Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

Пособие по безработице после декретного отпуска

Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

Право на получение пособия по безработице предоставляется гражданам, которые числятся в ЦЗН в качестве безработных. В статье разберем, как встать на учет в центр занятости после декрета и как начисляется пособие по безработице после декретного отпуска.

Кому назначается пособие по безработице

Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.

Статус безработного, в свою очередь, присваивается лицам, которые на момент обращения в ЦЗН:

  • не состоят в трудовых отношениях с работодателем (отсутствует действующий трудовой договор);
  • не привлечены к работам по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  • не числятся в ЕГРИП в качестве самозанятых лиц.

Встать на учет в ЦЗН может любой безработный гражданин, в том числе инвалид, но при условии, что лицо с ограниченными возможностями является трудоспособным, что подтверждено актом МСЭ. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.

Можно ли встать на учет в ЦЗН после декрета

Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными.

Получить статус безработного лица могут женщины после декретного отпуска, а также супруги, иные родственники, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Условия для постановки на учет после декретного отпуска следующие:

  • гражданин является безработным, то есть срок декретного отпуска истек либо работник уволился до его окончания;
  • безработный не получает пособие по уходу за ребенком.

Как рассчитать пособие по безработице после декретного отпуска

Размер пособия по безработице после декретного отпуска рассчитывается в общем порядке:

  • если в течение последнего года гражданин работал суммированно менее 26-ти недель, то ему назначается пособие в минимальном размере 850 руб./мес.;
  • в случае если за последние 12-ть месяцев трудовой стаж безработного составил 26-ть и более недель, то расчет пособия в таком случае осуществляется на основании среднего заработка.

Период, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой стаж для расчета пособия не включается. Таким образом, мать (отец, другие родственники), которая в течение года до обращения в ЦЗН находилась в декрете, либо работала менее 26-ти недель, будет получать минимальное пособие по безработице – 850 руб./мес.

Однако, в настоящее время случаи, когда мать находится в декретном отпуске весь период вплоть до исполнения ребенком 3-х лет, встречаются достаточно редко.

Гораздо чаще женщина выходит из декрета досрочно, оформляя при этом заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Если период официального трудоустройства после декрета превышает 6 месяцев (26 недель), то размер пособия, назначаемого при постановке на учет, определяется на основании среднего заработка в следующем порядке:

Размер среднего заработка определяется за последние 3 месяца на основании справки, выданной работодателем по запросу работника.

В 2018 году установлен максимальный размер пособия по безработице – 4.900 руб.

Рассмотрим пример. В 2017 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2015 года.

В феврале 2018 года Ирина Хохлова оформила заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и вернулась к выполнению должностных обязанностей в ООО «Шик».

В сентябре 2018 года Ирина Хохлова уволилась с ООО «Шик» и встала на учет в ЦЗН. При увольнении Ирине выдана справка о среднем заработке в размере 15.030 руб.

Так как трудовой стаж Ирины за предыдущий год (сентябрь 2017 – август 2018) превысил 26 недель, размер пособия Ирине рассчитан по среднему заработку:

15.030 руб. * 75% = 11.272,50 руб.

Так как расчетная сумма пособия превышает предельно допустимый показатель (4.900 руб.), Ирине назначено пособие в максимальном размере 4.900 руб.

Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию.

В июле 2018 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет.

Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2017 – июнь 2018) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.

Как встать на учет в центр занятости после декрета

Постановка на учет в ЦЗН после декрета производится в общем порядке, на основании обращения безработного гражданина в территориальный орган занятости населения с необходимыми документами. Ниже описана процедура, которая поможет читателю разобраться в особенностях получения статуса безработного после декрета.

Шаг #1. Приобретение статуса безработного лица

Встать на учет в ЦЗН после декрета можно при условии расторжения трудовых отношений с работодателем, которые, в свою очередь, можно прекратить следующим образом:

  • После окончания декретного отпуска (по факту исполнения ребенком 3-х лет) женщина может явиться по месту работы и оформить заявление по собственному желанию.
  • Женщина может расторгнуть трудовой договор до окончания декрета. Для этого необходимо оформить 2 заявления – на досрочный выход из декрета и на увольнение по собственному желанию.

На основании заявления об увольнении работодатель издает соответствующий приказ, делает запись в трудовой книжке и выдает ее работнице на руки. Со дня, следующим за днем увольнения, гражданка признается безработной.

Шаг #2. Обращение в ЦЗН с документами

После прекращения трудовых отношений с работодателем гражданка обращается в территориальный ЦЗН со следующими документами:

  • удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
  • договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
  • аттестат о среднем образовании;
  • диплом о высшем образовании (при наличии);
  • прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).

Шаг #3. Постановка на учет в ЦЗН и назначение пособия

В случае если все необходимые документы предоставлены в полном объеме и заполнены верно, заявитель признается безработным и включается в соответствующую базу ЦЗН.

Пособие по безработице после декретного отпуска назначается с первого дня постановки на учет и выплачивается в течение периода пребывания на учете в ЦЗН, но не более 1-го года. Статус безработного может быть утрачен досрочно по наступлению одного из следующих событий:

  • трудоустройство;
  • неявка в ЦЗН в установленное время без уважительных причин;
  • двукратный отказ от вакансий, предложенных безработному в соответствие с его стажем и квалификацией.

При утрате статуса безработного гражданин теряет право на получение пособия.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b017ea555876b749b0f191f/5bb08d8c7f4c2d00a90cd465

Трудовой отпуск в декрете и после: особенности расчета и выплаты

Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

Беременность и рождение малыша прекрасное время в жизни любой женщины.

С 30 недели беременности большинство будущих мам отправляется в декретный отпуск.

Рассмотрим особенности расчета трудового отпуска во время и после декрета, а также нюансы увольнения после него.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  8 (800) 555-67-55 доб. 582. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Трудовой отпуск во время декретного (расчёт и выплаты)

Часто встречается вопрос: возможен ли отпуск, во время декретного отпуска? Трудовой отпуск в этот период получить нельзя. Этот момент оговорен в Трудовом кодексе РФ.

Есть однако ряд нюансов: в понятие декрета часто включают отпуск по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора и трех лет.

отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж, находясь дома можно копить трудодни для отпуска. За стандартный вышеуказанный отпуск продолжительностью 140 дней можно получить 11,67 дней трудового отпуска.

А вот уже если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, она может прервать его, либо выйти на работу на неполный рабочий день. В таком случае у неё возникает право на отпуск трудовой.

За счёт неизрасходованных дней отпуска разрешается продлить декрет. Использовать можно как все дни сразу, так и часть по желанию женщины.

В этом случае расчёт и оплата трудового отпуска осуществляется в обычном порядке: количество дней умножают на сумму среднего заработка за день.

Последнее значение определяют, исходя из статистики за последние 12 месяцев.

Оплата и расчёт отпускных после декретного отпуска

Расчет в данному случае делается так: годовой доход работника делят на 12, а затем на среднее количество дней в трудовом отпуске (29,3). Полученная цифра и будет размером денежного довольствия за 1 отпускной день.

Если это число умножить на количество дней в отпуске для конкретного рассматриваемого случая, то вы посчитаете свой размер отпускных.

Что входит в расчет отпускных:

  1. Зарплата и её индексация.
  2. Повышающие районные коэффициенты.
  3. Разные доплаты и надбавки.
  4. Оплата временной нетрудоспособности.
  5. Премия за выслугу лет;
  6. Производственные премии и бонусы за экономию.

Что не входит в расчет отпускных:

  1. Разовые выплаты;
  2. Компенсации за неиспользованные отпуска, переработки и прочее.
  3. Разного рода дотации.
  4. Выплаты, посвященные памятным датам.
  5. Авторские гонорары.
  6. Премиальные за участие в конкурсах.
  7. Доходы от акций и облигаций.

Денежные средства должны поступить на счёт заявителя не позже, чем через 3 дня после издания приказа на отпуск.

Расчет компенсации отпуска при увольнении после декретного отпуска

Иногда возникают ситуации, когда сотрудница, недавно вышедшая из декрета увольняется.

В случае увольнения важно проследить, чтобы работодатель произвел все положенные выплаты.

У женщины после декрета накопились неиспользованные отпускные дни за несколько лет, они никуда не исчезают и должны быть оплачены.

При этом отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет не учитываются в общем трудовом стаже, а декретный – учитывается. За стандартный отпуск по беременности и родам сотруднице полагаются 11,67 дней трудового. Они у будут оплачены исходя из среднего заработка работницы.

Если после декрета женщина успела проработать несколько месяцев, то для начала определяется количество неиспользованных дней.

При этом во внимание принимают:

  • количество дней, которые не входят в общий трудовой стаж;
  • сколько дней уже было использовано;
  • количество полных месяцев, отработанных после выхода.

Алгоритм поиска: 28 дней (средняя продолжительность отпуска) делится на 12 и умножается на количество месяцев (полных), которые были отработаны сотрудницей за год. Затем вычитают использованные дни.

Полученное количество неиспользованных дней нужно перемножить со среднедневной зарплатой за отработанные после декрета месяцы.

Если женщина увольняется не выходя из декрета, то расчет идет по заработной плате за предыдущий год до декрета.

Конечно сокращение после декрета весьма неприятная ситуация. Мать малыша должна помнить о том, что согласно статье 261 Тк РФ ( глава 41) уволить мать ребенка до трёх лет возможно только в случае ликвидации организации, при этом работодатель обязан письменно известить сотрудника о предстоящем увольнении не менее чем за два календарных месяца.

При сокращении за сотрудником сохраняется право на финансовую помощь от работодателя:

  • выходное пособие в размере среднего заработка за 1 месяц;
  • компенсация за потерю рабочего места от работодателя в размере среднего заработка в период 2 месяца после увольнения

Пособие по безработице после декретного отпуска

Если мама малыша осталось без работы то, первым логичным шагом, после ее потери является регистрация в Центре Занятости населения с целью получить пособие по безработице.

Для женщины, которая много времени была занята ребенком размер финансовой помощи будет зависеть:

  1. От размера среднего заработка до декретного отпуска.
  2. От срока официального трудоустройства до декретного отпуска.

Этот вопрос рассмотрен в законе «О занятости населения» (статья 34).

Если до ухода в декрет женщина официально проработала менее 26 недель ей полагается минимальный размер пособия.

Если период официального трудоустройства бывшей сотрудницы дольше, то при назначении учитывается информации из справки о среднемесячной зарплате. Документ предоставляется работодателем.

Далее расчет таков:

  • за первые три месяца выплачивается 75% от среднего заработка;
  • в следующие 4 месяца — 60%;
  • в дальнейшем — 45%.

Но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента

Расчёт многих пособий и компенсаций, положенных сотрудницам до, после и во время декретного отпуска проводятся по общепринятым формулам.

При желании женщина сама может произвести вычисления. При расхождении в значениях имеет смысл проконсультироваться у специалиста и подать просьбу о перерасчёте.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

8 (800) 555-67-55 доб. 582

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/trudovoj-otpusk.html

После декрета пособие по безработице

Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Плата за четвертый квартал работы (в указанном случае, это до дородового отпуска). Ну а сумма как в большинстве случаев, пока на 2015 год большая образовывает 4900 руб.

Беготни предстоит довольно много, по окончании каждого визита биржи (2 р./мес) съездить по двум направлениям на работу и взять хотя бы один отказ по инициативе работодателя, в противном случае выгоняют. Весьма интересно, в случае, если я скажу о беременности не попросят ли меня с биржи, имеют ли на это право?

Либо по окончании декрета в том месте не предусмотрено? Кто сталкивался, поведайте какие конкретно подводные камни имеется? Будут вас гонять постоян.По вакансиям сами вы отказаться от ваканс имеете возможность всего 2р.

Какую сумму материальной помощи безработным выплачивают в случае, если поднимаешься по окончании декретного отпуска

На денежную господдержку у нас может рассчитывать любая дама, решившая стать матерью. Это условие подкреплено конституцией и Федеральным законодательством РФ. Но размеры и форма выплат все же будут зависеть от ее социального статуса.

Ключевую роль при определении размера и вида декретных выплат играются причина и дата увольнения будущей мамы. Что же являются декретные выплаты (субсидии)? Это финансовая компенсация, предоставляемая даме, потерявшей трудоспособность по обстоятельству родов и беременности.

С юридической точки зрения пособие по уходу за малышом к декретным выплатам не относится, но и эта тема не меньше ответственна для будущей мамы.

Будущие мамы, официально владеющие статусом безработных и состоящие на учете в ЦНЗ, смогут уйти в декретный отпуск на 30 семь дней, при многоплодной беременности на 28.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособия (государственная поддержка) на время декретного отпуска в 2018 году

Стоит обратить внимание на то, что для многих выплат требуется предъявление страницы нетрудоспособности. Он должен быть оформлен юридически верно, заполнен без исправлений и ошибок, содержать все нужные штампы. Имеется информация, что в скором времени данный бюрократический пережиток будет отменен, и мы перейдем на электронный реестр больничных страниц.

Размер декретных находится в прямой зависимости от минимальной заработной платы, но наряду с этим находится в пределах граничных цифр.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Выплата при рождении ребенка, есть фиксированной, финансируемой страной помощью на каждого новорожденного. Исходя из этого она гарантирована произвольный роженице – трудящейся и незастрахованной.

Трудовой отпуск в декрете и по окончании: выплаты (субсидии) и особенности расчёта

За счёт неизрасходованных дней отпуска разрешается продолжить декрет. Применять возможно как все дни сходу, так и часть по желанию дамы.

В случае, если до ухода в декрет дама официально проработала менее 26 недель ей надеется минимальный размер пособия (государственная поддержка).

Полученное количество неиспользованных дней необходимо перемножить со среднедневной заработной платом за отработанные по окончании декрета месяцы.

Пособие по безработице по окончании декретного отпуска

Для начала стоит определиться с тем, что пособие, приобретаемое в связи с родами и беременностью, надеется лишь девушкам, официально трудоустроенным и приобретающим ежемесячную зарплату.

Исходя из данной формулировки, на отечественный взор, логично допустить, что под оплачиваемой работой направляться осознавать работу, которая оплачивается работнику работодателем.

В большинстве случаев, в каждом районе трудится собственный подведомственный центр, куда направляться обращаться за информацией. Кроме этого возможно пройти регистрацию в качестве соискателя на сайте национальной биржи труда.

В личном кабинете вы сможете искать вакансии, размещать резюме и приобретать актуальную данные из работы занятости. В некоторых регионах муниципалитеты организовывают молодежные биржи труда либо Биржи труда для несовершеннолетних.

Работа занятости по окончании увольнения в декрете

В большинстве случаев, обстоятельством ухода есть смена временной работы по декретной ставке на постоянную штатную должность. Увольнение самостоятельно на протяжении декретного отпуска происходит в таком же порядке, как и простое увольнение – заявление на освобождение от должности подается начальнику компании за 2 семь дней до предполагаемого ухода.

В случае, если дама в положении поднимается на учет на раннем сроке, ее беременность не заметна для работодателя. , если Биржа труда отыщет для нее работу , скрывать факт беременности от работодателя не следует.

Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты (субсидии) заработной плата.

Пособие по безработице по окончании декретного

В первую очередь, нужно уяснить, что начиная с 1 января 2013 года, изменился выплаты (субсидии) и порядок начисления декретных, что есть более удачным если сравнивать с прошлым.

Когда дама осознаёт, что она станет матерью, на нее возлагается огромная ответственность за рождение здорового малыша. Исходя из этого она в корне меняет собственные привычки, ведет здоровый образ судьбы, делает все нужные гимнастические упражнения, каковые ей назначает доктор.

Для начала стоит определиться с тем, что пособие, приобретаемое в связи с родами и беременностью, надеется лишь девушкам, официально трудоустроенным и приобретающим ежемесячную зарплату.

Ответы и Вопросы

Сразу после декретного отпуска потеряла работу .. Поднялась на биржу, на бирже сообщили что по безработице будут платить ни 4900 , а 850 руб. Т.К. У меня нет отработанных 26 недель!! Так как они смогут быть, в случае, если я пребывала в декретном отпуске. Правомерно ли это.. И по какой причине нельзя взять 26 недель до декретного отпуска. Благодарю!

За более подробной информацией Вы имеете возможность обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Начотдела трудоустройства О.А. Трапезникова

Какое количество платят в случае, если уволиться по окончании декрета на бирже занятости

Выплата осуществляется через 3 месяца с момента постановки на учёт в центре занятости.

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком либо в декрете(хоть один сутки), то по желанию возможно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см.

И вперед — по месту собственной работы получите.

Пособие по родам и беременности в 2018 году неработающим

Из-за вышеуказанной особенности выплаты (субсидии) пособия (государственная поддержка) по БиР к неработающим в собственном смысле слова смогут быть отнесены дамы, проходящие военную и приравненную к ней работу по договору, и студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особенных условиях, хороших от тех, которыми смогут воспользоваться трудящиеся будущие мамы.

Формально чтобы оформить отпуск по родам и беременности (БиР) и соответствующее пособие, дама должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться необходимые взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в начисления и отпуск декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный).

  • Будущим мамам, каковые стоят на учете в центре занятости населения и уходят в декрет в течение 12 мес. По окончании того, как лишились работы по обстоятельству ликвидации предприятия (581,73 руб. За ежемесячно декрета).
  • Дамам-служащим армейских, таможенных, противопожарных подразделений, органов внутренних дел и других национальных работ (в сумме финансового довольствия за ежемесячно декрета).
  • Девушкам, обучающимся по очной форме (в размере стипендии за ежемесячно отпуска по БиР).

Постановка на учёт в центр занятости по окончании декрета

Отвечу тут всем сходу, как юрист Екатеринбургского ЦЗ

При объективной неосуществимости предоставления таковой справки, гражданин пишет заявление на имя директора (в Екатеринбургском ЦЗ — на имя зам. Директора по району) прося зарегистрировать без справки, т.К. Справку не могу дать по обстоятельству .
Отсуствие справки воздействует на размер материальной помощи безработным и на подбор работы .

В любом случае. Вы уволились впериод отпуска по уходу за ребенокм, значит и справка обязана содержать в себе суммы з/п предшествующих началу отпуска.

Пособие по безработице по окончании декретного отпуска

Хорошего дня. Мне при регистрации как безработная (ребенку 1,5 годика и я решила уволиться и подняться на учет в ЦЗН г.

Самара) мне предоставили справки 2 НДФЛ с последнего места работы а инспектор ЦЗН не забрал справки, а пособие будут начислять минимальное.

По Распоряжение № 62 от2003 г берется заработная плат до ухода в декретный отпуск. Как мне доказать это ЦЗН отечественного города. Благодарю С уважением Надежда.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 2 года, не так долго осталось ждать ухожу во второй декретный отпуск. Между двумя дикретами на работу не выйду.

Дело в том что за время моего отсутствия повысилась тарифная ставка во всем предприятии, по сути так как и у меня обязана, но в то время, когда я пришла в бугалтерию мне заявили, что ставка такая же как и 2 года назад, до ухода в первоначальный декрет.

По какой причине при расчете декретных мне не учитывают увеличение тарифной ставки? Где возможно отыскать распоряжение, что бы пренести и продемонстрировать в бугалтерии, о том что должно все учитываться при расчете?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 2 года. Опять беременна, срок 24 нед. Не так долго осталось ждать буду оформлять второй декретный. На работу между двумя декретами не выйду. Не считая ежемесячного пособия (государственная поддержка) до 1,5 лет, на 1-го ребенка, с работы нечего не получала.

До 1-го декрета проработала около 7 мес., перед уходом в первоначальный декрет тарифная ставка была 35 руб./час.

, за 2 года до тех пор пока меня не было должна была повыситься, в случае, если кроме того вычислять по ветхой тарифной ставке, сколько мне должны заплатить? И при расчете 2-го декретного будут ли учитывать увеличение тарифной ставки??

  • Пособие по безработице при сокращенииПособие по безработице при сокращении Пособие по безработице по окончании увольнения в 2018 году Что такое пособие по безработице при сокращении штата,…
  • Пособие по безработице когда выплачиваютПособие по безработице когда выплачивают Пособие по безработице Как происходит выплата материальной помощи безработным Сроки и Порядок выплаты (субсидии)…
  • Сколько сейчас пособие по безработицеСколько сейчас пособие по безработице Размер материальной помощи безработным в 2018 году в РФ Пособие по безработице в 2018 году: таблица размеров Какое…

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/posle-dekreta-posobie-po-bezrabotice/

Как выгоднее получить детские пособия безработным и не отработавшим 6 месяцев?

Мне сказали, что не нужно предоставлять справку об уходе на больничный, а получать до конца беременности своё пособие по безработице (200 000 руб.

), и после родов предоставить и справку о рождении ребёнка и справку об уходе на больничный (и мне выплатят и декретные и пособия, связанные с рождением ребёнка) меня это смущает.

Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил. «

на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, – день рождения ребенка .

Как платят декретные выплаты безработным

С государственными организациями все предельно ясно — тут работник сразу оформляется по ТК. А вот с частными фирмами дела обстоят немного сложнее.

Многие коммерческие организации официально не оформляют своих сотрудников, поэтому если женщина работала без трудового договора, она не может рассчитывать ни на какие декретные выплаты.

Если женщина официально не трудоустроена — в декрете ей полагаются только пособия, поступающие от государства.

Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2016 года

В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2014 это 2012+2013, в 2015 это 2014+2013)(за вычетом больничных)

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см.

Нюансы декрета в случае безработицы

Уходя с 30-й недели в декретный отпуск длительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух и больше детей – 70 дней), вы гарантированно и без лишних усилий получаете среднемесячную зарплату за указанный период. Увы, большинство работодателей не в восторге от сотрудниц «два в одном». А значит, устроиться на работу возможно лишь на маленьком сроке, утаив об интересном положении.

Пособие по безработице — спасительная ниточка

Они занимают особое место. Пособие по безработице назначается с 4-го месяца. За первые два выплату производит работодатель при сокращении. За 3-й, при наличии справки из центра занятости, организация. Но есть один нюанс: документ о статусе безработного выдаётся только в том случае, если процедура регистрации выполнена в течение 14 дней с момента сокращения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Выплата осуществляется через 3 месяца с момента постановки на учёт в центре занятости.

Пособие по безработице в фонде занятости после декретного отпуска

1 ответ. Москва Просмотрен 811 раз. Задан 2013-02-17 10:49:12 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости — После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 158 раз. Задан 2013-06-26 06:48:57 +0400 в тематике «Трудовое право» Пособие по безработице — Пособие по безработице.

Пособие по безработице после декрета

Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись — разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

— справку из роддома о рождении ребенка, если еще нет свидетельства; — справку с места работы супруга, что он не получил это пособие. И вперед — по месту своей работы получите.

Во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, пособие по безработице устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.

Пособие по безработице

Однако это совсем не означает, что, после увольнения с работы можно автоматически претендовать на получение пособия. Закон «О занятости населения» наделяет статусом безработных только тех, кто в надлежащем порядке зарегистрирован в службе занятости, или, как ее чаще называют, бирже труда.

Процедура постановки на учет несложная – достаточно лишь заполнить заявление-анкету, приложив пакет документов, в который входят паспорт, диплом или аттестат, если таковые имеются, а также различные свидетельства и сертификаты, подтверждающие наличия образования и квалификации, и справка с последнего места работы о размере заработной платы.

Постановка на учёт в центр занятости после декрета. срочно нужна помощь!

Нормативный документ: Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62 «ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ».

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер пособия по безработице

Я работал 3 года в государственной службе, а потом ушел по собственному желанию. Зарплата была 15 000 руб, на какой размер пособия я могу рассчитывать? 22.10.2012

Источник: http://pravostoriya.ru/posobie-po-bezrabotitse-posle-dekretnogo-otpuska/

Пособие по безработице после декретного отпуска 2019

Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Размер по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен: В первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя; В последующие 4 месяца – 60% от этого заработка; Далее — 45% от этого заработка.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы . Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства . К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны.

Пособия на время декретного отпуска в 2019 году

Если женщина ушла в декрет с предприятия, то ее рабочее место должно быть сохранено. Если декрет застал женщину безработной, то не всегда с маленькими детьми можно сразу найти подходящую работу, поэтому в случае возникновения затруднений, женщине рекомендуется встать на учет в Центр занятости. Размер пособия по безработице после декретного отпуска 2019 году будет минимально допустимым.

1. Самая первая фиксированная единовременная выплата, которая положена женщине с момента установления факта беременности.

Ей нужно до двенадцатой недели беременности обратиться в медицинское учреждение, получить соответствующую справку и сдать ее в местное представительство соцзащиты. По новым подсчетам, сумма этой помощи 613,14 рублей.

Если беременная трудится официально, то ей нужно предоставить в бухгалтерию выписку из лечебного учреждения, где будет указан срок и отмечен факт принятия на учет.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

В августе 2019 года Министерство здравоохранения и социального развития РК совместно с государственной корпорацией «Правительство для граждан» (ГЦВП — это структурное подразделение НАО «Правительства для граждан») сократили пакет документов, необходимый для начисления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Теперь работающей женщине при подаче заявления не нужно предоставлять справку о доходах с места работы за 12 месяцев. Достаточно предъявить удостоверение личности, больничный лист и банковский счет.

На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию 2019

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы . Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

Пособие по безработице в 2019 году: порядок и размер выплаты

Статистика гласит, что 63% граждан России нетрудоустроенные либо получают «черную» зарплату, а официально безработными признаны только 16% из их числа.

54% от количества зарегистрированных в органах службы занятости людей – женщины в возрасте от 31 до 50 лет.

Правительство с целью снижения напряжения на рынке труда решило предоставить нетрудоустроенным гражданам пособие по безработице в 2019 году, максимальный размер которого составит 4900 рублей.

Граждане, не имеющие возможности устроиться на работу и состоящие на учете в центре занятости, могут претендовать на получение материальной помощи. Пособие по безработице в 2019 году не подвергнется индексации. Оно уменьшается по прошествии определенного периода времени. На величину субсидии по безработице влияет размер региональной ставки и трудовой стаж специалиста.

27 Июн 2018      stopurist         398      

Источник: https://uristtop.ru/propiska/posobie-po-bezrabotitse-posle-dekretnogo-otpuska-2018

Расчет пособия в 2018г центра занятости уволен после декрета

Как рассчитывается пособие по безработице после декретного отпуска

В чём особенности расчётов декретного после декретного отпуска в 2018 году? Кому положены выплаты, и в каких размерах? Декретный отпуск предоставляется всем официально трудоустроенным женщинам. Его длительность зависит от наличия осложнений в момент вынашивания ребёнка.

Сам же порядок расчёта в 2018 году стал иным — выплаты были проиндексированы, поскольку с 1 июня размер МРОТ изменился. Невыплата декретных в установленное время, по тк России грозит работодателям административной ответственностью.

Общие моменты По указанным причинам, на получения декретных может рассчитывать любая трудоустроенная женщина либо студентка. Данный временной промежуток можно обозначить как срок своеобразной страховки беременной, поскольку на протяжении декретного отпуска сотрудницу нельзя уволить.

Иногда декретом называют период, в течении первых 3 лет жизни ребёнка, который предоставляется государством.

Портал электростальских родителей

В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы , размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
[info]Кроме того, в 26 недель оплачиваемой работы не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-лет , отпуск без сохранения заработной платы, а также время простоя или вынужденного прогула по вине работника. [/info]

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 октября 2013г.

Пособие центра занятости после декрета

[important]Re: Пособие по безработице при увольнении сразу после декрет Ну и сам порядок начисленияЗакон РФ от 19 апреля 1991 г. [/important] N 1032-1″О занятости населения в Российской Федерации»(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г.

, 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г.)»Статья 33.

Размеры пособия по безработице1.

Ipc-zvezda.ru

Его окончательный размер зависит от того, как быстро бывший сотрудник найдет другого работодателя.

Судебная практика Бережное отношение к беременным и декретчицам намертво закреплено в Трудовом кодексе.

Тем, кто намеренно или по незнанию решил нарушить их права, обычно, достаточно порицания со стороны профсоюза или трудового инспектора.

Тем не менее, это не значит, что мама трехлетнего малыша совершенно беззащитна перед произволом работодателя. Например, излюбленный метод увольнения по результатам аттестации довольно часто отвергается судом.

Дело в том, что наличия среди доказательств законности расторжения трудового договора исключительно выводов аттестационной комиссии недостаточно для большинства судей.

Если у молодой женщины нет других дисциплинарных взысканий, связанных с ее непрофессиональными действиями, увольнение посчитают незаконным, а сотрудницу восстановят в прежней должности.

Увольнение после декретного отпуска

ТК Семейная мама с малышом до 3-х лет Мать, ухаживающая за ребенком с ограниченными возможностями (младше 18 лет) Женщина, обеспечивающая трех и более малолетних деток в одиночку, если ее супруг потерял свою работу Наличие в семье двух детей или других родственников, находящихся на иждивении сотрудницы Защищены от сокращения только при условии квалификационной пригодности и высокой производительности. Ст. 179 ТК Работниц, когда-либо получивших на этом производстве увечье Специалистки, согласившиеся на повышение квалификации по направлению работодателя Инвалиды боевых действий Кроме временных и финансовых вложений, потребуется провести еще и большую документальную работу, так что вряд ли, ради увольнения после декретного отпуска нежеланной сотрудницы, начальство захочет инициировать подобный процесс в компании.

Служба занятости после увольнения в декрете

Но на самом деле, это совершенно разные понятия, каждое их которых обладает своими особенностями. По новым правилам, претендовать на получение декретного пособия может следующий круг лиц:

  • абсолютно все официально трудоустроенные женщины.

    Для назначения пособия, они должны направить в отдел кадров соответствующее заявление;

  • беременные, числящиеся индивидуальными предпринимателями.

    Сумма ежемесячных выплат зависит от размера перечисленных в ФСС денежных средств;

  • если работодатель уволил беременную, но она числится на учёте в центре занятости. За начисления декретных отвечает отдел соцзащиты, на основании справок, взятых в женской консультации;
  • беременные студентки. Размер финансовой помощи рассчитывается на основании ежемесячной стипендии.

Особенности расчетов декретного после декретного отпуска в 2018 году

Справедливости ради, нужно сказать, что такая процедура вряд ли подойдет для того, чтобы изжить бывшую декретчицу, потому что быстро ее не провести.

Ведь о приближающемся урезании штатного расписания нужно сообщить за два месяца, приложить силы к трудоустройству (ст.

180

ТК) и выплатить выходное пособие, а также сохранить за ним среднюю зарплату на ближайшие два, а то и три, месяца (ст.

178

ТК). Нужно понимать также, что молодая мама может и не попасть в перечень кандидатов на увольнение по сокращению штатов в силу ее личных обстоятельств.

Так от увольнения по п. 2 ст. 81 ТК сотрудницу может оградить один или несколько аргументов: Категория несокращаемых работников Степень защиты Статья ТК РФ Одинокая мать с ребенком до 14 лет Не подлежат увольнению по желанию нанимателя, кроме случаев нарушения дисциплины, совершения преступления или нездоровья Ст.

Женщина получает декретные в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты.

Источник: http://jurist-company.com/raschet-posobiya-v-2018g-tsentra-zanyatosti-uvolen-posle-dekreta/

Секреты права
Добавить комментарий