Д 70 к 73 01 что за проводка

73 счет в бухгалтерии

Д 70 к 73 01 что за проводка

Специальный 73 счет в бухгалтерии предназначается для отражения всевозможных расчетов в пользу сотрудников фирмы, кроме подотчетных и зарплатных сумм. Какие именно выплаты имеются в виду? Как выполняются проводки по сч. 73? Рассмотрим все нюансы на типовых примерах.

73 счет бухгалтерского учета – это…

Помимо обязательного начисления вознаграждения за труд работников, учитываемого на 70 счете, и оплаты подотчетных сумм, израсходованных по авансовым отчетам и списываемых по сч.

71, в организациях могут возникать и другие виды выплат персоналу. К примеру, это предоставление заемных средств или же взыскание сумм по недостачам от порчи/потери ТМЦ.

73 счет в бухгалтерии используется с целью учета дополнительных видов расчетов с работниками фирмы.

Какие субсчета открываются к сч. 73:

  • Счет 73.01 – предназначается для отражения данных по предоставленным займам на различные цели и нужды.
  • Счет 73.02 – используется для ввода сведений по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию по неосторожности, в результате хищения и пр.
  • Счет 73.03 – здесь могут отображаться все прочие виды операций. Это такие нетипичные выплаты как – подотчетные суммы, невозможные к удержанию из зарплаты; компенсации за эксплуатацию личного транспорта в служебных целях; долги работника перед предприятием за форменную одежду, проданное имущество, ТМЦ и т.д.

Таким образом, 73 счет бухгалтерского учета – это один из основных расчетных счетов по приказу № 94н от 31.10.00 г. Аналитический учет организуется в разрезе по каждому физлицу и договору отдельно.

Чтобы разобраться в том, как выполняется корреспонденция счета 73, необходимо определить, по какому принципу происходит формирование оборотов и сальдо на этом счете.

73 счет – активный или пассивный?

Счет 73 относится к активно-пассивным счетам, то есть может иметь сальдо как по дебету, так и по кредиту с отражением данных по средствам и их источникам.

При этом дебетовый остаток показывает величину задолженности сотрудника перед компанией. В свою очередь кредитовый остаток формирует долг предприятия перед физлицом-работником.

Финансовая характеристика счета 73 понятна, а вот как происходит взаимодействие с другими счетами?

Корреспонденция 73 счета

Фактическое отражение видов расчетов происходит по дебету сч. 73 (на отдельных субсчетах) в корреспонденции с денежными и прочими счетами. Это затратные счета (23, 28, 29, 20); денежные – 50, 52, 51, 57; расчетные – 62, 71, 79, 76; итоговые – 91, 99, 98, 94. Если специалист, к примеру, получает заем, сч. 73 дебетуется, а источник выдачи (50, 52, 51) кредитуется.

Списание сумм может производиться за счет различных источников путем внесения операции по кредиту сч. 73 в корреспонденции со счетами погашения дебиторской задолженности – 50, 52, 51, 41, 76, 70, 94, 91, 99.

73 счет – проводки

На практических примерах разберемся в детальных проводках.

Пример 1. Учет выдачи денежного займа сотруднику компании

Менеджеру организации в 2017 г. выдан денежный заем на 60 000 руб. на льготных условиях – 5 % годовых. Погашение производится ежемесячно через удержание из зарплаты равными суммами по 5250 руб. Предположим, что ключевая ставка ЦБ = 9 %. Проводки по операциям за май:

  • Д 73.1 К 51 – 60 000 руб. перечислены с р/счета сотруднику.
  • Д 73.1 К 91.1 – 254,79 руб. начисление % выполняется на последнюю отчетную дату каждого месяца.
  • Д 50 К 73.1 – 5254,79 сотрудник погасил очередную сумма долга.
  • Д 70 К 68.1 – отражено начисление подоходного налога с образовавшейся материальной выгоды в размере 48 руб. Расчет: 60 000 руб. х (2/3 (9 % – 5 %)) х 31 день / 365 дн. = 135,89 сумма матвыгоды, НДФЛ берется в размере 35 %.

Пример 2. Учет обнаруженной в процессе проведения инвентаризации имущества недостачи ТМЦ

При инвентаризации обнаружена недостача в сумме 10 000 руб. Списание выполняется по нормам естественной убыли на 3000 руб., остаток отнесен на виновное лицо. Проводки:

  • Д 94 К 10 – 10 000 руб. отражен факт недостачи.
  • Д 44 К 94 – 3000 руб. списана на коммерческие расходы часть недостачи.
  • Д 73.2 К 94 – 7000 руб. списана на виновника оставшаяся сумма.

Пример 3. Учет начисления компенсации за эксплуатацию работником в служебных целях личного легкового автомобиля

Инженер Сидоров Е.Г. на основании договора с работодателем использует свою машину для работы. Размер компенсации установлен в сумме 2500 руб. (1200 – в пределах норм, 1300 – сверх).  Проводки:

  • Д 44 К 73.3 – 1200 руб. отражено начисление компенсации в пределах нормы.
  • Д 44 К 73.3 – 1300 руб. отражено начисление компенсации сверх нормы.
  • Д 73.3 счет К 50 – 2500 руб. выданы наличностью.

Источник: https://spmag.ru/articles/73-schet-v-buhgalterii

Счет 73 в бухгалтерском учете: проводки, примеры, субсчета

Д 70 к 73 01 что за проводка

73 счет бухгалтерского учета — это активно-пассивный счет «Расчёты с персоналом по прочим операциям». Рассмотрим для учета каких операций используется счет 73, с какими счетами корреспондирует счет 73, а также типовые проводки по счету 73 на примере операций выдачи займа сотруднику, компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях и списание недостачи.

Счет 73 в бухгалтерском учете

Помимо оплаты труда или подотчётных сумм в организации могут возникнуть прочие ситуации по учёту расчётов с персоналом, например, учёт недостач или использование личного имущества. Для этих целей используется счёт 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям».

Рассмотрим какие же бывают прочие ситуации:

  • Предоставление займов;
  • Возмещению материального ущерба;
  • Оплата использования личного имущества (например, автомобиля);
  • Возмещение сумм телефонных разговоров;
  • Прочие расчёты.

Для каждой ситуации можно выделить отдельный субсчет:

Характеристика счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям:

  • Является активно-пассивным счётом. Остаток по дебету характеризует задолженность сотрудника, по кредиту – организации;
  • Аналитический учёт ведётся в разрезе сотрудников предприятия.

Корреспонденция счета 73 с другими счетами

Таблица 1. По дебету счета 73:

ДтКтОписание проводки
73.0220, 29,23Нанесённый ущерб основному, обслуживающему или вспомогательному производству списан на виновные лица
73.0228Брак списан на виновные лица
73.0150, 51, 52, 57, 62Выдан займ из кассы, с расчётного или валютного счета, путём перечисления переводов или за счёт индоссирования векселей покупателей
73.0350, 52Выплата аренды личного имущества или возмещение сумм использования личного имущества через кассу или расчётный счёт
73.0368Удержание НДФЛ с прочих операций
73.0369Задолженность по страховым взносам по прочим операциям
73.0376Отражены страховые платежи по личному страхованию
7379Перенос задолженности при переводе из обособленного подразделения
73.0381Выдача собственных акций
73.0191.01Проценты по выданным займам
73.0294Списаны суммы недостачи и ущерба в пределах балансовой стоимости
73.0298.4Разница между взыскиваемой и балансовой стоимостью, недостачи за прошлые годы
73.0299Списаны суммы ущерба от чрезвычайных событий (пожар, авария) на виновные лица

Таблица 2. По кредиту счета 73:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

ДтКтОписание проводки
2073.03Начисление аренды личного имущества или возмещаемых сумм использования личного имущества через кассу или расчётный счёт
4173Оприходование товаров за счёт оплаты задолженности
50, 51, 5273Поступление оплаты от сотрудников (оплата займа, возмещение недостач, потерь от брака)
7073Удержание из оплаты труда задолженности сотрудника
7673Суммы возмещения по страховому договору сотрудника
91.0273Списание нереальной к получению задолженности
9473Иск по недостачам не обоснован, списание задолженности по недостачам
9973Списание задолженности в связи с чрезвычайными ситуациями, при которых сотрудник погиб

Пример 1. Учет займа сотруднику по счету 73

01 декабря сотруднице Петровой А.С. выдан займ в размере 70 000 руб. сроком на 1 год под 6%. Займ погашается удержаниями из заработной платы в размере 6 000 руб. ежемесячно. Ставка рефинансирования ЦБ составляла 10%.

Произведем расчет:

  • Проценты — 70 000 руб. * 6% / 366 дней в году * 31 календарный день =355,74 руб.;
  • Материальная выгода – 70 000 руб. * (2/3 * 10% — 6%) / 366 дней в году * 31 календарный день = 39,53 руб.;
  • НДФЛ – 39,53 *35% = 13,84 руб.

Решение примера с проводками по счету 73 в таблице:

ДатаСчёт ДтСчёт КтСумма, руб.Описание проводки
01 декабря73.015170 000Выдана сумма займа на расчётный счёт
03 декабря73.0191.01355,74Начислены проценты
10 декабря5173.01355,74Сотрудник оплатил проценты
31 декабря706813,84Начислен НДФЛ на материальную выгоду

Пример 2. Учет компенсации за использование личного автомобиля по счету 73

Сотрудник Петров Е.П. по соглашению с работодателем использует свой личный автомобиль для служебных поездок. Сумма ежемесячной компенсации установлена в размере 2 000 руб. (в пределах нормы — 1 200 руб. и 800 руб. сумма сверх нормы).

Решение примера с проводками по счету 73:

ДатаСчёт ДтСчёт КтСумма, руб.Описание проводки
Бухгалтерский учёт
01 декабря4473.032 000Начислена компенсация за использование личного автомобиля
31 декабря73.03502 000Компенсация выплачена
Если применяется ПБУ 18/02
НУ4473.031 200Компенсация в пределах нормы
ПР4473.03800Компенсация сверх нормы

Важно! На суммы возмещения за использование личного имущества НДФЛ не начисляется, также эти суммы не облагается страховыми взносами (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Пример 3. Выявлены недостачи при инвентаризации

Торговое предприятие ООО «Теле Системы Фон» произвело инвентаризацию товаров на складах по состоянию на 01 декабря. В результате инвентаризации выявлена недостача на общую сумму 5 000 руб. Сумма в пределах норм естественной убыли списана на коммерческие расходы – 4 000 руб., остальное — на виновные лица.

https://www.youtube.com/watch?v=WwdoN5sxLzo

Решение примера с проводками по счету 73:

ДатаСчёт ДтСчёт КтСумма, руб.Описание проводкиДокумент-основание
Списание потерь
01 декабря94415 000Выявлена недостачаАкт списания товаров ТОРГ-6
01 декабря44944 000Недостача списана на коммерческие расходы в пределах норм
01 декабря73.02941 000Недостача списана на ответственное лицо

Источник: https://BuhSpravka46.ru/buhgalterskiy-plan-schetov/schet-73-v-buhgalterskom-uchete-provodki-primeryi-subscheta.html

Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) – все о налогах

Д 70 к 73 01 что за проводка

73 счет бухгалтерского учета — это активно-пассивный счет «Расчёты с персоналом по прочим операциям». Рассмотрим для учета каких операций используется счет 73, с какими счетами корреспондирует счет 73, а также типовые проводки по счету 73 на примере операций выдачи займа сотруднику, компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях и списание недостачи.

Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо | Бухгалтерский учет на IDdeiforbiz.ru

70 счет предназначен для обобщения всех данных об оплате труда сотрудников. Он учитывает разные премии, пособия, отражает операции по выдачи пенсий, а также по выплате прибыли с ценных бумаг компании. В настоящей публикации читатель узнает много интересной информации о счете «Расчеты с сотрудниками по оплате труда», его корреспонденции, сальдо, а освоить материал помогут примеры.

Кредит 70 счета «Расчеты с сотрудниками по оплате труда» фиксирует следующие операции:

  • начисление зарплаты работникам;
  • денежные средства, начисленные благодаря образованному резерву на оплату отпусков (Д96/К70);
  • начисление взносов за счет перечислений в фонд соцзащиты граждан и других аналогичных сумм (Д69/К70);
  • прибыль, возникшую от участия в капитале фирмы (Д84/К70).

Дебет счета 70

70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия.

При этом учитываются налоги, платежи по исполнительной документации и прочие удержания. Осуществляется фиксация денежных сумм, начисленных, но не выплаченных в определенный срок по причине неявки получателя (Д70/К76.3).

Аналитический учет по рассматриваемому счету ведется по каждому сотруднику организации.

Корреспонденция по дебету

70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда» взаимодействует по дебету со следующими счетами:

  • «Касса» (50);
  • «Расчетные счета» (51);
  • «Валютные счета» (52);
  • «Специальные счета в банках» (55);
  • «Расчеты по налогам и сборам» (68);
  • «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (69);
  • «Расчеты с подотчетными лицами» (71);
  • «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (73);
  • «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (76);
  • «Внутрихозяйственные расчеты» (79);
  • «Недостачи и потери от порчи ценностей» (94).

Пример хозяйственных операций

Чтобы лучше разобраться в том, какие можно составить, используя счет 70, проводки, следует ознакомиться с несколькими примерами.

Д70/К50Выдача заработной платы (наличными) персоналу согласно соответствующей документации
Д70/К52На банковские счета работников начислена зарплата (на основании выписки)
Д70/К55Перечисление зарплаты с особых счетов банка
Д70/К73Погашение стоимости спецодежды работником согласно заявлению
Д70/К10.9Выдача фирменной одежды персоналу
Д70/К68 НДФЛОперация удержания подоходного налога у персонала организации
Д70/К91.1Безвозмездная передача спецодежды курьеру предприятия
Д70/К72.2Отражение удержаний из зарплаты виновных граждан
Д70/К70Отсутствие задолженности по оплате труда и закрытие счета

Корреспонденция по кредиту

Бухгалтерский счет 70 взаимодействует по кредиту со следующими счетами:

  • «Вложения во внеоборотные активы» (08);
  • «Основное производство» (20);
  • «Общепроизводственные расходы» (25);
  • «Общехозяйственные расходы» (26);
  • «Обслуживающие производства и хозяйства» (29);
  • «Расходы на продажу» (44);
  • «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (69);
  • «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (76);
  • «Внутрихозяйственные расчеты» (79);
  • «Брак в производстве» (28);
  • «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» (84);
  • «Прочие доходы и расходы» (91);
  • «Резервы предстоящих расходов» (96);
  • «Расходы будущих периодов» (97);
  • «Прибыли и убытки» (99).

Примеры хозяйственных операций по кредиту

В бухгалтерской практике 70 счет применяется в разных случаях. В таблице рассмотрена часть из них.

Д23/К70Операция начисления зарплаты сотрудникам, выполняющим текущие ремонтные работы
Д08.3/К70Списание затрат на вложения во внеоборотные активы
Д08.4/К70Учет собственных расходов предприятия, которые связаны с покупкой основных средств
Д29/К70Начислены денежные средства сотрудникам, занимающимся обслуживанием производства и разных видов хозяйств
Д97/К70Признание затрат по реставрации основных средств в качестве будущих расходов
Д44/К70Перечислены денежные средства работникам, обеспечивающим реализацию продукции
Д91/К70Начислены денежные средства на зарплату людей, занимающихся демонтажем оборудования
Д08.1/К70Осуществление затрат по оплате труда

Сальдо счета

В большинстве случаев сальдо счета 70 кредитовое и означает долг предприятия перед персоналом. По структуре в общем случае счет является пассивным и отражается в соответствующем разделе бухгалтерского баланса.

Однако на практике бывают ситуации, когда выданный аванс оказывается больше начисленной зарплаты за месяц.

Это может быть результатом стечения особых обстоятельств или арифметических ошибок (неправильное начисление и перечисление зарплаты), тогда сотрудник должен будет вернуть деньги, и остаток средств фиксируется в дебете.

Вычисление оплаты труда персоналу в системе 1С

Рассчитать правильно зарплату в программе «1С: Зарплата и Кадры» можно при соблюдении определенной последовательности расположения всех требуемых данных в информационной базе. Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость.

Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося.

Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам.

Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт. Документ можно составить в целом по предприятию или по конкретному подразделению, а также по группе сотрудников. Порядок отражения данных в расчетной ведомости:

  • Ставится порядковый номер записи в графе №1.
  • В столбцы №2-5 вводится информация о работнике. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» (табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад).
  • Основываясь на табеле учета рабочего времени, в колонку №6 заносятся данные о количестве фактически отработанных дней в периоде, а в №7 — проработанных в праздничное время и выходные.
  • Выводится информация о начислениях за текущий месяц по видам оплаты (раздел №8-12), а также расчет удержаний из суммы.
  • В графе №13 ставится размер налога, подлежащего уплате в настоящем месяце.
  • Заносятся данные о прочих удержаниях из зарплаты рабочего (столбец №14): погашение кредита, алименты, профсоюзные членские взносы и т. д.
  • В колонке №15 подводится итог.
  • В столбце №16 показывается долг предприятия (задолженность сотрудника) по результатам предыдущих расчетов.
  • Если есть разница между итогами граф №12 и №15, она показывается в столбце №18 «Сумма к выплате».
  • В статье был детально рассмотрен 70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда». Зная его особенности, молодые специалисты смогут правильно выполнять требуемые финансовые операции.

    Источник

    Источник: https://nalogmak.ru/zadolzhennost/provodki-debet-70-kredit-70-73-76-50-nyuansy-vse-o-nalogah.html

    Расчеты с персоналом по прочим операциям (счет 73)

    Д 70 к 73 01 что за проводка
    3 сентября 2014      Учет расчетов

    Помимо того, что предприятие рассчитывает и выплачивает работникам заработную плату, оно может взаимодействовать с персоналом и по другим вопросам: выдавать займы, взыскивать материальный ущерб и пр. Для учета любых операций, не связанных с оплатой труда, используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Разберем этот счет подробнее, посмотрим, что на нем учитывается и какие проводки по счету 73 выполняются.

    Хочется уточнить, на счете 73 не ведутся расчеты по оплате труда и выдача подотчетных сумм. Для учета заработной платы используется счет 70, для расчетов с подотчетными лицами – счет 71. Сч. 71 мы подробно разбирали ранее. Если не читали, то вот статья: Расчеты с подотчетными лицами. Начисление и расчет заработной платы будем разбирать в ближайшее время.

    Возвращаемся к сч.73. Для учета различных операций с персоналом на нем могут открываться различные субсчета:

    • Субсчет 1 «Расчеты по займам»
    • Субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»
    • Субсчет 3 «Прочие виды расчетов с персоналом».

    Учет расчетов по займам работников (проводки по счету 73/1)

    Предприятие может предоставлять своим сотрудникам денежные средства в долг на личные нужды. Например, на покупку квартиры, машины, земельного участка и прочие нужды. Как правило, организация предоставляет займ на выгодных условиях: беспроцентный или под процент, значительно ниже предлагаемого в банке.

    При выдаче займа с работником необходимо заключить соответствующий договор, делается это независимо от размера выдаваемой суммы (ст.808 ГК РФ). В договоре оговаривается размер займа, срок его возврата, проценты по нему. Российским законодательством эти параметры никак не ограничивается, то есть предприятие может выдать своему сотруднику любую сумму на любой срок под любой процент.

    Если сроки в договоре не прописываются, то по умолчанию считается, что долг сотрудник должен будет вернуть в течение 30-ти дней с того, дня когда организация потребует возврат займа.

    По дебету сч. 73/1 отражается выдача заемных денег и начисление процентов, по кредиту сч. 73/1 – возврат работником займа и уплата процентов по нему.

    Проводка по выдаче кредитных денег сотруднику имеет вид Д73/1 К50 (51).

    Проценты, начисленные по выданному кредиту, включаются в состав прочих доходов с помощью проводки Д73/1 К91/1.

    При уплате работником процентов или возврате кредита выполняется проводка Д50 (51) К73/1. Данная проводка выполняется в том случае, если он возвращает долг в денежном виде в кассу или на расчетный счет.

    Кроме того, кредитные деньги могут быть возвращены организации частями или полностью путем удержания из заработной платы работника, в этом случае выполняется проводка Д70 К73/1.

    Проводки по учету займов:

    ДебетКредитНаименование операции
    73/150 (51)Выдан займ работнику
    73/191/1Начислены проценты по займу
    50 (51)73/1Оплата работником процентов по займу или самого займа
    7073/1Проценты по займу или сумма займа удержана из заработной платы работника

    Возмещение материального ущерба работником (проводки по счету 73/2)

    На данном субсчете может учитываться возмещение любого вида ущерба, причиненного работодателю (недостачи, хищения, порча имущества, производственный брак и пр.).

    При взыскании с сотрудника причиненного ущерба нужно учитывать ТК РФ.

    Если с работником не заключен договор о полной материальной ответственности, то с него можно взыскать лишь сумму, не превышающую его средний месячный заработок, об этом гласит ст.241 ТК РФ.

    Если же виновный – материально ответственное лицо и с ним заключен договор о полной материальной ответственности, то сумма ущерба взыскивается в полном размере.

    Взыскание суммы ущерба осуществляется на основании приказа руководителя, который должен быть издан в течение месяца с момента обнаружения причиненного ущерба.

    Если же прошло уже более 30-ти дней, то взыскать ущерб с работника можно уже только через суд.

    Списание суммы причиненного ущерба на счет виновного работника отражается с помощью проводки Д73/2 К94.

    Если ущерб связан с бракованной продукции, то его списание отражается с помощью проводки Д73/2 К28.

    Если работник согласен возместить ущерб, то он может либо внести необходимую сумму в кассу или на расчетный счет (проводки Д50 (51) К73/2).

    Либо сумма ущерба может быть удержана из его заработной платы (проводка Д70 К73/2). При этом нужно помнить, что с месячной зарплаты можно удержать не более 20% от ее размера.

    В некоторых случаях возможно взыскивать за месяц 50% от его величины, например, по решению суда.

    Если же работник не согласен возмещать ущерб, то придется решать этот вопрос в судебном порядке.

    Что делать, если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, а сумма ущерба значительно превышает месячный заработок виновного. Можно попытаться обратиться в суд, если суд откажет в иске или оправдает работника, то сумма недостачи, порчи списывается в расходы предприятия (проводка Д91/2 К73/2).

    Если ущерб связан с недостачей товарно-материальных ценностей и с работника взыскана сумма, превышающая балансовую стоимость имущества, то на сумму превышения делается проводка Д73/2 К98.

    Далее разница между суммой возмещения и суммой ущерба будет относится к прочим доходам: проводка Д98 К91/2.

    Проводки при возмещении ущерба работником:

    ДебетКредитНаименование операции
    73/294Списание суммы ущерба на виновного работника
    73/228Списан ущерб на виновное лицо в связи с браком
    50 (51)73/2Оплачен работником ущерб
    7073/2Сумма ущерба удержана из зарплаты работника
    91/273/2Списана с работника сумма ущерба и отнесена в прочие расходы
    73/298Отражена разница между стоимостью испорченного имущества и суммой, которую должен возместить виновный работник (если стоимость возмещения превышает балансовую стоимость имущества)
    9891/1Разница между стоимостью имущества и суммой возмещения отнесена к прочим доходам

    Источник: http://buhs0.ru/raschety-s-personalom-po-prochim-operaciyam-schet-73/

    Д 70 к 73

    Д 70 к 73 01 что за проводка

    Быстрая навигация:Каталог статейОбщие вопросы предпринимательской деятельностиПредпринимательская деятельность и трудовые отношения Возмещение ущерба работником (Семушкин В.)

    Возмещение ущерба работником (Семушкин В.)

    Дата размещения статьи: 06.12.2014

    Как отразить в бухгалтерском учете организации возмещение работником причиненного им прямого действительного ущерба?

    Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под таковым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния.

    В том числе это касается имущества третьих лиц, которое находится у работодателя, если он несет ответственность за его сохранность.

    Наконец, прямым действительным ущербом признается необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Неполученные доходы (упущенная выгода) к прямому действительному ущербу не относятся и взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК). При этом обязанность по возмещению ущерба возложена на работника независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 ТК).

    Пределы материальной ответственности

    При этом по общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере работник обязан лишь в случаях, указанных в ст.

    243 Трудового кодекса, либо когда это предусмотрено иными федеральными законами.

    https://www.youtube.com/watch?v=h5OOL0dUlDk

    При этом письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества могут заключаться только с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК). Перечни соответствующих работ и категорий работников, а также Типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85.

    Кроме того, полная материальная ответственность может устанавливаться трудовым договором с заместителями руководителя организации и главным бухгалтером (ст. 243 ТК).

    Установление ущерба

    До принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для этого он имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

    При этом от работника в обязательном порядке истребуются письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

    В свою очередь, работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом.

    Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, в общем случае определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа (ст. 246 ТК). Особый порядок может быть предусмотрен федеральным законом.

    Порядок взыскания

    Взыскание с виновного работника суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного вреда производится по распоряжению работодателя.

    По истечении этого срока или в случае, когда работник не согласен добровольно возместить ущерб, а его сумма превышает средний месячный заработок сотрудника, взыскание может осуществляться только судом.

    Полностью или частично ущерб может быть возмещен работником также в добровольном порядке, в том числе с рассрочкой платежа, если, конечно, работодатель не против.

    В этом случае работник должен представить работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Но в случае его увольнения и отказа, несмотря на обязательство возместить ущерб, непогашенная задолженность может быть взыскана только в судебном порядке.

    С согласия работодателя для возмещения причиненного ущерба работник может передать ему равноценное имущество или исправить поврежденное имущество (ст. 248 ТК).

    Бухгалтерский учет

    При выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества организация обязана провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка (ч. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ; п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности, утв.

    Приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. N 34н, п. 22 Методических указаний по бухгалтерскому учету МПЗ).

    Выявленная в результате инвентаризации недостача списывается в дебет счета 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” со счета учета соответствующего имущества (03 “Доходные вложения в материальные ценности”, 10 “Материалы”, 41 “Товары”, 43 “Готовая продукция”, 50 “Касса” и пр.).

    В свою очередь, с кредита счета 94 недостача имущества (его порча) в пределах норм естественной убыли относится на издержки производства или обращения (расходы), то есть в дебет счета учета затрат (20 “Производство”, 26 “Общехозяйственные расходы”, 44 “Расходы на продажу”). Недостача имущества (его порча) сверх таких норм списывается за счет виновных лиц в дебет счета 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям”, субсчет 73-2 “Расчеты по возмещению материального ущерба”.

    Как правильно отразить в бухучете возмещение ущерба клиенту

    Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются у коммерческой организации на финансовые результаты в дебет счета 91 “Прочие доходы и расходы”, субсчет 91-2 “Прочие расходы” (п.

    28 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности, п. 11 ПБУ 10/99 “Расходы организации”, утв. Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. N 33н).

    Аналогичным образом списывается разница между фактической суммой ущерба и суммой, подлежащей возмещению работником в случае, когда материальную ответственность он несет только в пределах среднего месячного заработка.

    При внесении работником в счет возмещения ущерба денежных средств в кассу на соответствующую сумму дебетуется счет 50 “Касса” в корреспонденции со счетом 73, субсчет 73-2.

    При удержании суммы ущерба из заработной платы сотрудника по его заявлению производится запись по дебету счета 71 и кредиту счета 73, субсчет 73-2. В случае предоставления работником в счет погашения задолженности актива, пригодного к использованию, аналогичного поврежденному имуществу, такой актив принимается к учету на счет учета соответствующего имущества (03, 10, 41, 43 и пр.) по стоимости, равной сумме погашенного работником обязательства.

    Налог на добавленную стоимость

    Источник: https://bookerlife.ru/d-70-k-73/

    Секреты права
    Добавить комментарий