Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

На какие льготы от государства могут рассчитывать инвалиды 2 группы?

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

Граждане с ограниченными возможностями особо остро нуждаются в дополнительной поддержке. В связи с этим правительством регулярно предпринимаются различные меры, направленные на повышение уровня жизни таких людей. В 2018 г. также введены некоторые новые льготы для инвалидов второй группы.

Кого могут признать инвалидом

Для того чтобы был присвоен данный статус, должно соблюдаться 3 признака:

  1. Проблемы со здоровьем со значительным нарушением функций организма, в результате заболеваний, травм или дефектов;
  2. Ограничение жизнедеятельности (полная или частичная потеря человеком способности или возможности обслуживать себя, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или вести трудовую деятельность);
  3. Потребность в мерах социальной защиты, в том числе реабилитации.

Наличие этих признаков устанавливается медико-социальной экспертизой, которая делает полную оценку состояния человека на основании всесторонних обследований и данных. При этом заявителю может быть присвоена 1, 2 или 3 группа, а несовершеннолетнему больному – категория «ребенок-инвалид».

Что нужно для признания инвалидом

Медицинское учреждение либо орган социальной защиты или пенсионного обеспечения могут направить больного на проведение медико-социальной экспертизы.

Поводом для выдачи такого направления будут являться данные медицинских осмотров, явно свидетельствующие о наличии серьезных проблем со здоровьем.

При этом указанные организации несут ответственность за достоверность данных, фигурирующих в направлении.

Если человеку было отказано в выдаче направления, он имеет право самостоятельно (или при помощи законного представителя) обратиться за проведением такой экспертизы. Для этого необходимо получить справку об отказе.

Эксперты проводят полный осмотр больного, назначают необходимые анализы и обследования и на основании этого выносят вердикт о состоянии пациента и наличии у него признаков, необходимых для присвоения статуса «инвалида».

В случае вынесения положительного решения заявителю выдается справка с указанием присвоенной категории и срока, на который она установлена и по истечении которого необходимо пройти повторную комиссию. Кроме того, комиссия составляет индивидуальную программу реабилитационных действий.

Какие болезни ведут к инвалидности

На законодательном уровне определен перечень заболеваний, обладая которыми человек может рассчитывать на получение инвалидности той или иной категории. К таким нарушениям здоровья относятся:

  • онкологические заболевания различного типа;
  • значительные психические нарушения;
  • хронические поражения нервной системы, вызывающие ограничение двигательных, речевых и других важных функций организма;
  • сенсорные патологии: слепота, глухота;
  • заболевания сердечно-сосудистой системы, связанные с нарушением функций кровообращения;
  • нарушения в работе дыхательной системы, влекущие за собой дыхательную недостаточность;
  • тяжелые неустранимые поражения печени, почек, кишечника;
  • врожденные и посттравматические повреждения опорно-двигательного аппарата.

На какие выплаты могут рассчитывать инвалиды 2 группы

После прохождения всех этапов получения правового статуса возникает вопрос, что положено инвалиду 2 группы, каков перечень льгот.

В связи с тем, что люди, обладающие статусом инвалида, зачастую сильно ограничены в выполнении трудовых функций, государство установило перечень мер финансовой и социальной поддержки таких граждан.

Попробуем разобраться, какие льготы положены инвалидам 2 группы в России.

Пенсионные выплаты

Люди с ограниченными возможностями, которые по состоянию здоровья никогда не могли быть трудоустроены, могут рассчитывать на получение социальной выплаты, которая призвана компенсировать отсутствие заработной платы. Выплаты производятся ежемесячно и в 2018 г. составляют 4959,85 руб., а для инвалидов с детства — 9919,73 руб.

Страховая пенсия

Если гражданин до получения справки об инвалидности либо уже пребывая в данном статусе отработал хотя бы один день, он получает право на назначение страховых выплат, обязанность по финансированию которых возлагается на пенсионный фонд.

Она исчисляется в зависимости от размера оплаты труда. Обязательное условие ее начисления – работодатель должен бы осуществлять соответствующие выплаты на работника в течении всего периода его трудоустройства (см.

Сколько работодатель платит налогов за работника?).

Трудовая пенсия

Данный вид финансовой поддержки назначается гражданам-инвалидам по достижению ими установленного на федеральном уровне возраста выхода на пенсию.

При этом обязательным условием является то, что лицо, претендующее на такие выплаты, имеет официальный трудовой стаж либо до признания инвалидом, либо уже после присвоения подобного статуса.

Размер такой пенсии складывается из фиксированной базы (зависит от категории и количества иждивенцев) и дополнительных начислений в зависимости от периода работы и величины зарплаты.

Минимальный базовый платеж для инвалидов 2 категории в 2018 г. составляет 4805,11 руб.

Налоговые преференции для инвалидов второй группы

К видам льгот, предоставляемых инвалидам и пенсионерам, относятся и послабления в сфере налогообложения. Так, данные лица целиком освобождаются от налога на объект недвижимости, при условии, что он является единственной собственностью такого типа (например, один индивидуальный дом или одна квартира).

Это не все налоговые льготы для инвалидов 2 группы — также предусмотрена частичная оплата иных составляющих налогового бремени:

  • налоговые начисления на земельные участки;
  • налоги, начисляемые владельцам транспортных средств (транспортный налог для инвалидов);
  • налоги на доходы, установленные для физических лиц.

Таким образом, хотя льготы инвалидам 2 группы в 2018 году и не предусматривают полного освобождения от налоговых платежей, они призваны значительно облегчить финансовую нагрузку.

Скидки по оплате коммунальных услуг

Льготы инвалидам второй группы в области ЖКХ наиболее часто подвергаются изменениям, что обусловлено постоянными колебаниями соответствующих тарифов.

На сегодняшний день установлена 50-процентная скидка на следующие виды платежей:

  • ежемесячная квартплата, включая оплату за пользование всеми видами ресурсов, а также за вывоз твердых бытовых отходов;
  • взносы, начисляемые на уплату в фонд капитального ремонта.

Преимущества в социальной сфере для инвалидов II группы

Социальные льготы инвалидам представляют собой комплекс мероприятий, направленный на адаптацию граждан с ограниченными возможностями к обычной жизни. Рассмотрим поподробнее, какие льготы данной категории имеет инвалид 2 группы.

Гарантии в сфере образования

Основным законом нашей страны за каждым ее гражданином закреплено право на получение образования. Лица, имеющие ограниченные возможности, не являются исключением в данном вопросе.

Льготы инвалидов 2 группы в России включают в себя возможность получения среднего или высшего профессионального образования при условии достижения соответствующего возраста и успешного прохождения вступительных испытаний.

В процессе обучения инвалидам 2 группы предоставляются следующие льготы:

  • использование специально разработанных адаптированных учебных программ;
  • индивидуальный подход с учетом особенностей, отраженных в реабилитационной программе учащегося.

Транспортные гарантии

Льготы инвалидам 2 группы по общему заболеванию также включают в себя некоторые преференции, связанные с транспортом. Какие льготы положены инвалиду 2 группы в данной сфере, решается на уровне муниципальной власти, поэтому в зависимости от региона они могут несколько отличаться.

В большинстве субъектов страны действуют следующие послабления:

  • возможность бесплатно пользоваться городским общественным транспортом;
  • освобождение от оплаты при проезде на автобусах и поездах к месту реабилитации или лечения и обратно;
  • возможность пользоваться услугой социального такси, специально оборудованного для перевозки данной категории граждан.

Уточнить, какие льготы полагаются инвалидам 2 группы в конкретном городе, можно в органах местного самоуправления или соцзащиты.

Трудовые привилегии для инвалидов II категории

Помимо перечисленных, инвалидам 2 группы полагаются и льготы на работе. Они состоят в обязательных для выполнения каждым работодателем специальных условий организации трудового процесса. Льготы для работающих инвалидов 2 группы заключаются в следующем:

  • максимальная продолжительность трудового времени в неделю не должна превышать 35 часов;
  • отпуск не может быть меньше 30 дней, при этом за работающими инвалидами закреплена льгота приоритетного выбора времени отдыха;
  • работа в выходные, праздничные дни, в ночное время и сверхурочно возможна лишь с согласия гражданина и если это не противоречит его состоянию здоровья;
  • рабочее место должно быть оснащено в соответствии с требованиями программы реабилитации.

Интересные факты

  • Число инвалидов, официально зарегистрированных в нашей стране, в последние годы неуклонно снижается. Но связано это скорее не с оздоровлением населения, а со сложностью процедуры получения правового статуса.
  • Льготы инвалидам 2 группы в 2018 г. по оплате коммунальных платежей распространяются только на них самих и никоим образом не переносятся на совместно проживающих с ними.
  • Законом предусмотрена возможность отказаться от некоторых послаблений и заменить их дополнительной денежной компенсацией.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/na-kakie-lgoty-ot-gosudarstva-mogut-rasschityvat-invalidy-2-gruppy/

Какие льготы и компенсации имеет инвалид 2 группы

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

О статусе инвалида

На сегодняшний день инвалидность по 2 группе — это не самый жесткий критерий оценки здоровья.

Хотя имеется множество ограничений общего состояния.

Чтобы поддержать инвалида на государственном уровне предусмотрены компенсационные выплаты. Какие льготы имеет инвалид 2 группы?

Основные понятия об инвалидности 2 группы

Инвалидом считается человек с ограниченными возможностями. Причиной может стать наследственное или приобретенное заболевание, а также травма, полученная при выполнении производственных задач. Заболевание длится продолжительное время. На основании полученных увечий или ограничений нормальной жизнедеятельности устанавливается группа по инвалидности.

Вторая группа присваивается исходя из следующих показателей:

  1. Отсутствует возможность обслуживания самого себя. То есть без помощи посторонних, технических приспособлений невозможно выполнить простых действий.
  2. Двигаться, возможно, лишь при помощи других людей.
  3. Невозможно воспринимать внешний мир без иных устройств.
  4. Если общение осуществляется с привлечение третьих лиц.
  5. Постоянно приходиться употреблять лекарственные средства.
  6. При необходимости трудиться, нужно использовать дополнительные технические приспособления.

Перечень патологических отклонений, согласно которым определяется 2 группа:

  1. Значительное ухудшение зрительных или слуховых функций.
  2. Заболевание кровообращения или дыхательной системы.
  3. Отклонения по психическим показателям.
  4. Нарушения речи, спутанность сознания.
  5. Серьезные сбои во всем организме.

Несмотря на эти нарушения, инвалиды 2 группы могут принимать активное участие в общественной жизни.

Они могут без помощи иных лиц:

  • выполнять простую работу;
  • обучаться новому;
  • разговаривать с собеседниками;
  • самостоятельно гулять.

Льготы и компенсационные выплаты инвалидам

Все перечисленное дополняется оснащением технических средств, которые выполняют те функции, которые нельзя выполнить самому инвалиду. Реализация во многих профессиональных сферах тоже возможна, но при помощи других людей.

Всем инвалидам положены льготы и компенсационные выплаты от государства, направленные на обеспечение нормальной жизнедеятельности с учетом реабилитации.

2 группа устанавливается после заседания специальной комиссии, состоящей из медицинских работников. Но этим присвоение инвалидности не ограничивается, так как далее необходимо обращаться в ПФР для назначения пенсии.

Помимо основных выплат, предусмотренных нормативными актами государства, могут быть дополнительные компенсации от местных властей, но последнее устанавливается по каждому региону исходя из возможностей бюджета.

Присвоение статуса инвалида

Чтобы оформить инвалидность необходимо обратиться к лечащему врачу, который в свою очередь выдаст направления на анализы и прохождение медицинского осмотра у иных специалистов.

К основному направлению необходимо предоставить следующие бумаги:

  1. Заявление о прохождении медицинского освидетельствования.
  2. Оригинал документов, удостоверяющих личность.
  3. Копии документов, свидетельствующих об общем заболевании.

Но по причине произошедшего несчастного случая на производстве может быть необходима и иная документация, то есть материалы расследования, выданные организацией.

Процесс получения инвалидности:

  1. Бумаги, касаемые приобретения группы передаются по месту жительства на медико-социальную экспертизу.
  2. Для рассмотрения документов создается комиссия, состоящая из нескольких представителей. По результатам предоставленных бумаг решается вопрос о степени потери функций нормальной жизнедеятельности. Составляется протокол.
  3. Голосованием определяется необходимость присвоения группы и составляется акт, в котором подписываются все члены комиссии.
  4. При признании человека инвалидом в трех рабочих дней на руки ему выдается справка. Он же информируется о программе реабилитации, направленной на поддержание его состояния здоровья.
  5. С выданной справкой инвалиду необходимо обратиться для оформления пенсионных выплат ПФР. В фонде выдадут свидетельство пенсионера.

Статусом инвалида можно воспользоваться с самого момента получения удостоверения, а также начиная с этого же времени человеку производится начисление всех льгот и компенсаций.

Источник: https://posobie.help/lgoty/invalidam/kakie-lgoty-imeet-invalid-2-gruppy.html

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году – по Трудовому кодексу

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

Инвалидность — такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

Кому положены

Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:

  • психические нарушения;
  • органов кровообращения;
  • пищеварительной системы;
  • дыхательной системы;
  • языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения;
  • органов чувств;
  • физические уродства.

Но не все болезни вышеперечисленных видов являются основанием для назначения инвалидности.

При вынесении решения о присвоении группы инвалидности специалисты рассматривают основные категории жизнедеятельности претендента:

  • возможность самообслуживания, то есть самостоятельное осуществление личной гигиены или другой бытовой деятельности, физиологических потребностей;
  • возможность самостоятельно передвигаться, в покое и при движении сохранять устойчивость, пользоваться транспортными услугами;
  • ориентация в пространстве, верное восприятие ситуации и окружающей среды, понимание времени и места пребывания;
  • общение с окружающими, установление с ними контактов, способность к восприятию и передаче знаний;
  • контроль собственного поведения, восприятие социальных норм, умение правильно себя вести;
  • возможность обучения в общеобразовательных или специализированных учебных заведениях, потребность в применении при этом вспомогательных средств, способность усвоения и запоминания знаний;
  • трудоспособность, то есть возможность осуществления деятельности, выполнение требований к объему и качеству работы.

Параметрами для присвоения второй группы являются выраженные нарушения здоровья и выраженные расстройства в работе организма человека.

Вызваны они могут быть заболеваниями, врожденными дефектами, травмами, которые впоследствии приводят к ограничению жизнедеятельности по одной или нескольким категориям.

Перечень расстройств функций организма для людей со второй группой инвалидности:

  • возможность обслуживания своих потребностей с частичной помощью других людей или с использованием специализированных технических средств;
  • возможность перемещения с помощью другого лица или специализированных технических средств;
  • потребность в использовании при ориентации частичной помощи других людей или вспомогательных специализированных средств;
  • общение в социуме с помощью другого человека или с использованием технического специализированного средства;
  • контролирование собственного поведения только с помощью постороннего лица, понижение способности к анализу поведения;
  • возможность обучения в специализированных учебных заведениях для людей с ограниченными возможностями, на дому по программам специального обучения, с использованием вспомогательных средств;
  • вероятность осуществления трудовой деятельности при создании специальных условий.

Итак, для того, чтобы человеку была присвоена вторая группа инвалидности, ему необходимо иметь стойкие расстройства в организме, ограничивающие его жизнедеятельность.

Какие трудовые льготы имеют работающие инвалиды 2 группы

После присвоения группы оценивают степень повреждения функций организма. При этом определяют допустимые для данного гражданина нагрузки, утратил ли он свои рабочие навыки.

Вторая и третья группы являются рабочими. Только лица с третьей группой могут выполнять работу в обычных условиях, но при уменьшении ее объема, тяжести или времени, а со второй в созданных специальных условиях.

Все организации численностью более ста человек должны предоставлять квоту для приема на работу инвалидов. В основном это от двух до четырех процентов от общего количества трудящихся.

Квота устанавливается региональными властями. Если организация не выполнила эти условия, она оплачивает определенную денежную сумму в местный бюджет. Поэтому работодателям выгодно иметь инвалидов в своем штате. Так они освобождаются от ежемесячных выплат и уменьшают налоги.

Во многих крупных городах существуют центры для работы граждан с ограниченными возможностями, например глухих или слепых. Но количество рабочих мест в них ограничено, да и заработная плата оставляет желать лучшего.

Подходящим вариантом для инвалидов является удаленная работа, так они могут самостоятельно распределять свое время, не нужно добираться до места трудоустройства. Как известно, места общественного пользования у нас не всегда удобны для передвижения людей с ограниченными возможностями.

Но и здесь есть существенный минус, ведь при отсутствии официальной работы не выплачиваются страховые взносы и не идет стаж.

Работодатели могут отказать инвалиду второй группы в приеме на работу только в случае имеющихся противопоказаний, прописанных в его документах, которые он обязан предъявить в отделе кадров.

Но какого-то определенного списка противопоказаний не существует, они определяются отдельно в каждом конкретном случае.

По Трудовому кодексу не допускается в отношении людей с ограниченными возможностями:

  • отказ в приеме по причине инвалидности;
  • беспричинное увольнение;
  • сокращение;
  • предоставление недопустимых условий труда;
  • дискриминация по причине инвалидности.

При приеме на работу с инвалидом должен быть заключен дополнительный договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества: длительность рабочего времени (не больше 35-ти часов в неделю, но с сохранением з/платы), необходимые условия для работы.

Рабочее место оснащается дополнительными техническими приспособлениями с учетом нарушенных функций лица.

На сверхурочные и ночные работы, работу в праздники и выходные гражданин может быть привлечен только по своему согласию, которое необходимо оформить письменно. По закону он имеет право отказаться, не боясь последствий.

При наличии показаний по здоровью работник может перевестись на другую, пусть даже менее оплачиваемую работу. Работодатель не вправе чинить ему в этом препятствия и должен осуществить перевод в течение месяца. Но заработок должен остаться прежний.

Если работник имеет показания, по которым его следует перевести на другие виды работ, но отказывается от этого, работодатель может его уволить. Под такое увольнение в основном попадают уже не способные к трудовой деятельности лица.

При сокращении в организации оставить должны наиболее квалифицированных работников. Если квалификация и производительность труда равноценны, то преимущественным правом пользуются, наряду с другими категориями, граждане, получившие профессиональное заболевание или увечье в данной организации.

Отпускные льготы

Лица со второй группой инвалидности (как и с первой) имеют право на более долгий по сравнению с остальными оплачиваемый ежегодный отпуск, в размере 30 календарных дней.

По больничному листу заработная плата тоже сохраняется в течение 30-ти дней. Также они могут раз в год взять дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 60-ти дней.

Процедура оформления

Для легализации положенных государством для инвалида второй группы льгот он обязан подтвердить свой статус. Для этого следует пройти медицинскую социальную экспертизу, по результату которой будет выдана соответствующая справка.

Эту справку необходимо предъявить инвалиду по месту работы. Работодатель на основании данного документа составляет трудовой договор и оснащает рабочее место в соответствии с возможностями работника.

Также работодателю можно представить уведомление из налоговой службы о праве получения налогового вычета по НДФЛ. После этого налог будет удержан в сокращенном размере.

Какие документы понадобятся

  • паспорт работника;
  • справка, подтверждающая инвалидность;
  • трудовая книжка.

Присвоение инвалидности не повод закрываться дома и сидеть в четырех стенах.

Люди с ограниченными возможностями тоже имеют потребность в общении, которое в том числе можно получить и на рабочем месте.

Государство обязывает работодателей принимать их на работу и предоставляет им льготы при трудоустройстве.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-rabotajushhim-invalidam-2-gruppy/

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

Работающие инвалиды 2 группы могут претендовать в 2019 году на некоторые льготы. К примеру, инвалид 2 группы не может быть уволен с основного места работы без указания конкретной причины. Также его нельзя  сократить с занимаемой должности или не принять на работу.

Кому предоставляется льгота?

Льгота предоставляется всем лицам, которые имеют статус инвалида 2 группы, подтвержденного на специальной комиссии, и продолжающие свою трудовую деятельность.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Размер всех льгот, предусмотренных для работающих инвалидов 2 группы, указан в разделе Трудового договора и выплачивается в соответствии установленным требованиям на законодательном уровне. За последние 3 года перечень субсидий и их размер существенно не изменился.

Какой размер льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году

Работающие инвалиды 2 группы имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. No 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю.

Что касается отпускных льгот, то согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск: 30 календарных дней. Больничные листы выписывают до 30 календарных дней с сохранением заработной платы.

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо представить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. Затем условия сотрудничества пересматриваются и переоформляются.

Работающим инвалидам 2 группы предоставляют льготы из федерального бюджета:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медицинского учреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных препаратов на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий. Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрены и налоговые льготы.

Если гражданин решил заняться предпринимательской деятельность, он вносит регистрационный сбор со скидкой. Снижается и размер транспортного налога, если у инвалида есть авто. Величина скидки будет зависеть от того, в каком регионе он проживает человек. Условие, при соблюдении которого инвалид может оформить такую льготу – это наличие одного транспортного средства с мощностью до 100 л.с.

Если инвалид 2 группы проживает в Московской области, он полностью освобождается от уплаты дорожного сбора, если его автомобиль имеет 200-сильную установку или меньше. В Санкт-Петербурге ограничение введено до 150-сильных двигателей или для авто, что находятся в эксплуатации более полутора десятков лет.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю.

 Порядок начисления страховых выплат определен законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Согласно ст.

9, страховая пенсия по инвалидности назначается гражданам при наличии страхового стажа (пребывания на официальной работе). Чтобы ее получать, необходимо соблюдение некоторых условий:

  • регистрация гражданина в системе пенсионного страхования;
  • инвалидность должна быть подтверждена медицинской экспертизой.

Не имеет значения для получения данных выплат следующие факторы:

  • сколько проработал человек (трудовой стаж),
  • остался ли он на работе или уволился в связи с нетрудоспособностью,
  • причина и время его инвалидизации – до начала трудового стажа, во время работы или после увольнения.

Размер страховых выплат определяется согласно п.2 ст.15 закона №400-ФЗ, по количеству пенсионных баллов. Индексация страховых пенсий для инвалидов производится ежегодно 1 февраля на размер повышения потребительской корзины (в процентном соотношении).

На 2019 год такое повышение запланировано на 3,7-4% (в зависимости от уровня реальной инфляции). Но так как индексация должна опережать инфляцию, поэтому этот процент будет меньше. Соответственно, средний размер страхового пенсионного обеспечения составит около 13800 руб.

Фиксированная выплата регламентируется ст.16 закона №400-ФЗ. Это базовая часть страховой пенсии, которая полагается каждому получателю ежемесячно. К ней прибавляется сумма, складывающаяся из пенсионных баллов, умноженных на пенсионный коэффициент. Обеспечение инвалидов-получателей страховой пенсии складывается по тому же принципу.

Пункт 6 ст.16 закона предусматривает ежегодную индексацию данной базовой выплаты с 1 февраля на рост потребительской корзины, но действие закона приостановлено до 01.01.2019. Согласно обещаниям чиновников, фиксированная выплата в 2019 году повысится на 4% и составит около 5180 руб.

Источник: https://2019god.me/lgotyi-i-posobiya/lgotyi-rabotayushhim-invalidam-2-gruppyi-v-2019-godu.html

Какая поддержка и льготы положены инвалидам 2 группы

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

Государство оказывает инвалидам помощь, которая выражается в том, что они имеют льготы и гарантии, помогающие им в их непростых ситуациях. Для инвалидов 2 группы также предусмотрены различные льготы.

К ним можно отнести и льготы по налогообложению, жилищные и жилищно-коммунальные льготы, льготы по социальному обеспечению, пенсионные и другие льготы.

О том, какие льготы для инвалидов второй группы предусмотрены в 2019 году, вы узнаете из нашей статьи.

Перечень льгот для инвалидов 2 группы >>>

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности >>>

Льготы по пенсионному обеспечению >>>

Жилье и льготы для инвалидов второй группы >>>

Дополнительные льготы в других сферах >>>

Перечень льгот для инвалидов 2 группы

В России в 2019 году для граждан 2 группы инвалидности предусмотрены различные льготы как материального, так и нематериального плана.

Для удобства в настоящем разделе просто перечислены льготы для инвалидов данной группы. Это следующие льготы:

  • бесплатное пользование любым общественным транспортом (кроме такси и негосударственных маршруток);
  • бесплатное пользование любым общественным транспортом при следовании к месту лечения;
  • получение бесплатных (или со скидкой) лекарств бесплатно или по рецепту лечащего врача;
  • бесплатное получение медицинской техники и перевязочных материалов;
  • возможность бесплатного получения протезов конечностей;
  • возможность бесплатного получения ортопедической обуви;
  • возможность бесплатного протезирования зубов;
  • возможность бесплатного санаторного лечения;
  • получение 50-процентной скидки по квартплате и счетам за жилищно-коммунальные услуги;
  • двукратное уменьшение взноса за капитальный ремонт;
  • возможность улучшения жилищных условий;
  • возможность внеочередного поступления в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
  • увеличенная стипендия при обучении в учебном заведении;
  • сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов).

Более подробная информация о перечисленных выше льготах для инвалидов, сгруппированных по тематическому признаку, приведена в следующих разделах статьи.

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности

Для указанной категории инвалидов существуют следующие виды налоговых льгот, актуальных и в 2019 году.

1) Льготы по налогу на имущество. Гражданин, имеющий вторую группу инвалидности, не платит налог на имущество в отношении недвижимости кадастровой стоимостью не более 300 млн.

рублей, которая находится в его собственности и не используется в предпринимательской деятельности.

Если инвалид является собственником нескольких объектов недвижимости, то налоговая льгота предоставляется только в отношении одного объекта каждого вида по его выбору.

2) Льготы по транспортному налогу.

Автомобиль инвалида второй группы не облагается таким налогом, если он специально оборудован для инвалида или приобретен через органы социальной защиты населения (при условии, что мощность двигателя не превышает 100 л.с.). Если гражданин с инвалидностью проживает в Москве, то он не платит транспортный налог в отношении легкового автомобиля с мощностью двигателя не свыше 200 л.с.

3) Льготы по земельному налогу для инвалидов 2 группы. В 2019 году введенная ранее льгота сохраняется.

Суть её состоит в том, что налоговая база по земельному налогу уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 соток площади одного земельного участка, принадлежащего инвалидам указанной группы.

А в Москве налоговая база для таких граждан дополнительно уменьшается на 1 млн. рублей.

4) Льготы на вычет по НДФЛ. Инвалиды из числа военнослужащих имеют право на стандартный вычет в размере 3 000 рублей в месяц. Другие категории граждан со второй группой могут получить стандартный вычет в размере 500 рублей в месяц.

5) Другие льготы. При подаче судебного иска инвалиды второй группы не оплачивают госпошлину, если цена иска не превышает 1 млн. рублей. Также для них снижается на 50 процентов размер госпошлины за совершение любых нотариальных действий.

Льготы по пенсионному обеспечению

Инвалиды любой группы имеют право на пенсию по инвалидности – страховую, либо социальную, либо государственную.

Если у гражданина есть хоть какой-то страховой стаж, то ему положена страховая пенсия по инвалидности. Более подробную информацию о страховой пенсии по инвалидности вы можете найти здесь.

Если же страхового стажа нет, то в связи с инвалидностью (в том числе второй группы) гражданин будет получать социальную пенсию по инвалидности, размер которой с 01 апреля 2019 года составляет 5283 рубля 84 копейки. О социальной пенсии по инвалидности читайте нашу статью.

Некоторым другим категориям граждан (военнослужащим и другим) устанавливается государственная пенсия по инвалидности.

Помимо пенсии (страховой, социальной или государственной) граждане 2 группы инвалидности также получают дополнительную выплату, которая называется ежемесячная денежная выплата. Её размер в 2019 году составляет 2701,62 рублей в месяц.

Есть одна особенность, связанная с ежемесячной денежной выплатой, заключающаяся в том, что каждый инвалид может полностью или частично заменить её социальную помощь в виде набора социальных услуг. Это означает, что гражданин может либо получать только деньги, либо вместо денег получать услуги, либо получать часть денег и часть услуг.

Приведем для сведения тот перечень социальных услуг, которые может получить инвалид (в том числе относящийся ко 2 группе) в рамках льгот, предусмотренных ежемесячной денежной выплатой. Итак, набор социальных услуг включает в себя:

  • возможность получения необходимых лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врача;
  • возможность получения при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний в определенные санатории;
  • возможность бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Отметим также, что перечисленные выше льготы являются федеральными. Каждый субъект РФ может устанавливать свои льготы, в частности, доплаты к пенсиям.

Жилье и льготы для инвалидов второй группы

Какие же есть льготы по жилью и жилищным делам?

Во-первых, инвалиды данной группы, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет для обеспечения жильем. После этого квартиры им предоставляются с учетом состояния здоровья.

При наличии тяжелых форм хронических заболеваний, жилье может быть предоставлено инвалиду второй группы по договору социального найма большей площади, чем установленная законом норма на одного человека (но не более чем в два раза).

Во-вторых, граждан с инвалидностью 2 группы нельзя выселять из служебного жилья, комнат в общежитиях без предоставления другого жилья, если инвалидность наступила по вине работодателя или по причине профессионального заболевания на работе.

В-третьих, гражданам-инвалидам компенсируются расходы на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов, а также компенсируются расходы на уплату взноса на капитальный ремонт в многоквартирном доме.

Дополнительные льготы в других сферах

К дополнительным льготам можно отнести трудовые льготы, льготы в образовании и иные льготы. Рассмотрим их подробнее.

1) Гарантии и льготы трудовой сфере.
Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 35 часов.

Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме того, работающим положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году.

2) Гарантии и льготы в сфере образования
Инвалиды, относящиеся ко 2 группе, имеют право на обучение за счет бюджетных средств в пределах установленной квоты, а также на прием на подготовительные отделения федеральных вузов и обучение за счет средств бюджета. После зачисления на учебу студентам полагается государственная социальная стипендия и в приоритетном порядке предоставляются общежития.

3) Иные льготы и меры поддержки
Инвалиды, в том числе второй группы инвалидности, имеют право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.

Также таким гражданам вне очереди предоставляются места для строительства гаража или стоянки для автомобиля вблизи места их жительства.

В Москве для инвалидов второй группы предусмотрены льготы в виде следующих выплат:

  • ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет в размере 12 000 рублей в случае, если они являются неработающими родителями;
  • ежемесячная компенсационная выплата в размере 6 000 рублей — военнослужащим, ставшим инвалидами в ходе антитеррористической операции на Северном Кавказе с 1995 года.

Источник: https://lawrecom.ru/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D0%BC-2-%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D1%8B/

Льготы при приеме на работу инвалида: перечень льгот, квоты, особенности трудоустройства

Какие льготы положены на работе инвалиду 2 группы

Человек с инвалидностью имеет полное право на достойные условия жизни в обществе наравне с остальными людьми. Государство разработало целый комплекс мер социальной поддержки и защиты инвалидов. Одна из них – это система льгот организациям, использующим труд инвалидов. Эта мера призвана повысить мотивацию работодателей при устройстве лиц с особыми возможностями.

Квоты при приеме на работу инвалидов 1, 2, 3 группы

Защищает права инвалидов на труд Закон № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” от 24.11.1995 и Трудовой Кодекс РФ. Согласно нормативной базе законодательства, инвалид – это человек с определенными особенностями:

  • с нарушениями здоровья – неустранимыми, сложно устранимыми, стойкими;
  • к возникновению данного дефекта привели заболевания или травмы;
  • дефект приводит к ограниченной дееспособности.

Нарушения здоровья различаются по локализации затронутых органов и систем:

  • психические познавательные функции;
  • языковые и речевые системы;
  • органы восприятия;
  • нейромышечные функции;
  • система крови;
  • кожный покров;
  • деформации внешнего вида.

В зависимости от функциональных нарушений организма выделяют три группы инвалидности:

  1. Первая – самая тяжелая, степень нарушения здоровья от 90 до 100%.
  2. Вторая – здоровье нарушено в диапазоне от 70 до 80%.
  3. Третья – умеренные функциональные изменения, от 40 до 60%.

Соответственно, чем ниже степень выраженности дефекта, тем больше возможностей для трудоустройства у человека. В зависимости от группы льготы для работодателя меняются.

Лицу с ограниченными способностями предоставляется гарантия трудовой занятости в результате комплекса мер повышения конкурентоспособности:

  • в организации устанавливаются квоты для приема их на работу;
  • учреждение оборудуется минимальным количеством специальных рабочих мест с учетом физических особенностей работника;
  • трудовые условия должны соответствовать (не противоречить) программе индивидуальной реабилитации;
  • возможность ведения предпринимательской деятельности;
  • организация повышения квалификации и переобучения.

ВАЖНО! Условия для трудоустройства граждан с инвалидностью должны создаваться в любом учреждении, независимо от организационно-правовых норм и формы собственности.

Размер квоты устанавливается от количества работников в штате:

  1. Если работающих более ста человек, то доля граждан с физическими дефектами должна быть от 2 до 4%.
  2. Если сотрудников менее 100, но более 35, то процент составляет не более трех.

ВАЖНО! Рабочие места на производстве с вредными и опасными условиями труда не учитывают при расчете квоты.

Если работодателем является общественное объединение инвалидов, оно освобождается от обязательного трудоустройства лиц с физическими дефектами.

Перечень льгот для работодателя при приеме на работу инвалидов

Список льгот для работодателей, принимающих на работу инвалидов:

  • Налоговые привилегии. Они делятся на два типа: предоставляемые обычным предприятиям и общественным объединениям инвалидов, и в зависимости от этого статуса меняется сумма льготы.
  • Социальное страхование для всех типов организаций и учреждений.
  • Материальная поддержка в виде государственных субсидий.

В рамках региональных программ мотивации работодателей могут быть установлены дополнительные льготы.

Налогообложение

Руководство получает скидку на имущественный и земельный налог в рамках уставной деятельности. Для физических и юридических лиц с начальным капиталом инвалидов и количество и размер льгот увеличивается:

  • они не платят подоходный налог;
  • полностью освобождены от земельной и имущественной пошлины.

Такие же преимущества получают организации, которые обслуживаются лицами с ограниченными возможностями, и общественные объединения инвалидов.

Социальное страхование

Социальные льготы работодателям при приеме на работу инвалидов:

  • пониженные на 21% отчисления в Пенсионный фонд;
  • скидка в размере 3,7% на выплаты в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования;
  • сниженный страховой тариф для Фонда социального страхования службы на 2,4%.

Эти скидки получают все организации, независимо от формы собственности и уставного капитала.

Государственные субсидии

Так как создание благоприятных условий труда для категории граждан с нарушениями функций организма требует материальных вложений, государство предоставляет субсидии для оборудования рабочих мест необходимыми средствами:

  • для работника с первой группой – до 100 тыс. рублей;
  • для сотрудника со второй группой – до 72 тыс. рублей;
  • для специалистов с третьей группой – до 65 тыс. рублей.

ВАЖНО! Эта сумма предоставляется для оборудования одного специального рабочего места.

Требования к условиям труда для инвалидов

Руководство обязано соблюдать определенные требования к организации трудового процесса инвалидов:

  • режим работы и отдыха, продолжительность отпусков не должны отличаться в худшую сторону от условий для здоровых работников;
  • инвалиды 1 и 2 групп трудятся не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты, т.е. такой же, как у тех работников, которые трудятся 40 часов;
  • работа по ненормированному графику допустима только с согласия сотрудника и только в том случае, если ее особенности и выполняемые действия не вредят его здоровью;
  • одной из привилегий сотрудников с инвалидностью является продолжительность их оплачиваемого отпуска: она составляет 30 дней, а отпуск без сохранения заработной платы может длиться до 60 дней.

Если в процессе трудовой деятельности человеку требуются дополнительные средства реабилитации, то работодатель должен предоставить сотруднику возможность этими средствами пользоваться.

Правила оформления на работу инвалидов

Прежде чем организовать рабочее место для людей с инвалидностью, руководитель имеет право запросить необходимую информацию.

Создание специальных мест сопровождается изданием локальных распорядительных документов в учреждении.

Если работодатель не может обеспечить конкретного работника с особыми потребностями специальным местом работы, то он должен перевести сотрудника на иную деятельность.

Вам может быть интересно: Какие льготы положены опекунам инвалидов?

При трудоустройстве нового специалиста с ним заключается трудовой договор, в котором прописаны условия труда, должностные инструкции, режим работы и отдыха, тип занятости. Если человек получил статус инвалида, уже работая на предприятии, то его трудовой договор пересматривается.

Физические дефекты кандидата не должны стать препятствием для руководителей: в первую очередь следует ориентироваться на профессиональные характеристики человека и соотносить их с требованиями конкретной вакансии.

Какие льготы предоставляются компаниям, принимающим на работу инвалидов? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://govcare.ru/lgoty/pri-prieme-na-rabotu-invalida

Секреты права
Добавить комментарий