Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение
До 7 + (в т. ч. при карантине) +
От 7 до 15 + +
От 15 до 18 +
До 18 (ребенок-инвалид) + +
До 18 (ВИЧ-инфицированный) +
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + +

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45
От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Источник: //detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Когда срок временной нетрудоспособности закончился, а родители продолжают нуждаться в уходе, сотрудник по согласованию с работодателем вправе оформить отпуск. Тогда в табеле дни отсутствия сотрудника могут отмечаться так:

  1. ОТ (или 09) – оплачиваемый ежегодный отпуск.
  2. ДО (16) – отпуск без сохранения оплаты, предоставленный по разрешению работодателя.

Если сотрудник вовремя не предупредит руководителя о том, по какой причине произошла неявка на работу, в табеле появится запись: НН (30) – неявки по невыясненным причинам.

Бухучет выплат больничного пособия по уходу за родителями: проводки В бухучете для отражения операций, содержащих начисление больничных выплат, используется счет 70.

Записи в документах бухгалтера таковы (числовые данные примера 1): Пояснение Дебет Кредит Сумма, руб.

Больничный по уходу за ребенком

Важно Действующее законодательство не содержит прямых указаний по данному вопросу.

Однако, рассмотрев его нормы, мы пришли к выводу, что работник, приходящийся ребенку отчимом, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, в связи с осуществлением ухода за больным ребенком, который является его пасынком, т.е.
членом его семьи.

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам, в случаях осуществления ими ухода за больным членом семьи. Больничный лист (листок нетрудоспособности) выдается больничным учреждением.

Согласно Порядку №624н от 29 июня 2011 года, он выдается одному из членов семьи, который фактически осуществлял уход за больным. Остается открытым лишь вопрос, кого можно отнести к члену семьи, если отсутствует факт официального усыновления, либо оформления опекунства.

Всё о больничном по уходу за ребенком

Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия. Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ.

Пример 2 Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2015 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2016 год составляет 240 000 руб.

Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения.

Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст.

Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2018

Особенности получения ИП больничного листа Предприниматель, который занимается индивидуальным бизнесом официально, перечисляет средства в ПФ и ФСС. Поэтому у него, как у участника системы страхования, есть право на оплату больничного.

Чтобы получить пособие, ИП необходимо:

  1. Обратиться к доктору в поликлинику и оформить больничный лист.
  2. Предоставить в местное отделение ФСС заявление, в котором содержится просьба оплатить период нетрудоспособности и перечислить средства на указанный счет.
  3. Подготовить копии квитанций, подтверждающих наличие взносов в ФСС.
  4. Документы предъявить в местное отделение ФСС.

Размер оплаты больничного:

  • зависит от трудового стажа ИП;
  • определяется по МРОТ.

Сума пособия рассчитывается так: Пример 2. ИП Белова Г. Ю.

Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»);- стандартный налоговый вычет на ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);- дополнительный выходной день (ст. 319 ТК РФ).

Если же рассматривать больничные, то выяснится, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Указанный факт прописан в п.

35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

Между тем приемный родитель по отношению к принятому на воспитание ребенку уж точно не является родственником.

Данные для расчета пособия: Показатели Значения Страховой стаж, лет 7,5 % пособия 60,0 Годовая зарплата, руб.: 2015 г. 2016 г.

305 000 312 000

  • Рассчитаем заработок в среднем за один день:
  • Размер пособия (80%, поскольку стаж до 8 лет):

854,79·7·0,8 = 4 786,82 Смирнова получит в ближайшую зарплату пособие 4 786,82 рублей (за минусом НДФЛ).

Регистрация в табеле больничного по уходу за родителями Сотрудник предприятия обязан предупредить свое руководство о том, что ему выдан больничный по уходу за родителями.

Должностное лицо, в обязанности которого входит ведение табеля учета рабочего времени, проставляет в документе напротив его фамилии код «Б» или «19». Это означает, что работник отсутствует на предприятии по причине наличия у него больничного листа, по которому будет проведена оплата.

Когда же кто-то из родителей нуждается в оперативном вмешательстве и последующей стационарной терапии, максимальный срок, на который оформляется оплачиваемый больничный лист – 30 календарных дней: Кто болеет Количество дней оплаты (максимум) Уточнение Родители 30 7 В целом за год Амбулаторное лечение Больше, чем на тридцать дней в одном календарном году, больничный лист не оформляется. Для более длительного ухода за родителями понадобится взять отпуск.
Он может быть ежегодным или за свой счет. Когда работодатель не соглашается на такой вариант, придется совсем уволиться с работы. Когда родителям исполнилось 80, можно претендовать на получение социальной выплаты. Но обязательные условия для этого: человек должен не работать и находиться в трудоспособном возрасте. Ежемесячная выплата составляет 1200 рублей.Таким образом, если приемный родитель работает на основании трудового договора, то есть является застрахованным лицом, то листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком выдается и оплачивается в общем порядке в соответствии с действующим законодательством.М.КосульниковаГлавный бухгалтерООО «Галан»Подписано в печать24.06.2010 Статья: Восстановление на работе работника, уволенного по пп. ‘б’ п. 6 ч. 1 ст.

Внимание Она регулярно платила средства в ФСС. Страховой стаж у Беловой три года. Оплата производится в размере 60%, поскольку стаж у Беловой меньше пяти лет.
В той части бланка больничного, который заполняется работодателем, записывается в строчке для места работы: ИП и Фамилия. Ниже: регистрационный номер, ИНН, СНИЛС. Важно! ИП следует заблаговременно заключить договор с ФСС и вносить регулярные платежи. Тогда получить больничный по уходу за отцом или матерью не составит труда. Топ-5 популярных вопросов Вопрос № 1. Что происходит в том случае, когда человек, находящийся на больничном по уходу за заболевшим отцом, сам нуждается в лечении? Ответ.

Источник: //agnbotulinum.com/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-priemnomu-roditelyu/

Как оплачивают больничный опекуну

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Таблица зависимости срока и возраста для получения компенсации по болезни, травме детей: Возраст Срок Условия 0-7 лет 60 дней (в особых случаях 90 или 120) на один календарный год. Полная компенсация за весь период лечения. 7-15 лет До 15 дней. По каждому случаю, при этом при каждом обращении в медицинское учреждение будет даваться новый лист.

15 лет и старше До 3-х дней. Только при амбулаторном лечении. Не выдается при лечении на дневном стационаре.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Пособие по временной нетрудоспособности взрослого, ухаживающего за больным, травмированным ребенком или в случае карантина, выплачивает страхователь (работодатель) и Фонд Социального Страхования РФ за счет бюджетных средств.

Внимание

В связи с неоднозначностью ситуации указанный вопрос мы адресовали в ФСС.Мнение. Татьяна Ильюхина, консультант Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС РФ:В соответствии со ст.

153 Семейного кодекса приемные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку или детям осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя.

Таким образом, если приемный родитель работает на основании трудового договора, то есть является застрахованным лицом, то листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком выдается и оплачивается в общем порядке в соответствии с действующим законодательством.М.КосульниковаГлавный бухгалтерООО «Галан»Подписано в печать24.06.2010 Статья: Восстановление на работе работника, уволенного по пп.

‘б’ п. 6 ч. 1 ст.

Фсс: кому и как оплачивают больничный

  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Когда можно получить больничный лист? Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Порядок оформления листа нетрудоспособности В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Больничный по болезни ребенка Оформить листок родственнику малыша должны в детской поликлинике или больнице с учетом требований к документу. В пределах установленных сроков документ может выдаваться родственникам поочередно, но недопустимо получить его одновременно двумя взрослыми.

Работодатель обязан предоставить родственнику малыша или опекуну отпуск, при этом не вправе требовать документов или справок, указывающих на родство.
Оплата больничного по уходу за ребенком осуществляет ФСС на основе листка с указанием причины нетрудоспособности.

По уходу за ребенком-инвалидом Если отпуск по беременности и родам не входит в перечень условий, когда оформляются больничные, то при уходе за ребенком-инвалидом выплаты положены.

Весь срок лечения, который достигает 4 месяцев (120 календарных дней), до 18 лет оплачивается полностью и без ограничений, в том числе пребывание на стационарном лечении.

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»); — стандартный налоговый вычет на ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); — дополнительный выходной день (ст. 319 ТК РФ).

Если же рассматривать больничные, то выяснится, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Указанный факт прописан в п.

35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

Между тем приемный родитель по отношению к принятому на воспитание ребенку уж точно не является родственником. Престарелыми Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

Матерью Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Важно

Взрослым родственником Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Порядок оформления Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как оплачивается больничный с ребенком в 2017 году после принятых изменений в законодательстве? После подачи правильно заполненного листа в ФСС РФ в течение 10 рабочих дней будет проведен расчет пособия, а получить его работник сможет при следующей зарплате, авансе.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком На размер оплаты больничного влияет способ лечения: при амбулаторном (домашнем) уходе первые 7 календарных дней будут оплачиваться с учетом страхового стажа ухаживающего взрослого, а остальные дни болезни – 50% от среднего заработка.

При трудовом стаже менее 5 лет расчет больничного по уходу за ребенком производится в сумме, равной 60% от среднего заработка, а от 8 лет – 100%. Расчет среднего заработка учитывает все выплаты за предыдущие 2 года: вознаграждения, надбавки, отпускные и т.п.

Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности на примере случая, наступившего в 2016 году, выглядит следующим образом: (доход за 2014 год + доход за 2015 год)/730) * 60, 80 или 100% * кол-во дней временной нетрудоспособности.

Как платят за больничный по уходу за ребенком? При необходимости ухода за заболевшим ребенком, больничный лист выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются родителю полностью за счет ФСС в зависимости от страхового стажа родителя.
Начиная с 11-го дня, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка.

Источник: //tk-advokat.ru/2018/04/19/kak-oplachivayut-bolnichnyj-opekunu/

Всё о больничном по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2019 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж – получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  • до 5 лет стажа – 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • больше 8 лет – 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Расчет средней заработной платы

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневнойзаработок работника = Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2019 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  • в 2018 году – 718 000 рублей;
  • в 2017 году – 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы – 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней – 80% от средней зарплаты, 2 дня – 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н – 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

  • (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ – 7800 руб.

  • (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

  • 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком – Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ.

Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки о доходах за 2 предшествующих года.

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

  • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали.

Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

До скольки лет дают больничный с ребенком

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

  1. Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет

Источник: //WorkDispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom.php

Листок нетрудоспособности при усыновлении – выдача, ребенка

Больничный по уходу за ребенком приемному родителю

Российское законодательство приравнивает в правах усыновителей и усыновленных детей с родными детьми и родителями. В соответствии с этим на усыновителей распространяются те же нормы права, что и на родителей, в том числе и права на оформление листков нетрудоспособности, получение выплат из ФСС, местных бюджетов.

Больничный лист при усыновлении ребенка — листок нетрудоспособности, освобождающий одного из усыновителей от работы, который выдают приемным родителям новорожденных детей и детей в возрасте до трех месяцев.

Усыновители имеют права на оформление больничных листов и при:

  • заболеваниях приемных детей;
  • нахождении их на амбулаторном или стационарном лечении;
  • а также на пособия при уходе за ребенком (детьми) до возраста 1,5 и 3 лет.

Законодательство

Основные положения о порядке выдачи и оплаты больничных листов усыновителям регулируют:

Право выдачи

Выписывать больничный лист могут медицинские учреждения и физические лица, которым предоставлено право на медицинскую деятельность, а также экспертизу временной нетрудоспособности (наличие специальной лицензии) (п. 2 «Порядка»).

В таких учреждениях больничные листы вправе выписывать:

  • фельдшеры;
  • лечащие врачи;
  • и другие уполномоченные руководителем организации лица.

При усыновлении новорожденных листок нетрудоспособности выписывает медицинское (родовспомогательное) учреждение, в котором находился ребенок.

Право выписывать больничный по беременности и родам имеют:

  • врач акушер-гинеколог;
  • врач общей практики (семейный);
  • или фельдшер.

Сроки выдачи

Усыновителям новорожденного до 3-месячного возраста больничный выдается (Приказ МЗ ст. 53, ст. 10 №255-ФЗ) на период от даты усыновления до 70 дней, исчисляемых от даты рождения (одного) или 110 дней, которые считают от даты рождения двух детей.

Если по заявлению усыновителей решением суда изменена дата рождения ребенка, за нее принимают установленную судом.

Виды

Для усыновителей возможны следующие виды больничных листов: по беременности и родам (выпишут женщине по ее просьбе), по уходу за новорожденным (выписывают усыновителю любому), по уходу за больным в возрасте до 18 лет (выпишут любому взрослому, который этот уход осуществляет).

Больничный лист усыновителям выдают (ст. 5 №255-ФЗ):

  • по материнству при усыновлении новорожденного до 3 месяцев (ст. 10 №255-ФЗ);
  • если заболеет ребенок в возрасте до 7 лет;
  • если карантин в детском садике, который посещает ребенок до 7 лет (на период карантина);
  • при заболевании ребенка в возрасте до 15 лет;
  • при заболевании ребенка старше 15 лет.

Лица, обладающие правом на получение листка нетрудоспособности

Согласно ст. 1.3 п.3,4 ФЗ-255 по обязательному социальному страхованию страховыми случаями признаются рождение ребенка, его болезнь, уход за ним до 1,5 лет.

Листок нетрудоспособности по материнству имеют право получить:

  • граждане РФ;
  • иностранцы;
  • постоянно или временно зарегистрированные на территории РФ;
  • лица без гражданства.

В отличие от листка нетрудоспособности по беременности и родам, который выдают только женщинам, листок нетрудоспособности при усыновлении может получить любой усыновитель: мужчина и женщина, один из супругов при усыновлении в семью.

Если усыновитель работал в нескольких организациях, отчислявших средства в ФСС не менее двух лет, предшествующих обращению за больничным листом, ему может быть выдано несколько листков нетрудоспособности по числу работодателей.

Процедура

Больничный лист при усыновлении ребенка до 3 мес. выдает медицинское учреждение по месту нахождения новорожденного (Порядок, п. 53). Для выдачи больничного требуется решение суда об установлении усыновления.

Датой рождения усыновленного ребенка считается число, месяц и год, указанные в решении суда.

Чтобы при усыновлении новорожденного получить больничный по материнству на 70 (один ребенок) или 110 дней (двое и более детей), следует, попросить суд установить дату рождения, совпадающую с датой, когда решение суда вступит в законную силу. Обычно это день судебного заседания плюс 15 дней.

Документы

Больничный лист выдают:

  • по предъявлению паспорта и свидетельства об усыновлении;
  • или решения суда об установлении усыновления.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет будет свидетельство о его рождении, а отпуск предоставляют по месту работы усыновителя (если он работает) или в органе местного самоуправления (для неработающих и временно безработных граждан).

Больничный по уходу при заболевании ребенка выдает лечебное учреждение, в котором он наблюдается и лечится (поликлиника или больница).

Обращение

При усыновлении младенцев обращаться за листком нетрудоспособности следует в родовспомогательное медицинское учреждение по месту рождения (нахождения) ребенка. При этом следует иметь паспорт и судебное решение об установлении усыновления. Оформить на себя больничный лист имеет право любой из усыновителей.

Выдача листка нетрудоспособности при усыновлении

В соответствии с утвержденным Минздравсоцразвитием Порядком выдачи листков нетрудоспособности при усыновлении ребенка в возрасте до 3 мес. его выписывает медицинское учреждение (территориальное родовспомогательное) по месту нахождения новорожденного.

Листок подписывает руководитель этого родильного дома или больницы. Выдают его на основании вступившего в силу решения суда. Датой рождения будет та, которая указана в решении суда.

Информативно про документы для опеки при продаже квартиры, написано тут.

Уход за членом семьи (опека)

Больничный лист по случаю ухода за больным несовершеннолетним членом семьи (ребенком) выпишут на того совершеннолетнего, кто непосредственно занимается этим уходом (мать, отец, брат, сестра, опекун, попечитель).

Больничный выписывает лечащий врач из лицензированного медицинского учреждения.

До 7 лет

  1. Если заболеет малыш до 7 лет, больничный дадут на все время лечения в поликлинике или в больнице, но общее время ухода за таким больным ребенком в году не должно быть больше 60 календарных дней (Порядок, п. 34).
  2. Если у ребенка диагностировано заболевание, которое входит в перечень тяжелых, ухаживать за ним дадут возможность не более 90 дней тоже календарных и тоже в течение календарного года.

Имеется в виду оплачиваемый период.

При объявлении карантина в дошкольном учреждении — на все время этого карантина.

7–15 лет

При возрасте усыновленного (7–15 лет) больничный смогут выписать на период не более 15 дней по каждому факту заболевания.

Если усыновлен ребенок-инвалид, в случае его болезни листок больничный выписывают на все время ухода. При этом суммарное время в течение календарного года не должно превышать 120 дней календарных.

Больничный по уходу за детьми с инфекциями ВИЧ, с осложнениями после вакцинаций, онкологическими заболеваниями (злокачественными новообразованиями) предоставят на все время лечения.

От 15 и старше

Для амбулаторного лечения подростков в возрасте 15 лет и старше выпишут больничный на 3 дня. Если лечение затянется, то специальная комиссия может продлить его еще на 4 дня (всего 7 дней). Это правило распространяется на каждый случай заболевания.

При помещении подростка в стационар родителям больничный не выпишут. Листок больничный могут выписать одному из родителей или другим членам семьи, но с соблюдением указанных общих сроков продолжительности ухода.

Больничный не дадут (п. 40 Порядка), если лицо, осуществляющее такой уход, не нуждается в освобождении от работы (предоставлен отпуск по уходу, оплачиваемый или по беременности и родам и т.д.).

Пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособий и выплат из средств ФСС по больничным листам зависит от стажа работы и составляет (ст. 7 п. 1 №255-ФЗ):

  • 100% размера среднемесячной зарплаты, если стаж работы 8 и более лет;
  • 80%5–8 лет стажа;
  • 60%до 5 лет стажа;
  • минимальная зарплата в регионе при стаже до 6 мес.

Пособие по усыновлению (беременности и родам) платят в размере 100% среднемесячной зарплаты при стаже свыше 6 месяцев. При стаже до 6 месяцев усыновитель получит минимальный месячный размер зарплаты в регионе (ст. 11, п.п.1,3 № 255-ФЗ).

  1. Тому усыновителю, который ухаживает за больным ребенком, больничный оплатят в размере 100% положенной по стажу доли среднемесячной зарплаты за 10 календарных дней и 50% ее величины за остальные дни (ст. 7 п. 3 №255-ФЗ), при стационарном лечении выплачивают 100% положенной по стажу работы суммы.
  2. Любому из совершеннолетних членов семьи, ухаживающему за малышом до 1,5 лет выплатят ежемесячно 40% средней его зарплаты в месяц, но не менее 2718,34 руб.
  3. Если детей два и более, максимальная выплата составляет 100% заработка в месяц (ст. 11.1, 11.2 №255-ФЗ), а минимальная 5436,68 руб.

Особенности

Усыновители приобретают те же права на листки нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком и т.д., что и родители.

Есть одна особенность: отпуск при усыновлении младенца до 3 мес. может быть предоставлен одному из супругов.

Он может быть оформлен женщине в виде отпуска по беременности и родам (ст. 257 ТК), в то время как при рождении ребенка матерью только ей предоставляют отпуск по беременности и родам и листок нетрудоспособности оформляют только не нее.

Новорожденный

В процедуре усыновления новорожденного до года закон (ст. 135 СК) позволяет изменять дату и место рождения ребенка в пределах трех месяцев. Усыновляя новорожденного, приемные родители могут в заявлении в суд указать просьбу изменить число и месяц рождения ребенка с тем, чтобы отпуск по усыновлению младенца был полноценным.

Из детдома

В детских домах содержатся дети в возрасте от 3 лет.

  1. При усыновлении таких детей приемные родители могут рассчитывать только на очередной оплачиваемый отпуск по месту работы или неоплачиваемый по семейным обстоятельствам по согласованию с руководством организации.
  2. Они также имеют право на больничные листки в случае болезни ребенка, его лечения, карантина в дошкольном учреждении наравне с родителями других детей.
  3. При усыновлении (удочерении) ребенка в доме малютки в возрасте до 3 лет, усыновителям может быть предоставлен отпуск по уходу за ним до 1,5 летнего возраста с выплатой ежемесячных пособий.
  4. Они также имеют право на дополнительный отпуск по уходу до 3 летнего возраста усыновленного с выплатой пособий из местного бюджета (50 руб. в месяц в 2019 году).

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: //prosud24.ru/listok-netrudosposobnosti-pri-usynovlenii/

Секреты права
Добавить комментарий