Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

Список педагогов, награждённых грамотами обкома профсоюза работников образования

В канун Дня учителя грамотами обкома профсоюза награждены:

Герасимова Анжелика Львовна, член профсоюза, директор центра дополнительного образования «Радуга»;

Журавлёва Татьяна Ивановна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Светлячок»;

Кудинов Сергей Иванович, член бюро первичной профсоюзной организации школы № 9;

Лазутина Валентина Петровна, член бюро первичной профсоюзной организации лицея № 24;

Лунякина Ольга Витальевна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада «Золотой ключик».

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

Учебные занятия, проводимые педагогом, всегда методически правильно построены с учетом возрастных особенностей детей.

Каждое занятие педагог строит так, чтобы оно несло ученикам что-то новое, что может помочь им постичь тайны окружающего мира и может быть применено ими на практике.

К проведению учебных занятий педагогом ежедневно готовятся дидактические материалы, раздаточный материал, продумываются индивидуальные, творческие задания, упражнения на отработку и применение знаний, умений на практике, индивидуально подбираются объекты труда для каждого ученика.

Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ

Имеет высшую квалификационную категорию.

За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист.

«Не останавливаться на достигнутом» — вот девиз ФИО педагога в своей педагогической работе.

Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором.

Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

3. Число, месяц, год рождения __________________________________________________ 4. Образование _________________________________________________________________ 5.

Общий стаж работы ___________________________________________________________ Стаж работы в отрасли __________________________________________________________ Стаж работы в данном коллективе ________________________________________________

Характеристика на воспитателя ДОУ

(ФИО) широко использует в работе с детьми инновационные и развивающие технологии, успешно интегрирует разные образовательные области в воспитательно -образовательный процесс.

Педагог строит общение с детьми по принципам педагогики диалога, которые основаны на понятии и принятии личности ребёнка, способности встать на его позицию, не игнорируя его эмоции и чувства.

(ФИО) большое внимание уделяет самообразованию.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

А также ряда наиболее примечательных человеческих качеств. Какими бывают характеристики В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего. В чём разница? Тут всё гораздо строже.

Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства.

Объединяет же оба варианта их сущность — и тот, и другой относятся к категории служебных рекомендательных писем позитивной направленности. Единого вида данного документа не существует.

Характеристика на работника

  • подготовка аттестационных проверок;
  • награждений или премирований;
  • при подготовке вопроса о замещении должности;
  • при рассмотрении кандидатов на новую должность.
  • Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

      В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на:

    Каких-либо принципиальных отличий в этих видах документов нет, и те и другие носят универсальный характер изложения, однако разнятся нюансами, учитывающими трудовые обязанности работника.

    Источник: http://myeconomist.ru/kratkaja-harakteristika-pedagoga-dlja-nagrazhdenija-gramotoj-profsojuza-19287/

    Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

    Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

    Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

    Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

    Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования Учебные занятия, проводимые педагогом, всегда методически правильно построены с учетом возрастных особенностей детей.

    Каждое занятие педагог строит так, чтобы оно несло ученикам что-то новое, что может помочь им постичь тайны окружающего мира и может быть применено ими на практике.

    Материал на тему: характеристика

    Приложение кПостановлениюПрезидиума МГК «,Электропрофсоюз»,Протокол № 3 от 18 мая 2010г. ПОЛОЖЕНИЕо награждении Почётной грамотой и БлагодарностьюМосковского «,Электропрофсоюза», 1.

    Награждение Почётной грамотой или Благодарностью «,Московского «,Электропрофсоюза», (далее «,Почётной грамотой», и «,Благодарностью»,) является поощрением за продолжительную и добросовестную работу в профсоюзных органах, активное участие в повышении эффективности работы первичной профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, за личный вклад в укрепление отраслевого Профсоюза.
    2. Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры &ndash, руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом. 3.

    Профсоюза;

    • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
    • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
    • информационное обеспечение членов Профсоюз, разъяснение мер, предпринимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
    • организация и приёма в профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
    • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу

    Кто имеет право быть членом нашего профсоюза? Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

    Краткая характеристика педагога для награждения грамотой профсоюза

    Медведев Роман Валентинович- оператор котельной Смирнова Елена Яковлевна — младший воспитатель Сингербаева Гульнафис Васильевнавоспитатель Хаймулина Тайва Коангалиевна- младший воспитатель Штели Светлана Николаевна — воспитатель Что такое профсоюз? Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

    Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод.

    «детский сад №20» шатурского муниципального района московской области

    Членские взносы регулярно в день зарплаты поступают на счёт районной профсоюзной организации и по выпискам профкома традиционно используются на культурно-массовую работу, в том числе на работу с детьми членов профсоюза, на поощрение и материальную помощь, на оздоровление членов профсоюза и их детей. Расходы средств профсоюзного бюджета осуществляются на основании выписок из протоколов заседания профкома. Для проведения различных мероприятий составляется смета расходов. По культмассовой работе: поздравления юбиляров; оказание материальной помощи; празднование Дня Дошкольного работника, Нового года, 23 февраля, 8 марта; новогодние профсоюзные подарки для детей сотрудников до 14 лет, организация экскурсий в г.Муром, г.Дивеево, г.Иваново. Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Куклановой Светлане Юрьевне за со­циальное партнёрство и взаимопонимание.

    Кроме того, при рассмотрении аттестационных параметров учитывалось членство в проф. организации. Найти способ стимулирования не педагогических работников для вступления в профсоюз.

    Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения и районным Советом профсоюза.

    За такое эффективное взаимодействие, взаимопонимание, взаимовыручку и теплые доброжелательные отношения хочется поблагодарить Районный Совет Профсоюза и лично председателя Долбаносова Михаила Петровича. Хочется пожелать новому председателю Валентине Ивановне насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное.

    Источник: http://agnbotulinum.com/harakteristika-predsedatelya-profkoma-detskogo-sada-na-nagrazhdeniyu/

    Примерная характеристика на председателя профсоюзной организации

    Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

    Примечание: 1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение: Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры 2) В ходатайстве могут быть несколько человек 3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве 4) Характеристика не должна быть более страницы. Обязательно укажите: ФИО — полностью, должность по штатному расписанию, стаж работы, год вступления в профсоюз, участие в работе профсоюзной организации, например, работу в профкоме, комиссии или просто активную помощь в проведении мероприятий. Кратко о наградах (если есть), в т.ч. профсоюзных. Остальное на Ваше усмотрение. 5) Укажите, в связи с чем вы хотели бы наградить Ваших членов профсоюза, в образце дана примерная формулировка.

    Образец ходатайства в обком

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ — Техника ведения коллективных переговоров – порядок ведения коллективных переговоров, структура и содержание коллективного договора, урегулирование разногласий сторон на переговорах.

    — Нормативно-правовая база деятельности профсоюза на предприятии – умение ориентироваться в законодательстве, касающегося деятельности профсоюза.

    Организационные вопросы профсоюзной работы – делопроизводство в профкоме, номенклатура дел в профсоюзной организации, права и обязанности профсоюзной организации.

    Вопросы оплаты труда — структура заработной платы. Формирование социального пакета на предприятии.

    Вопросы охраны труда – место профсоюзной организации в реализации права работника на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда.

    Задача уполномоченных по охране труда на предприятии.
    ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА — Умение выстраивать взаимоотношений с социальными партнерами.

    Возраст – наиболее желательный 30-50 лет. — Пол – значения не имеет.
    — Образование – предпочтительно высшее. Идеально помимо технического образования иметь сочетание экономического и юридического.
    — Административно-правовые условия – гражданство России, отсутствие судимости, работа в отрасли не менее 3 лет.

    Производственный стаж – свыше 5 лет, опыт профсоюзной работы не менее 3 лет.
    — Опыт управленческой работы – желательно, но не обязательно. — Отношение к политическим партиям и движениям – нейтральное. — Членство в политической партии – не имеет значения. — Участие в политических акциях – нежелательно.

    — Отношение к общественной работе – активное заинтересованное.

    От его профессиональной подготовленности, культурного и нравственного развития во многом зависит качество всей профсоюзной работы и в том числе: — Разработки и контроля за исполнением коллективного договора; — Контроля за соблюдением трудового законодательства; — Обеспечения безопасных условий труда; — Контроля за соблюдением социальных гарантий работников; — Экспертиза действующего законодательства и локальных актов организации; — Организациея профсоюзных акций; — Проведение работы, направленной на сплочение коллектива; — Организация и проведение оздоровительных мероприятий в коллективе и др.

    Основными трудовыми функциями профсоюзного работника является: — Функция социального менеджмента – определение целей, планирование, принятие управленческих решений, организация исполнения, контроль.

    Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского «Электропрофсоюза». 5.

    Награждение Почетной грамотой или Благодарностью сопровождается единовременной материальной выплатой в размере не менее 5 (пяти) и 3(трёх) тыс.

    руб. соответственно. 6.

    Для награждения Почётной грамотой или Благодарностью в Городской комитет профсоюза, ориентировочно за месяц до предполагаемого вручения, представляется постановление профкома первичной профсоюзной организации с ходатайством о награждении работника-члена профсоюза, в котором указывается: фамилия, имя, отчество работника, его должность, выполняемая профсоюзная работа или партнёрские взаимоотношения с профсоюзом, а при награждении трудового коллектива к Юбилейным датам – краткая характеристика его деятельности.

    Профсоюзный работник должен уметь организовать работу коллегиальных органов, которые он возглавляет, а также должен уметь работать в составе коллективных органов на основе уважения и равноправия всех участников.

    Профсоюзному работнику необходима психологическая способность к восприятию разных людей, готовность подчиняться коллективному решению.

    Способность сохранять собственный взгляд на проблему и умение законными средствами отстаивать свою позицию – важная личностная характеристика профсоюзного работника.

    Получить полный текст СОДЕРЖАНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА Председатель профкома – ключевая фигура в структуре профсоюзных кадров.

    На уровне предприятия профсоюзный работник осуществляет основной объем социальной работы, связанной с выражением и отстаиванием интересов работников предприятия.

    В этой ситуации помимо жизненного опыта, знаний, умений нужны особые способности, в частности психологическая устойчивость, способность переносить большие психические нагрузки, внутренняя убежденность в правоте своего дела, развитая мотивация, способность выходить из стрессовых состояний и др. —

    О профсоюзах чаще всего люди вспоминают, оказавшись в сложной жизненной ситуации.

    Поэтому ущемленные в своих правах, обиженные, раздраженные, возбужденные люди несут в себе сильную отрицательную энергетику.

    Очень часто первый энергетический разряд приходится на профсоюзного работника.

    Защищая интересы людей наемного труда профработник должен быть чувствителен, восприимчив к переживаниям и проблемам других людей и в то же время уметь сохранять психологическую нейтральность, спокойствие, выдержанность.

    Это требует развитой самодисциплины в сочетании с развитым чувством сопереживания.
    В современном мире значение эффективной деятельности профсоюзного работника постоянно возрастает.

    Это связано с ростом требований профессионализма во всех сферах производственной и социальной деятельности. Сложившаяся практика профсоюзной деятельности указывает на отстающий от требований жизни уровень профессионализма и компетентности профсоюзных работников.

    Зачастую, выдвигая ту или иную кандидатуру на должность председателя профсоюзного комитета, коллектив не ставит конкретные задачи перед своими представителями, не определяет, каковым уровнем компетентности должен обладать этот кандидат. Критерий оценки профсоюзного лидера – хороший человек.

    Задача профессионограммы состоит в том, чтобы отыскать пути и подходы в решении проблемы качественного состава профсоюзных кадров.

    Источник: http://migrantservice46.ru/primernaya-harakteristika-na-predsedatelya-profsoyuznoj-organizatsii/

    Характеристика педагога «наградной лист к награждению почетной грамотой»

    Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

    Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).
    Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях.

    Важно Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала.
    Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

    Внимание Вывод Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей.

    Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

    к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

    Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: 1.

    1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике». 2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики». 3.

    И так далее. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы.

    Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.
    Приложение кПостановлениюПрезидиума МГК «,Электропрофсоюз»,Протокол № 3 от 18 мая 2010г. ПОЛОЖЕНИЕо награждении Почётной грамотой и БлагодарностьюМосковского «,Электропрофсоюза», 1.

    Награждение Почётной грамотой или Благодарностью «,Московского «,Электропрофсоюза», (далее «,Почётной грамотой», и «,Благодарностью»,) является поощрением за продолжительную и добросовестную работу в профсоюзных органах, активное участие в повышении эффективности работы первичной профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, за личный вклад в укрепление отраслевого Профсоюза.

    2. Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры &ndash, руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом. 3.

    Источник: http://fundsnet.ru/kratkaya-harakteristika-pedagoga-dlya-nagrazhdeniya-gramotoj-profsoyuza/

    Представление на министерскую грамоту воспитателя доу председателя профсоюза

    Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

    Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы. Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).

    Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала.

    Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы. Вывод Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

    к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки.

    Характеристика воспитателя на награждение

    Внимание Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

    Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

    Другие профессии Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

    Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

    Представление на аттестацию заведующей (в помощь старшему воспитателю)

    В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

    В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

    Внутренняя характеристика Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки.

    Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

    Характеристика на председателя профсоюзной организации

    Характеристика председателя профкома детского сада на награждению

    3. Почётной грамотой награждаются работники при стаже работы на предприятии или в организации не менее 2 лет, а Благодарностью &ndash, не менее 1 года. 4. Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского &laquo,Электропрофсоюза&raquo,.

    5. Награждение Почетной грамотой или Благодарностью сопровождается единовременной материальной выплатой в размере не менее 5 (пяти) и 3(трёх) тыс.

    руб. соответственно. 6.

    Для награждения Почётной грамотой или Благодарностью в Городской комитет профсоюза, ориентировочно за месяц до предполагаемого вручения, представляется постановление профкома первичной профсоюзной организации с ходатайством о награждении работника-члена профсоюза, в котором указывается: фамилия, имя, отчество работника, его должность, выполняемая профсоюзная работа или партнёрские взаимоотношения с профсоюзом, а при награждении трудового коллектива к Юбилейным датам &ndash, краткая характеристика его деятельности.

    Характеристика первичной профсоюзной организации

    Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза: оформлен стенд.

    Здоровье и безопасные условия труда важнейшая составляющая успешной работы педагогов и технического персонала ДУ. Поэтому особая забота – вклад в улучшение условий труда работающих.

    Профсоюзный комитет регулярно контролирует работу по охране труда в ДУ, соблюдение правил безопасности на рабочих местах.

    Иск в суд

    Профсоюзная спортивная среднее учебное заведение Двигатель для не очень больших Житковичей уникаль-ное учреждение.

    Все студенческие и научные документы можнож скачать абсолютно безвозмездно. Ее двери были открыты для гостей, выпускников и преподавателей, учившихся и работавших в учреждении в различное время.

    Примерная характеристика на председателя профсоюзной организации

    — личный вклад в развитие социального партнерства; Президиума МГК &laquo,Электропрофсоюз&raquo, Протокол № 3 от 18 мая 2010г.

    о награждении Почётной грамотой и Благодарностью 2.

    Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры &ndash, руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом. Почётной грамотой награждаются работники при стаже работы на предприятии или в организации не менее 2 лет, а Благодарностью &ndash, не менее 1 года.

    руб.

    — Профсоюзами проводится большая работа, но она, к сожалению, остаётся в тени, о ней мало кто знает. Ведь любая социальная проблема, которая начинает обсуждаться и доходит до уровня правительства, всегда начинается с собеседования, обсуждения, согласования, с борьбы профсоюзов.

    Любая проблема: и больничные листы, и декретные отпуска, и травмы — всё это решается правильно, когда профсоюзы борются за права работников.

    Я сам раньше не представлял себе этого в полной мере, когда не работал в системе профсоюзов.

    Философия. Психология.

    Характеристика на грамоту профсоюза

    Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям!

    Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!

    ПОЛОЖЕНИЕ о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. 1.1.

    Настоящее Положение о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Положение) определяет виды, статус каждой награды, регулирует порядок представления к награде и процедуру награждения.

    1.2.

    Награды Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – награды краевой организации Профсоюза) являются формой поощрения и стимулирования членов Профсоюза, профсоюзных организаций и социальных партнеров за активное участие в деятельности краевой организации Профсоюза, значительный вклад в ее развитие и развитие социальных партнерских отношений с краевой организации Профсоюза в интересах членов Профсоюза.

    Секреты права
    Добавить комментарий