просить повышения оплаты труда для себя и своих подчиненных, выносить какие-либо предложения на рассмотрение руководителю, требовать предоставления необходимой документации.

Менеджер отвечает за несвоевременно или некачественно выполненную работу, различные нарушения, совершенные им и его подчиненными, нарушение законодательства и нанесение ущерба организации.

По развитию компании Подобный специалист должен иметь высшее образование, обладать знаниями маркетинга и психологии.

Он должен уметь планировать, проводить анализ рынка, вести бизнес-проекты любой сложности, находить новых клиентов и партнеров, прогнозировать уровень продаж и подготавливать договора.
Также специалисту следует знать основы законодательства и экономики, грамотно вести переговоры и оформлять документацию.

Менеджер по развитию: требования и должностная инструкция

Независимо от того, в какой сфере работает менеджер по развитию, доброжелательное отношение к клиентам обязательно. Они должны знать, что компания их ценит. Возможно, прочитав эту статью, некоторые захотят освоить эту профессию, которая к тому же востребована на рынке труда.

Внимание Но, чтобы стать профессионалом в этом деле, нужно иметь большой опыт и обладать необходимыми человеческими качествами.

6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако… Мистика 14 способов, как коты демонстрируют вам свою любовь Нет никаких сомнений в том, что кошки любят нас настолько, насколько мы их любим.
Если вы не относитесь к разряду людей, относящихся благосклонно к эт…

Профессия менеджер по развитию

Профессия менеджера по развитию требовательная и разносторонняя и включает в себя практически директорские обязанности.

Специалист такого профиля исследует рынок, участвует в проведении рекламных кампаний и реализации маркетинговых программ, выводит новые продукты на рынок работает над снижением затрат и увеличением рентабельности направлений деятельности компании и так далее.
Коротко говоря, менеджер по развитию занимается решением стратегических задач компании.

Менеджер, работающий эффективно, может быстро вырасти до коммерческого директора (или даже до генерального).
Места работы Должность менеджер по развитию является незаменимой в любых областях. Это касается и сферы производства, и области оказания услуг.

Менеджер по развитию. какие обязанности подразумевает такая должность

Важно Этот сотрудник занимается планированием и координацией деятельности, связанной с обучением сотрудников.

Для этого он разрабатывает новые программы или улучшает существующие, участвует в совещаниях и обсуждает вопросы необходимости обучения Менеджер участвует в процессе тестирования и оценивания знаний работников, руководит тренерами и определяет их задачи.

Специалист оценивает эффективность тренингов, делает заключение об уровне профессиональной подготовки сотрудников. Он вводит расписание проводимых тренингов, создает необходимые для обучения аудио- и видеоматериалы.

Менеджер по развитию персонала имеет право изучать проекты руководства, имеющие к нему отношение. Он может требовать документацию и информацию для своей работы, вносить свои предложения по улучшению условий труда.

Работа для менеджера по развитию сети

  • Общие положения Этот раздел служит для того, чтобы изложить следующую информацию о должности:
  • название должности (менеджер по развитию);
  • порядок подчиненности (с указанием того, кто отвечает за прием на работу и увольнение);
  • квалификационные требования (требования к уровню образования, опыту работы, можно также перечислить навыки и знания, которые руководителю хотелось бы видеть у кандидата на должность);
  • наличие подчиненных;
  • порядок замещения.
  • Права В каждой компании руководитель решает сам, какими именно правами наделить менеджера по развитию. Однако в любом случае нужно учитывать одно обстоятельство: менеджер для эффективного исполнения поставленных перед ним задач должен обладать определенной свободой в принятии решений, отнесенных к его компетенции.

Работа менеджером розничной сети в россии

Обязанности менеджера по стратегическому развитию Эта должность является последней ступенькой для карьерного роста к должности коммерческого директора или директора по развитию.

Должностные обязанности предусматривают:

  • определение путей, по которым фирма будет развиваться в ближайшее время;
  • изучение рыночной ситуации, конкурентной среды, ценообразования.

Написание аналитических отчетов и их защита перед руководством компании;

  • поиск новых каналов сбыта;
  • работа с непосредственными потребителями, выяснение предпочтений и тенденций;
  • анализ текущего положения внутри фирмы.
  • Менеджер имеет право:

    • на рабочее место, в соответствии с КЗОТ РФ;
    • получать под отчет материальные ценности для привлечения клиентов;
    • требовать от руководства и смежных подразделений своевременного предоставления информации и документов о состоянии дел в компании;
    • вносить на рассмотрение непосредственного руководителя и директората фирмы предложения по реорганизации системы сбыта и производства;
    • привлекать третьих лиц к сотрудничеству, изменять по согласованию с начальством стандартные условия поставок.

    Должностные обязанности менеджера по развитию розничной сети

    Где пройти обучение Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до одного года. Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курс «Менеджер по маркетингу».

    Современная научно-техническая академия и ряд ее курсов по направлению «Менеджмент и развитие организации». Поможем найти работу Составление «продающего» резюме — больше приглашений на собеседования.

    Корректировка резюме за 4 часа — быстрое исправление ошибок. Составление CV — резюме на английском языке. Профориентация Для школьников — выбор профессии и помощь в выборе вуза.

    Источник: http://agnbotulinum.com/menedzher-po-razvitiyu-roznichnoj-seti-obyazannosti/

    Менеджер по развитию сети должностная инструкция

    Менеджер по развитию розничной сети обязанности

    • Консультация юрста
    • Статьи

    Речь может идти:

    • о дисциплинарной ответственности — если сотрудник будет уличен в неисполнение или ненадлежащем исполнении своих трудовых обязанностей;
    • об административной или уголовной ответственности — за совершение сотрудником соответствующих проступков;
    • о материальной ответственности — если сотрудником будет нанесен ущерб имуществу компании.

    Некоторые нюансы составления должностной инструкции для менеджера по развитию В некоторых компаниях должность менеджера по развитию имеет более узкую специализацию, что отражается и в ее названии.

    Например, нередко встречаются такие должности, как менеджер по развитию бизнеса или менеджер по развитию территории.

    При этом в должностной инструкции сотрудника, занимающего такую должность, непременно должны отражаться особенности, характерные именно для этого направления деятельности.

    Например:

    • разрабатывать общую концепцию развития компании;
    • разрабатывать стратегию развития компании и в ее рамках создавать общий план развития;
    • разрабатывать программы развития (реструктуризации) компании, следить за их исполнением;
    • подавать руководству предложения по освоению новых направлений деятельности компании;
    • искать новые рынки сбыта и пути их освоения;
    • организовывать взаимодействие структурных подразделений компании для реализации утвержденной программы развития;
    • анализировать результаты исполнения программы развития;
    • подготавливать отчеты о результативности утвержденной программы развития.
    • Ответственность Менеджер по развитию может быть привлечен к ответственности и за произведенные им действия, и за последствия принятых им решений.

    Менеджер по развитию розничной сети должностная инструкция

    Чтобы увеличить прибыль и способствовать дальнейшему увеличению производства или количества оказываемых услуг, нужно привлекать клиентов.

    Вместе с тем, это обязывает правильно планировать деятельность компании и грамотно управлять подразделениями и персоналом. Менеджер по развитию должен следить за выполнением проектов на всех уровнях.

    Кроме того, контроль над финансами и их правильное распределение тоже является обязанностью человека, который занимает эту должность в компании.

    Для плодотворного развития бизнеса необходимо совершенствование материально-технической базы, за что менеджер по развитию несет ответственность. Контроль над процессом оснащения производства и планирование по снабжению компании всей необходимой техникой и оборудованием входит в обязанности человека, который занимает эту должность.

    Специалисты представительств Совместная работа в соответствии со стандартами Компании Соответствующая форма По мере необходимости 8. Требования к квалификации 8.1. Образование: высшее 8.2.

    Специальное обучение, допуски: нет 8.3.Навыки: · Проведения переговоров; · Управления персоналом; · ПК (Пакет MS Office, e-mail, Internet); 8.4.Опыт работы: не менее 2-х лет руководства командой торговых представителей в области продаж продуктов питания. 8.5.

    Профессиональные знания: · Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей; · Методы изучения спроса на продукцию предприятия; · Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; · Методики преподавания.

    Квалифицированный менеджер, хорошо справляющийся с работой, может в дальнейшем добиться повышения по должности, дорасти до коммерческого и даже генерального директора. В обязанности данного специалиста может входить и управление процессом производства, и организаторские функции работы фирмы или персонала.

    Менеджер изучает возможные варианты развития организации, особенности рыночной ниши, которую можно освоить.Также он должен следить за своевременным исполнением всех действующих проектов по развитию, проводящихся при этом переговоров. По развитию продаж Нередко под этой должностью подразумевается менеджер по продажам.


    Этот сотрудник взаимодействует с торговым персоналом и другими лицами, работающими в компании. цель – это повышение уровня продаж и получение большей прибыли при условии удовлетворения всех потребностей клиентов.

    Менеджер по развитию сети должностные обязанности

    Проводит обучение торговой команды представительства во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. 2.7. Анализирует и развивает каналы сбыта на территории (в т.ч.
    собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов либо на филиал либо на представительство). 2.8.

    Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми Клиентами. 2.8.1.Осуществляет взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами. 2.8.2.

    Контролирует работу дистрибьюторов совместно с Руководителем представительства с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. 2.8.3.Принимает участие в формировании заказов дистрибуторов. 2.9.

    Участвует в разработке и несет ответственность за реализацию программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории.

    3. Административная работа 3.1. Бюджетирование: нет 3.2.

    Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/06/menedzher-po-razvitiyu-seti-dolzhnostnaya-instruktsiya/

    Должностная инструкция менеджера по развитию территории

    Важно Обеспечивает выполнение тактических планов, поставленных представительству. 2.3.3.Контролирует выполнение планов продаж и развития территории. 2.3.4.Проводит аудит торговых точек при каждом посещении представительства. 2.4.

    Анализирует и контролирует погашение дебиторской задолженности представительства. 2.4.1.Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности. 2.4.2.Контролирует погашение дебиторской задолженности при взаимодействии с Руководителем представительства и дистрибуторами.

    2.5. Организует систему отчетности представительства. 2.5.1.Контролирует своевременное предоставление отчетов.
    2.5.2.Контролирует внутреннюю отчетность на местах. 2.6. Обучает сотрудников представительства и внедряет, либо контролирует внедрение части стандартов. 2.6.1.

    Обучает менеджеров по оптовым продажам, супервайзеров региональных продаж стандартам продаж.

    Обязанности менеджера ипо отптово розничной торговле

    Менеджер по развитию розничной сети обязанности

    Перспективы развития и потребности отрасли, предприятия, учреждения, организации, являющихся потенциальными покупателями (заказчиками) производимой продукции и оказываемых услуг.4.5. Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов.4.6.

    Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров (услуг) до потребителей.4.7. Ценники и прейскуранты.4.8. Конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка.4.9. Ассортимент и типоразмер товаров, правила расшифровки кодов, артикулов и маркировки.4.10.

    Требования стандартов и технических условий, предъявляемых к качеству товаров (услуг), основные их свойства, качественные и потребительские характеристики.4.11. Адреса потенциальных покупателей (заказчиков).4.12.

    Передовой отечественный и зарубежный опыт организации сбыта товаров и обслуживания населения.4.13. Основы психологии, экономики и организации труда.4.14.

    Оформлять заявку на доставку/самовывоз клиентам своего участка, своевременно подавать их операторам Торгового отдела. 3.5.Оформлять договоры, собирает документы к ним. 3.6.

    Разрабатывать график инкассации, своевременно подавать заявки на инкассацию клиентов своего участка старшему оператору Торгового отдела; самостоятельно проводить инкассации, сдавать деньги в кассу в установленные Компанией сроки. 3.7.

    Руководить торговыми представителями, контролировать должное выполнение ими агентского и трудового договора, а также распоряжений Руководства фирмы. 3.8.Принимать клиентов. 3.9.Вести переговоры в офисе клиента. 3.10.Выполнять разовые поручения Руководства фирмы. 4.Права Менеджер по продажам вправе: 4.1.

    Высказывать и выносить на обсуждение конструктивные предложения по оптимизации обслуживания клиентов.

    Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.10. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
    4.

    Важно

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер по оптовым продажам несет ответственность в пределах, установленных действующим законодательством: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

    4.2.

    Внимание

    За действия (бездействие), повлекшие за собой невыполнение договорных обязательств на поставку продукции компании, уменьшение стоимости или расторжение контрактов. 4.3. За причинение ущерба деловой репутации компании. 4.4.

    Обязанности менеджера по продажам

    • Прием и освобождение от должности: Приказом Исполнительного Директора по представлению Директора по сбыту.
    • Работа на данной должности требует от работника:Образование – Высшее, среднее.Специальность – желательна специализация в области продаж и маркетинга.

      Специальное обучение – курсы менеджмента, маркетинга, тренинги продаж.Навыки – руководящей работы; опытный пользователь компьютера.Опыт работы – от 1 года.

    • Должен знать и применять в процессе работы:- Правила принципов продаж.- Правила работы с юридической документацией, применяемой в отделе.

      – Правила работы с компьютерными программами.- Особенности и преимущества продукции и продукции конкурентов.

    • .
    • .
    • II. Должностные обязанности
    1. Организует продвижение продукции в розничной сети г.

    Аналогичную работу он должен проделывать не только с закрепленными за ним клиентами, но и с покупателями коллег, если те отсутствуют в офисе

    • Оказывать информационную поддержку всем клиентам
    • Осуществлять информирование клиентов по всем изменениям в компании – акциям, ассортименту продукции, ценах на нее и поступлениях на склад
    • Окончательно согласовывать с покупателями цену каждой продукции, дату отгрузки и возможный способ доставки
    • Передать все составленные заявки на доставку в отдел логистики
    • Принимать участие в разработке проектов и их реализации, которые связаны с работой отдела оптовых продаж.

    Кроме этого, в функциональные обязанности менеджера по продажам входит взаимодействие с подразделениями компании, ведение текущей и отчетной документации, участие в рабочих совещаниях.

    Менеджер отдела розничных продаж

    страница → Полезная информация → Должностные инструкции → Менеджер отдела розничных продаж 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Менеджер отдела розничных продаж относится к категории исполнителей. 1.2.Менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом Директора. 1.3.Менеджер подчиняется Руководителю отдела розничных продаж. 1.4.

    Менеджер должен иметь высшее образование и опыт работы в области сбыта не менее 1 года. 1.5.На время отсутствия Менеджера отдела розничных продаж (командировка, отпуск, болезнь, пр.

    ) его обязанности исполняет руководитель отдела, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Должностная инструкция менеджера розничной торговли (рус.)

    • strict warning: Non-static method views_many_to_one_helper::option_definition() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one.inc on line 35.
    • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
    • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

    Клиент любит покупать, но не любит, чтобы ему продавали Александр Докучаев Какие обязанности должен выполнять менеджер по продажам — устанавливает сама компания, четко прописывая их в должностной инструкции.

    Должностная инструкция торгового менеджера

    Исполнитель этой должности замещает — Менеджера по работе со спец. клиентами.

    • Прием и освобождение от должности: Приказом Исполнительного Директора по представлению Директора по сбыту.
    • Работа на данной должности требует от работника:Образование – Высшее, среднее.Специальность – желательна специализация в области продаж и маркетинга.Специальное обучение – курсы менеджмента, маркетинга, тренинги продаж.Навыки – руководящей работы; опытный пользователь компьютера.Опыт работы – от 1 года.
    • Должен знать и применять в процессе работы:- Правила принципов продаж.- Правила работы с юридической документацией, применяемой в отделе.

      – Правила работы с компьютерными программами.- Особенности и преимущества продукции и продукции конкурентов.

    • .
    • .
    • II. Должностные обязанности
    1. Организует продвижение продукции в розничной сети г.

    Выполняет функции гаранта по исполнению обязательств, вытекающих из заключенных им сделок, возмещая возможные убытки в случае неисполнения своих обязанностей, в связи с неплатежеспособностью или иными зависящими от него обстоятельствами.4.

    Осуществляет куплю-продажу товаров (услуг) от своего имени и за свой счет, являясь владельцем продаваемого товара в момент заключения сделок.5. На основе изучения конъюнктуры рынка товаров (услуг) проводит работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (заказчиков) на производимую продукцию, оказываемые услуги, организует их рекламу.

    6. Анализирует состояние и тенденции изменения спроса населения, изучает потребности покупателей (заказчиков), консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров (услуг), которые способствуют удовлетворению потребностей покупателей (заказчиков).7.

    Разрабатывает график инкассации, своевременно подаёт заявки на инкассацию клиентов своего участка старшему оператору Торгового отдела; проводит самостоятельно инкассации, сдает деньги в кассу в установленные Компанией сроки. 3.7.

    Руководит торговыми представителями, контролирует надлежащее исполнение ими агентского и трудового договора, а также распоряжений Руководства фирмы.
    3.8. Принимает клиентов. 3.9. Ведет переговоры в офисе клиента. 3.10. Выполняет разовые поручения Руководства фирмы. 4. Права .

    Менеджер по продажам имеет право: 4.1. Высказывать и выносить на обсуждение конструктивные предложения по оптимизации обслуживания клиентов; 4.2. Требовать выполнения установленных правил работы с документами строгой отчетности (бланками заказов, накладными, счетами-фактурами, доверенностями и прочими), а также с иными документами; 4.3.

    Участвовать в разработке агентских договоров; 4.6. Требовать от Руководства фирмы создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности коммерческой информации фирмы. 5. Ответственность . На менеджера по продажам возлагается ответственность за: 5.1.

    Невыполнение плана продаж; 5.2. Небрежное ведение дебиторской задолженности клиентов; 5.3. Неточный приём заявок, приведший к возврату; 5.4. Нецелевое использование системы накопительных скидок; 5.5.

    Невыполнение указаний и поручений Руководства фирмы, плана работ; 5.6. Несоблюдение условий труда работников, находящихся в его подчинении; 5.7.

    Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией; 5.8.

    Источник: http://dtpstory.ru/obyazannosti-menedzhera-ipo-otptovo-roznichnoj-torgovle/

    Секреты права
    Добавить комментарий